24 апр 2015, 11:37
Зачем обманывать и мучить ожиданиями соискателей?
С недавнего времени я нахожусь в поиске работы уже больше месяца. И тут, как свет среди ясного неба, нахожу вакансию в очень хорошую респектабельную организацию, подходящую мне по моему опыту и образованию. Откликаюсь. Приглашают меня на собеседование к начальнику отдела. (Что мне показалось большим плюсом). думаю, сейчас сразу разложу все ему по полочкам- что умею, что знаю, все таки он в этой области профи, а значит и по достоинству оценит мои знания. Собеседование проходит , как мне кажется, хорошо. Он явно показывает мне в разговоре, что готов меня взять. И в конце решает сразу отвести меня на беседу с ком.директором. Мой собеседник вместе с моей анкетой отлучается, как он сообщил, к ком.директору, так как по внутреннему не смог дозвониться, занято было, и просит немного подождать. Возвращается минут через 7 и говорит, что директор пока занят и мне придется подъехать сегодня возможно попозже, вобщем мне позвонит отдел кадров и назначит точное время. Я вся окрыленная возвращаюсь домой, с уверенность, что все, я практически принята. Сижу жду звонка... Его я так и не дождалась. За 30 минут до конца рабочего дня я не выдержала и, найдя прямой номер телефона начальника, с кем я собеседовалась, позвонила сама и напомнила о себе. В ответ услышала: "Да, да, Татьяна, мы помним о вас. Я отдал анкету директору, он заочно с ней ознакомится. Давайте сделаем паузу на день, два и отдел кадров свяжется с вами" (Дословно). Прошло 5 дней. Что это было? Я просто не могу понять: это он побоялся мне отказать и специально соврал о директоре и обещании позвонить. Я пыталась проанализировать все его слова, но я так и не понимаю в чем дело. Или может еще стоит ждать дальше? или позвонить еще раз? Да как то неудобно уже второй раз звонить... навязываться.
Как бы вы поступили?
Как бы вы поступили?
18,9%
Позвонил
7
67,6%
Забил, ждать бесполезно
25
13,5%
Ждать звонка дальше
5
Голосование завершено. Проголосовало 37 человек.
95 комментариев
24 апр 2015, 11:57
New
Ждите звонка! Если есть почта начальника отдела, напишите письмо, что мол напоминаю о себе, есть ли решение директора, пишите/звоните и т.п.. Если это отказ, то Вы дадите возможность отказать быстро и безболезненно (по электронке) для чувства собственного достоинства начальника отдела. У меня очень часто были такие ситуации, если решение должен принять директор, у него может быть много других первостепенных задач (от командировки до сдачи какого-нибудь проекта), просто нет времени, но это не отказ. И ничто не мешает искать работу дальше. Успехов!
24 апр 2015, 12:26
New
Продолжайте поиски, если Вы интересны и задержка связана только с загруженностью директора, о Вас в любом случае не забудут и перезвонят сами.
24 апр 2015, 13:02
New
Некоторые соискатели понятие "жду звонка от работодателя" воспринимают не верно.
Ждать - не значит прекратить все поиски. Ждать - это продолжать искать, ходить по собеседованиям, но иметь ввиду, что Вы интересны.
Причина может быть в реальной загруженности директора. Его могут срочно сорвать с места и он может быть физически даже не в стране. О Вас не забудут, если Вы реально были интересны.
Есть, конечно, вероятность того, что руководителю Вы понравились, а директор забраковал уже по резюме.
В любом случае останавливать поиск не надо. Я бы напомнила о себе только тогда, когда на горизонте замаячат другие реальные предложения и станет вопрос "или к Вам или не к Вам".
Ждать - не значит прекратить все поиски. Ждать - это продолжать искать, ходить по собеседованиям, но иметь ввиду, что Вы интересны.
Причина может быть в реальной загруженности директора. Его могут срочно сорвать с места и он может быть физически даже не в стране. О Вас не забудут, если Вы реально были интересны.
Есть, конечно, вероятность того, что руководителю Вы понравились, а директор забраковал уже по резюме.
В любом случае останавливать поиск не надо. Я бы напомнила о себе только тогда, когда на горизонте замаячат другие реальные предложения и станет вопрос "или к Вам или не к Вам".
Я конечно продолжаю по прежнему поиски и рассылаю резюме, но работа в этой компании для меня настолько важна, что мне очень охота попасть именно туда. плюс помимо зп и самой работы по моей специальности она еще и находится в 10 минутах ходьбы от дома. Поэтому я даже не знаю как еще можно повлиять на решение в мою сторону. Очень переживаю, что долго нет звонка.
24 апр 2015, 13:22
New
У меня такое бывало: собеседуешь соискателя, нравится очень! Идешь к директору, а он говорит: неее, ну неее, вот тут работала, а это плохая компания, вот отсюда уволилась слишком рано, и вообще, ей 30 лет, а детей нет, вдруг она в декрет сбежит?
И тогда я делала финт ушами, откладывала резюме, а соискателя просила подождать. И через недельку, когда прошло уже куча кандидатов, снова приносишь резюме директору и говоришь: у нас вакансия не закрывается, а вот помните, был такой соискатель....
Так что возможно никто Вам не врал, просто директор наложил вето, и Вас решили придержать в резерве.
И тогда я делала финт ушами, откладывала резюме, а соискателя просила подождать. И через недельку, когда прошло уже куча кандидатов, снова приносишь резюме директору и говоришь: у нас вакансия не закрывается, а вот помните, был такой соискатель....
Так что возможно никто Вам не врал, просто директор наложил вето, и Вас решили придержать в резерве.
guru
Чeлентано
24 апр 2015, 14:03
New
Вопросы встречные...
Зачем добропорядочная девушка, после получения предложения руки и сердца, в 100% случаев отвечает - я должна подумать...
Зачем добропорядочная девушка, после того как на в самом начале барахолки (в мегамолле) найдет подходящую вещь, в 100% обязательно оббежит всю остальную барахолку (мегамолл)...
Зачем добропорядочная девушка, после получения предложения руки и сердца, в 100% случаев отвечает - я должна подумать...
Зачем добропорядочная девушка, после того как на в самом начале барахолки (в мегамолле) найдет подходящую вещь, в 100% обязательно оббежит всю остальную барахолку (мегамолл)...
Не знаю таких девушек. Я своему мужу ответила сразу и если что то нахожу в магазине покупаю сразу. вот так у меня все быстро решается.) Но у меня вопрос не в том почему отвечают долго, а в том что дают неверные сроки. Вот если бы мне сказали: "Мы ответим Вам через две недели. Если не позвоним, значит не подошли". Я бы все поняла и не сидела на иголках. А тут уже чуть ли не к директору вели и все обрубилось, стоило мне только выйти из фирмы. Я хочу верить в то, что люди не обманывают так "правдоподобно".
guru
Чeлентано
24 апр 2015, 14:24
New
Вот потому что таких не знаете, и сами не такая, потому и вопросы такие задаете... Не привита у вас динамокультура
guru
Чeлентано
24 апр 2015, 14:37
New
Ну что ж, диагноз ясен...
Я называю это - чрезмерно развитое чувство справедливости в отношении себя. С возрастом, при обретении навыков постановки себя на места оппонента, проходит в 99% случаев
Я называю это - чрезмерно развитое чувство справедливости в отношении себя. С возрастом, при обретении навыков постановки себя на места оппонента, проходит в 99% случаев
24 апр 2015, 16:50
New
Не наводите его на эту мысль, а то обязательно перейдет и с маниакальной настойчивостью будет развивать у вас "навык постановки себя на место оппонента"..причем оппонентов выбирая не очень достойных..
6 мая 2015, 09:18
New
Отстранитесь от ситуации. Не придумывайте ничего лишнего. Мало ли что там произошло. Напомните о себе еще раз - в этом нет ничего страшного.
guru
Чeлентано
24 апр 2015, 14:43
New
В утвердительных предложениях, есть несколько обязательных отличительных особенностей, напрочь отсутствующих в моих комментариях...
Если вы обратите внимание, хотя соответствующие знаки там и не стоят, то это скорее предложения вопросительные... Иными словами, я как бы вас о чем то спрашиваю, то есть задаю вопросы...
Если вы обратите внимание, хотя соответствующие знаки там и не стоят, то это скорее предложения вопросительные... Иными словами, я как бы вас о чем то спрашиваю, то есть задаю вопросы...
24 апр 2015, 14:52
New
А вот с пониманием смысла написанного (Челентано) явно не все в порядке) Да и с чувством юмора тоже...Ничего злобного он вам не написал, а даже наоборот)
24 апр 2015, 14:59
New
Всё возможно, пятница все-таки)) Но Челентано здесь один из наиболее адекватных участников
guru
Чeлентано
24 апр 2015, 15:05
New
Вы на какую хоть должность претендуете, проницательная вы наша...
24 апр 2015, 16:53
New
Во времена туманной юности мне как-то 3 человека враз предложили руку и сердце, причем я не стала думать, а сделала удивленные глаза: "в своем ли Вы уме?"
На барахолке тоже вещи не выбираю, в магазине беру то что нравится сразу.
На барахолке тоже вещи не выбираю, в магазине беру то что нравится сразу.
guru
Чeлентано
24 апр 2015, 17:22
New
Разве я могу запретить людям добровольно приумножать свою хворь...
24 апр 2015, 21:25
New
... и купить ту, что нашла вначале, только три часа спустя
А могли бы эти три часа...
А могли бы эти три часа...
24 апр 2015, 14:28
New
Такая ситуация часто встречается на этапе многоуровневого собеседования – несколько принимающих решение людей действуют как лебедь, рак и щука – каждый со своими критериями выбора, включающими, к сожалению, и личностные: нравится/не нравится.
Думаю, что начальник отдела принял положительное решение потому, что «…решает сразу отвести меня на беседу с ком.директором…», в ином случае в этом действии не было бы смысла. А вот с коммерческим директором ситуация оказалось не такой для Вас позитивной.
«Давайте сделаем паузу на день, два и отдел кадров свяжется с вами" (Дословно). Прошло 5 дней. Что это было?» - в лучшем случае – кандидат в резерве.
«Я просто не могу понять: это он побоялся мне отказать» - он Вам и не отказывал, он готов был принять Вас на работу, но неизвестно, входит ли в должностные обязанности начальника отдела озвучивать отказы директора или для этого есть специальные люди, например, сотрудники отдела кадров.
«Или может еще стоит ждать дальше? или позвонить еще раз?» - это зависит от Вас, от того, что Вам более дискомфортно – ждать или догонять, пребывать в неизвестности или слышать прямой отказ.
Думаю, что начальник отдела принял положительное решение потому, что «…решает сразу отвести меня на беседу с ком.директором…», в ином случае в этом действии не было бы смысла. А вот с коммерческим директором ситуация оказалось не такой для Вас позитивной.
«Давайте сделаем паузу на день, два и отдел кадров свяжется с вами" (Дословно). Прошло 5 дней. Что это было?» - в лучшем случае – кандидат в резерве.
«Я просто не могу понять: это он побоялся мне отказать» - он Вам и не отказывал, он готов был принять Вас на работу, но неизвестно, входит ли в должностные обязанности начальника отдела озвучивать отказы директора или для этого есть специальные люди, например, сотрудники отдела кадров.
«Или может еще стоит ждать дальше? или позвонить еще раз?» - это зависит от Вас, от того, что Вам более дискомфортно – ждать или догонять, пребывать в неизвестности или слышать прямой отказ.
24 апр 2015, 14:46
New
У меня была подобная ситуация. Только там был коммерческий директор и генеральный. После собеседования с коммерческим, он мне дал понять что вопрос о моем приеме почти решен, только надо мне показаться генеральному. Тоже была временная задержка. Тоже было огромное нетерпение от большого желания там работать. Наконец приняли, но работа у меня в этой компании не сложилась. Как потом оказалась, генеральный другого хотел видеть кандидата на эту должность, коммерческий его уговорил по моей кандидатуре. После этого генеральный со мной общался примерно так "к чему бы еще придраться, чтобы лишний раз убедиться, что я был прав, когда был против этого соискателя".
Наверно, иногда стоит быть фаталистом, потому что судьба посылает знаки, которые мы не хотим слышать и видеть, а потом жалуемся на судьбу.
Наверно, иногда стоит быть фаталистом, потому что судьба посылает знаки, которые мы не хотим слышать и видеть, а потом жалуемся на судьбу.
Я тоже начинаю задумываться, что дело все таки в директоре. Спасибо за совет. Возможно это и правда знак...
24 апр 2015, 16:43
New
Знак, знак! Я сейчас прочла в Вашем комменте слово "директоре" как "диктаторе"! :-)))
6 мая 2015, 09:20
New
Ваши желания не совпадают с ожиданиями. Желание - работать в этой фирме, ожидание - откажут. Совместите ожидание с желанием: хочу и буду работать в этой фирме.
25 апр 2015, 15:30
New
У меня похожих ситуаций было много. Собеседовалась недавно с менеджером по персоналу, так складно поговорили, меня все устроило, и видно было, что ее тоже и вроде все понятно. Должность самая низкая в компании. Сказала, что передаст директору и перезвонят. так никто не перезвонил. Звоню сама - говорит, директор отложил поиск. Вот что это значит? Никакой обратной связи.
И таких историй у меня много!! Ходишь, ходишь, тебе одобрительно кивают, а потом не перезванивают.
Надо относиться спокойно к этому, но не получается!
И таких историй у меня много!! Ходишь, ходишь, тебе одобрительно кивают, а потом не перезванивают.
Надо относиться спокойно к этому, но не получается!
После всего вышенаписанного я поняла, что все эти обещания передать, обсудить, согласовать с директором и т.д. означает в большинстве случаев отказ. Когда я действительно устраивала менеджера по персоналу или начальника, меня сразу приглашали на работу. Просто иногда ломаешь голову над причинами "отказа", а никто не объясняет.
25 апр 2015, 16:04
New
А я сделала вывод, что все это как лотерея. Я предыдущую работу также искала, ходила на многочисленные собеседования, психовала, полгода так, а потом в один день мне позвонили и пригласили в тот же день на собеседование, на следующий день я уже работала. Собеседование было с начальником отдела, он сразу сказал, завтра выходите. Всегда бы так.
25 апр 2015, 18:00
New
Я стараюсь обговорить крайний срок, когда обещают позвонить, после которого сам перезваниваю. Так этой зимой было, договорились, что перезвонят, но вовремя не перезвонили, я сам перезвонил, мне объяснили, что у них пока стажер поработает (вдруг подойдёт), через пару недель перезвонили мне и пригласили выйти на работу, но я уже нашёл другое место. Если-бы это была компания, которая мне полностью подходит, или я-бы ещё ничего не нашел, то устроился-бы туда. Важно корректно общаться и показывать свою заинтересованность в работе.
25 апр 2015, 21:28
New
Еще пару дней назад я сам искал работу. А теперь уже сам провожу собеседование. Приняли на должность начальника участка, производство только открывается и надо подобрать народ. Я, так сказать, первичное сито - т.е. отсеиваю тех, кто не подходит вообще, кто подходит по всем показателям и кто стоит по серединке, вроде как запасной вариант. Но одного моего желания мало. отобранные анкеты передаются выше, там кандидатов проверяют еще по каким-то каналам, и может быть так, что человек, который мне полностью подходит (мне потом с ним работать), не подходит компании по каким-либо критериям. Всем кандидатам, которые устраивают меня, я честно говорю, что решение будет принято в течение недели и в случае положительного решения я им перезвоню. Скорее всего у автора именно такая ситуация.
25 апр 2015, 21:46
New
Собеседовавший начальник отдела не является лицом, которое принимает решение о приёме на работу. В связи с этим он не может Вам ни отказать, ни сказать что-то конкретное, а также, как долго Ваша кандидатура будет рассматриваться, и будет ли она вообще рассматриваться лицом, принимающим решение. Никакого обмана в данном конкретном случае нет, есть только отсутствие у Вас информации, которая необходима, чтобы понять, что происходит в этой компании и почему директор Вас не утверждает в должности/не приглашает на собеседование.
5 мая 2015, 16:59
New
При устройстве на последнее место была такая ситуация,все этапы прошла успешно, мне сказали "все ок, перезвоним на следующей неделе". Естественно на следующей неделе никто не позвонил, я расстроилась, решила что отказ. Через три(!) недели мне позвонили из этой фирмы и сказали: выходи на работу. Почему так долго? В этой замороченной иностранной фирме джоб -оферр должен быть одобрен и подписан гендиром, а они, как известно ребята занятые.
6 мая 2015, 20:24
New
Работа у них такая - обманывать, глядя в глаза честно все сказать очень не многие могут.
Вам ничто не мешает продолжать поиски и при этом перезвонить и напомнить о себе - за спрос денег не берут. Продолжайте искать и вот когда найдёте, по закону подлости, Вам оттуда позвонят и пригласят, типа мы созрели...
Вам ничто не мешает продолжать поиски и при этом перезвонить и напомнить о себе - за спрос денег не берут. Продолжайте искать и вот когда найдёте, по закону подлости, Вам оттуда позвонят и пригласят, типа мы созрели...
7 мая 2015, 14:57
New
А Вы уверены, что соискатели хотят услышать честный/ открытый ответ о причинах отказа в трудоустройстве?))
26 мая 2015, 11:55
New
То есть Вы уверены, что если Вам честно скажут/напишут "Вы выглядите старше своих лет, Ваш рассказ о своём опыте производит впечатление, что на ходу придумываете и он вряд ли соответствует тому, что написано в резюме, и нам Вы показались вялой и флегматичной,скорее всего Вы будете сидеть и тупить долго по началу, а потом косячить, а такое нашему руководителю совершенно не нравится и мы решили, что Вы во всём уступаете более интересному кандидату" или "Ваше поведение нам показалось слишком хамоватым, при том, что опыта у Вас маловато для того, чтобы так себя подавать. Даже если у Вас и есть перпективы с Вами будет трудно работать и руководителю и коллективу и нам проще найти человека с аналогичным или даже бОльшим опытом, но с характером лучше". Или "от Вас так пахло, что мы ещё в коридоре поняли, что мы Вас не возьмём, мы с Вами не хотим сидеть в одном помещении, и пообщались просто из вежливости." Вы примите как есть и ни чуточку не возмутитесь? Это не лично о Вас, это абстрактно, но такое встречается постоянно и далеко не всем кандидатам отказывают только из-за проф качеств. Я бы даже сказала,
26 мая 2015, 12:07
New
я бы предпочла правду... Чтобы знать свои ошибки, проколы или еще что-то.. Так было бы честно. Иначе соискатель мучается вопросами: почему не взяли?? Это важно.
30 мая 2015, 20:41
New
Ну, скажем так, работодатель идёт по наиболее безопасному пути.
Вот например есть люди, которые говорят "мне нужна обратная связь в любом случае, просто чтобы не ждать у моря погоды". Логично? - логично конечно. Только вот из 10 найдётся 1, который начнёт осаждать "а какое Вы право имели мне отказать (даже если отказ был не после собеседования, а вообще через сайт ответом на резюме)? Я в трудовую инспекцию пойду!
Моей коллеге совсем недавно в ответ на отказ после собеседования по электронной почте (принято в компании давать обратную в виде вежливого письменного отказа) прислал картинку с обнаженным мужским органом. И вот в такие моменты начинаешь думать, что лучше бы не писала ничего.
Вот есть соискатели, которые хотят чтоб им честно сказали что почём. И 5 из 10 будут возмущаться на правду и писать, как они могли! Да что твориться. И будут те, кто будет бодаться. И вот гораздо проще написать формальный ответ. Ответ был? - был. Причина не дискриминационная? - нет. И всё. Вот так.
Вот например есть люди, которые говорят "мне нужна обратная связь в любом случае, просто чтобы не ждать у моря погоды". Логично? - логично конечно. Только вот из 10 найдётся 1, который начнёт осаждать "а какое Вы право имели мне отказать (даже если отказ был не после собеседования, а вообще через сайт ответом на резюме)? Я в трудовую инспекцию пойду!
Моей коллеге совсем недавно в ответ на отказ после собеседования по электронной почте (принято в компании давать обратную в виде вежливого письменного отказа) прислал картинку с обнаженным мужским органом. И вот в такие моменты начинаешь думать, что лучше бы не писала ничего.
Вот есть соискатели, которые хотят чтоб им честно сказали что почём. И 5 из 10 будут возмущаться на правду и писать, как они могли! Да что твориться. И будут те, кто будет бодаться. И вот гораздо проще написать формальный ответ. Ответ был? - был. Причина не дискриминационная? - нет. И всё. Вот так.
8 мая 2015, 16:50
New
У меня была когда-то похожая история - нашли сами моё резюме (вакансия не была вывешена), пригласили на собеседование, сотрудницу отдела кадров я устроила, она понесла показывать моё резюме начальнице, т.к. сотрудник на выход был нужен срочно, вопрос решался практически сразу. В итоге через 1 минуту она выходит от начальницы со словами: она типа занята, не сможет сейчас с Вами поговорить. Я Вам позвоню в пятницу. Я уже, понимая, что что-то пошло не так (т.к. человек нужен был на выход в понедельник), говорю ок и - звоню в пятницу сама. Мне удалось получить честный ответ - начальница заранее выбрала себе другого кандидата.
Поэтому забейте, ищите дальше. Хотя, может быть, они и перезвонят через месяцок, когда отсмотрят всех кандидатов, а сроки закрытия вакансии будут подходить к концу.
Поэтому забейте, ищите дальше. Хотя, может быть, они и перезвонят через месяцок, когда отсмотрят всех кандидатов, а сроки закрытия вакансии будут подходить к концу.
9 мая 2015, 09:20
New
Хочу поделится двух недельным опытом моей работы на должности проводившего собеседование. Я вообще удивляюсь, как у сотрудников ОК хватает терпения. Есть анкеты, указаны телефоны, в половине случаев трубку не берут вообще и не перезванивают, еще часть телефонов неверна. Где-то трубку берет супруг(а) и начинается долгое выяснение кто чего и куда. Вроде дозвонишься, назначаешь время собеседования - часть народа не приходит, из тех, кто пришли, часть под шофе. Последняя стадия - кандидатов отобрали, согласовали по всем инстанциям, назначили дату и время оформления - и мы сразу звезды, пусть за нами побегают - некоторый процент не приходит. Начинаешь обзванивать - ответ разный, от передумал до мне некогда сейчас, я по магазинам хожу. А потом начинается - а чего мне не сообщили, а что на мое место уже другого взяли вы же обещали. Простое пожелание соискателям - если оставляете телефон, то снимайте хотя бы трубку, и если не можете подойти, то сообщите, чтоб вас не ждали.
Вы прям какие то ужасы рассказываете. Где вы таких соискателей находили? Лично я, если жду звонка, даже ( извиняюсь) в уборную с телефоном хожу))
9 мая 2015, 15:04
New
Я думаю, здесь речь идет о массовом подборе... например грузчиков..., там такое поведение соискателей - один из вариантов нормы.
9 мая 2015, 21:05
New
если бы грузчики - не замарачивались бы. набор квалифицированного персонала, с опытом работы. никогда бы не поверил, пока сам с этим не столкнулся. народ действует по принципу - куда денетесь, всё равно ко мне придете. а у меня сейчас открытие и обучать новых время просто нет, потом в процессе будет намного легче это сделать. вот и приходится на цырлах ходить. я тоже без короны, хоть и знаю, что в нашем городе на данный момент с большим опытом работы и вышкой (все экзамены сдавал сам, ни копейки никому не заплатил) по специальности я один, но когда мне позвонили и предложили работу на стадии анкеты, так же в туалет с телефоном ходил.
9 мая 2015, 21:20
New
Или это особенности Вашего города, где нет безработицы и все прекрасно, или у Вас такие условия, что нормальные люди просто не идут. Я занимаюсь подбором персонала не один год, и то, что Вы пишите, для меня странно. Да бывает, что кто-то не приходит и не предупреждает об этом, бывают странные личности с бодуна или просто неадекватные, но нормальных людей все же больше. А учитывая нынешнюю ситуация на рынке труда, так мне вдвойне странно, что кто-то отказывается от работы.
10 мая 2015, 08:06
New
Официальное трудоустройство, полный соцпакет, отдых для семьи, легальная зарплата. Лично я не верю до сих пор, что попал в такую организацию. Но, надо работать, а работать у нас уже отвыкли. Кто более-менее нормальный, тот уже давно в Питере или Москве пристроился, или куда на вахту катается. Кто на месте сидит - видимо выжидает, потому как боятся срываться с насиженного места, хоть и с маленькой зарплатой. Или придет человек нормальный, полностью подходит, а он живет в соседнем райцентре и он под график не попадает. Я не спорю, есть и среди местных нормальные, и людей я набрал. Но, повторюсь, никогда не думал, что в условиях низких и левых зарплат, убийственного графика можно позволить себе перебирать.
10 мая 2015, 09:40
New
"Никогда не думал, что можно позволить себе перебирать" - это очень точная точная фраза, отражающая российский "рынок" труда.
10 мая 2015, 12:20
New
Значит, это особенности Ваши региона. Почему-то очень многие люди предпочитают переехать жить в Москву, вместо того, чтобы работать в своем городе. Хотя для некоторых профессий разница зарплат Москвы и региона не такая уж большая, не говоря уж о том, что в Москве нужно тратить деньги на съем жилья, да и другие расходы выше.
11 мая 2015, 19:49
New
Ситуация сегодня следующая : хорошие специалисты стараются "не дергаться" ожидая "лучших времен", на собеседования ходят или приезжие или "те кто не в курсе, что сейчас кризис".
22 мая 2015, 21:31
New
вот и бегайте перед нами на цырлах)))) коллега!))
пы.сы. вы же строитель, да?))))
пы.сы. вы же строитель, да?))))
12 мая 2015, 17:39
New
У меня были тоже такие ситуации: перезвоним позже, директор срочно уехал в командировку и т.д. Больше не перезванивали, кому-то мы нравимся, они нас готовы взять, а кому-то нет... Если собеседуют два человека, то наверняка один будет против вашей кандидатуры..., совпадение происходит очень редко. Если хотят брать, берут сразу, чтобы Вы никуда не делись!!! Так что продолжайте поиски работы! Это так сейчас ВЕЖЛИВО отказывают!
3 июн 2015, 15:24
New
это обычные эйчарские будни, поверьте. а еще когда-то было: начальник в кабинете своем разрешил стажировку проводить, чтоб никто не дергал и не мешать никому... кончилось тем, что увели у него из кабинета дорогой телефон. А я говорила, надо трудовую книжку в первый день отбирать.))) И копию с паспорта снимать. Чтоб ответственность была
26 мая 2015, 17:08
New
А у меня вот тоже претензия и вопрос, нет мне реально интересно - я везде указываю что мне удобнее сперва пообщаться через емайл, пишу это везде где можно, и отдельной строкой и указываю емайл как предпочтительный способ связи - но редко кто воспримет это всерьез и напишет на емайл?
Это что "звездунство", неумение работать с компьютером? Что именно? Мне не срача ради, а просто действительно охота понять логику поведения человека который с первых же минут знакомства полностью игнорирует мои интересы?
Это что "звездунство", неумение работать с компьютером? Что именно? Мне не срача ради, а просто действительно охота понять логику поведения человека который с первых же минут знакомства полностью игнорирует мои интересы?
22 мая 2015, 01:36
New
Taty2015 - обманываетесь и мучаетесь ожиданиями Вы сами,
то ли работа (которую хотели) вам уж больно понравилась, то ли боитесь что лучше не найдёте :)))
Что Вам мешало чётко конкретизировать сроки ответа ?
уж или ДА или НЕТ
Это бы и начальнику отдела показало серьёзность ваших намерений и у вас бы тумана в голове не было
Зачем было ждать 5 дней ? обсалютно не понятно, было же оговорено 1-2 дня.
А лучше стоило просто подождать пока директор освободится, думаю в течении часа всё бы решилось.
"Куй железо не отходя от кассы" как говорится :)))
то ли работа (которую хотели) вам уж больно понравилась, то ли боитесь что лучше не найдёте :)))
Что Вам мешало чётко конкретизировать сроки ответа ?
уж или ДА или НЕТ
Это бы и начальнику отдела показало серьёзность ваших намерений и у вас бы тумана в голове не было
Зачем было ждать 5 дней ? обсалютно не понятно, было же оговорено 1-2 дня.
А лучше стоило просто подождать пока директор освободится, думаю в течении часа всё бы решилось.
"Куй железо не отходя от кассы" как говорится :)))
Сроки и так были конкретизированны четче некуда. 1-2дня. Куда еще конкретнее? Ну не пытать же мне его раскаленными ножницами)) и 5 дней я не ждала, я вообще перестала ждать, потому что в моей ситуации это был завуалированный отказ ( как сейчас уже понятно, спустя столько времени). Факт в том , что вакансию буквально на следующий день закрыли, звонка не поступило от отд. калров. Вывод очевиден.
И как вы представляете себе, я должна была остаться ждать пока освободится директор, если со мной прощаются и провожают к выходу?)) это что то типо "-назовите ваши сильные стороны. ; -Настойчивость. ; -Хорошо, мы вам перезвоним. ; - Спасибо, я здесь подожду.")
И как вы представляете себе, я должна была остаться ждать пока освободится директор, если со мной прощаются и провожают к выходу?)) это что то типо "-назовите ваши сильные стороны. ; -Настойчивость. ; -Хорошо, мы вам перезвоним. ; - Спасибо, я здесь подожду.")
24 мая 2015, 19:01
New
))))) вот... вот... НАСТОЙЧИВОСТЬ ! вас в дверь, а вы обратно в окно :)))
и цепляться за каждое слово... сказали идём к директору, сразу и пошли, пусть другие ждут !
Ну а если серьёзно, то всё что не делается - всё к лучшему !
найдёте себе более достойную работу.
и цепляться за каждое слово... сказали идём к директору, сразу и пошли, пусть другие ждут !
Ну а если серьёзно, то всё что не делается - всё к лучшему !
найдёте себе более достойную работу.
26 мая 2015, 10:31
New
буквально вчера читала на ФБ комменты одной дамы из рекрутингового агентства: написала как провела собеседование женщина на вакансию "Управляющий ресторана".. - она умна, привлекательна, опыт есть - но кругозор у нее не большой... Я поняла так: ищу такую же, но с перламутровыми пуговицами...
27 мая 2015, 13:40
New
У вас же работа всего в 10 минутах от дома, что вам мешает, просто пойти в офис, и рассказать секретарше свою проблему, попросить ее помочь, попросить узнать у директора, можно ли с ним поговорить.
Если понравитесь секретарше, то она посодействует.
Если понравитесь секретарше, то она посодействует.
Там не секретарша, там два поста охраны. И чтобы пройти даже самый первый и попасть на территорию фирмы, нужно чтобы у них лежал на тебя пропуск, заранее приготовленный от лица, которое тебя пригласило. Так что ни кого там уговорить пустить меня не удастся. Всем насрать!) А вы реально считаете, что если доставать работодателя своими неодиданными визитами и звонками, он выберет именно Вас? Помоему не от этого все зависит. Если по каким то причинам кондидат не подошел, то тут хоть в окно лезь... Еще повесят фото, чтоб вообще близко не подпускали.
3 июн 2015, 15:19
New
пока вам договор с печатью на руки не выдали, вы им ничео не должны! ищите, пока не найдете то, что вас устраивает
9 фев 2016, 04:00
New
У меня такое было...Тоже, перезвонила, долго уточняли вопрос, когда решила забить (так как меня с неделю покормили завтраками), позвонили вызывали на стажировку, и в последствии хотели взять, правда не срослось(компания не имеет отриц. отзывов, не вижу смысла оставлять их из-за члена коллектива, запомнили мои звонки как я поняла позже и вежливость) - но отказалась я, узнала, что до меня там было 2 девушки, по мнению коллеги лучше меня, но они не захотели остаться, узнала, что организация через 2 месяца уйдет в менее приятный проект,узнала, что коллектив там очень неприятно ко мне относиться (вернее одна его половина и хочет, чтоб работали там, только те, кто понравиться им, девушки им нравились, но ушли, коллектив -имеется в вижу женская половина, мужской с которой я работала в другой смене было все равно, я делаю работу, я справиться могу, как раз была бы рада, если бы наконец кто-то вышел работать, кто способен справиться). Отношение очень сильно не понравилось, не скажу, что я не крепкая (я умею игнорировать и просто делать свою работу), но травли мне хватало на предыдущем месте работе, и нет желания постоянно слушать гадости в одном про помещении про себя же(особенно, когда мы с коллегами взаимосвязаны в работе), которые относятся к тому, что я смею ходить на работу с документами в джинцах, совсем не крашусь или не хочу отвечать о хобби в коллективе. В общем, поняла, что по атмосфере я там оставаться не хочу.
Грубо говоря, может быть они хотели, чтобы вы вышли, так как очень боялись, что другой кандидат откажется? И уверенность у них была очень высокой?
Грубо говоря, может быть они хотели, чтобы вы вышли, так как очень боялись, что другой кандидат откажется? И уверенность у них была очень высокой?
"Или может еще стоит ждать дальше? или позвонить еще раз? Да как то неудобно уже второй раз звонить... навязываться." - мне кажется слово "навязываться" тут не совсем уместно: Вы ж не парню на шею вешаетесь. Думаю, стоит продолжить поиски, не ждать с моря погоды. Через время прозвоните еще раз и уточните есть ли вообще такая вакансия, а уже потом представляйтесь и говорите цель своего звонка.