19 янв 2015, 09:58

Выбор записи при увольнении

Здравствуйте!
что лучше: увольнение по собственному или по соглашению сторон? И чем грозит вторая запись? Не будет ли вызывать подозрение, что уволили за какую-нибудь провинность?

0 0
1 882
74 комментария
"Во-вторых, многие организации при такой форме увольнения позволяют получить работникам различные компенсации, которые значительно выше, чем при, например, увольнении из-за сокращения штатов."
Если я правильно понял, речь идет о увольнению по СЖ?
Могу ли я узнать об этом поподробнее? Сбросьте пожалуйста ссылочку.
0 0
речь идёт о СС - я вам давно об этом говорю. Только при СС можно варьировать суммы как душе угодно - главное получить согласие обеих сторон!!!
0 0
Логика подсказывает, что речь идет о СС, однако по вашему предыдущему комментарию можно понять, что вы говорите о СЖ, именно по этому я и уточняю.
Действительно, какие такие компенсации работник может получить по СЖ, превышающие" По Инициативе Предприятия"? Тем ни менее так было написано, я вас по этому и переспросил,
0 0