Выплаты сотруднику при сокращении штата

Добрый день. Сложилась ситуация, что мою вакансию сокращают с 30 сентября 2014г. Возникли вопросы материального плана, в плане обязательств работодателя в части компенсаций при увольнении и в дальнейшем. Трудоустройство официальное.

1. Должен ли работодатель выплатить ср. заработок за октябрь при увольнении?

2. Должен ли работодатель выплатить ср. заработок за ноябрь, если я к тому времени не трудоустроюсь? Насколько я знаю, должен. Но при предоставлении трудовой книжки. Проблема в том, что работодатель находится в Москве (я в другом городе за 700 км.). Достаточно ли переслать в ОК копию ТК, заверенную нотариусом?

3. Должен ли работодатель выплатить ср. заработок за декабрь при предоставлении справки с Центра занятости, при условии, что я встану на учет в течении 2-х недель после сокращения.

Спасибо.