Моя сестра - пенсионерка, при оформлении на работу в государственную организацию (не на госслужбу) ей предложили заключить срочный трудовой договор, говоря, что с пенсионерами они заключают только такие договора. Она сказала, что подумает, т. к. хочет работать постоянно. Не окажется ли она ущемленной, лишенной отпуска, больничного и др. прав, которые дает обычный трудовой договор? Трудовую книжку тоже могут испортить такой временной записью, не хочется экспериментировать. Посоветуйте, пожалуйста, стоит ли ей заключать такой трудовой договор или подождать и найти другую работу. На собеседованиях никто не говорил, что работа временная, возраст никто не спрашивал, нужна была сотрудница с такими знаниями, как у нее.