8 авг 2014, 17:38

Знание иностранных языков при приеме на работу

Вчера при собеседовании (Управляющий ресторанной сети ресторанов) столкнулась с такой проблемой: обязательное знание любого иностранного языка. Я, к сожалению, знаю англ.яз. на примитивном уровне...Я спросила у рекрутера причину обязательного знания иностр.языков, на что HR ответила: "а вдруг гость ресторана будет иностранец, а Вы не сможете с ним объясниться? Это будет не профессионально.." Я ей ответила, что я пришла на вакансию Управляющий сети ресторанов - моя работа будет заключаться не в общении с гостями, а в работе с управленцами сети ресторанов и поднятии продаж и т.д. HR ответила, что знание любого иностр.языка - один из основных пунктов... В остальных пунктах я подхожу. а вот с иностр.языками нет.... У меня знакомая работает Управляющей ресторана французской направленности- при приеме на работу ей тоже нужно было знать фр.язык... Но за 2 года работы она ни разу не применила свои знания!!! У меня вопрос: может это просто хотели отказать мне. и нашли такую причину??? Кому-нибудь в управлении ресторанов пригодился иностр.язык?? Я, думаю, что знание нужно на линейных должностях, теми, кто общается с гостями в зале.

1 0
1 956
22 комментария
Они там есть, они оставили свои комментарии. Не столько интересны сами посты, на которые я сослался, сколь интересны комментарии к ним.
0 0