Зачем обманывать и мучить ожиданиями соискателей?

С недавнего времени я нахожусь в поиске работы уже больше месяца. И тут, как свет среди ясного неба, нахожу вакансию в очень хорошую респектабельную организацию, подходящую мне по моему опыту и образованию. Откликаюсь. Приглашают меня на собеседование к начальнику отдела. (Что мне показалось большим плюсом). думаю, сейчас сразу разложу все ему по полочкам- что умею, что знаю, все таки он в этой области профи, а значит и по достоинству оценит мои знания. Собеседование проходит , как мне кажется, хорошо. Он явно показывает мне в разговоре, что готов меня взять. И в конце решает сразу отвести меня на беседу с ком.директором. Мой собеседник вместе с моей анкетой отлучается, как он сообщил, к ком.директору, так как по внутреннему не смог дозвониться, занято было, и просит немного подождать. Возвращается минут через 7 и говорит, что директор пока занят и мне придется подъехать сегодня возможно попозже, вобщем мне позвонит отдел кадров и назначит точное время. Я вся окрыленная возвращаюсь домой, с уверенность, что все, я практически принята. Сижу жду звонка... Его я так и не дождалась. За 30 минут до конца рабочего дня я не выдержала и, найдя прямой номер телефона начальника, с кем я собеседовалась, позвонила сама и напомнила о себе. В ответ услышала: "Да, да, Татьяна, мы помним о вас. Я отдал анкету директору, он заочно с ней ознакомится. Давайте сделаем паузу на день, два и отдел кадров свяжется с вами" (Дословно). Прошло 5 дней. Что это было? Я просто не могу понять: это он побоялся мне отказать и специально соврал о директоре и обещании позвонить. Я пыталась проанализировать все его слова, но я так и не понимаю в чем дело. Или может еще стоит ждать дальше? или позвонить еще раз? Да как то неудобно уже второй раз звонить... навязываться.

Как бы вы поступили?