Здравствуйте!
что лучше: увольнение по собственному или по соглашению сторон? И чем грозит вторая запись? Не будет ли вызывать подозрение, что уволили за какую-нибудь провинность?
То есть все таки получается, что компенсация работнику положена при увольнении по СС а не по СЖ?
Если про увольнение по СЖ, вы имели в виду под компенсацией - компенсацию за неиспользованный отпуск - ссылку давать не надо...
Если про увольнение по СЖ, вы имели в виду под компенсацией - компенсацию за неиспользованный отпуск - ссылку давать не надо...