Вы бы вернулись в компанию, из которой Вас уволили?

Смотря как уволили. Если всё было адекватно и честно со стороны работодателя, то почему нет? Ситуации разные бывают.

Смотря как расстались. Если по хорошему и условия труда устраивали, то почему бы нет?

Если уволили не обидно, то почему бы и нет. А если нервы все измотали, то шли бы они лесом. Я бы на прошлую работу не вернулась даже за сто тыщ миллионов, тк она была в черную и начальник полный психопат.

Если уволили по инициативе работодателя, то, по моему мнению, вернуться имеет смысл, только если увольнение было по сокращению или по соглашению сторон с выплатой равнозначной сокращению компенсации.

Раньше думал, что да. И возвращался (увольнялся сам). Теперь понимаю: "Дважды в одну реку не войдешь". Ни при каких обстоятельствах не вернусь работать, даже если отличный коллектив и большая зарплата будет.

Сейчас с работой очень плохо. Если расстались хорошо, то и можно вернуться, даже на другую должность. Ничего в этом страшного нет.... Лучше, чем искать новую работу, тем более в сегодняшней ситуации.

Смотря как вас уволили.
Если нормально( с пособием, то да).

Вначале хотел написать "нет категорически"
Вчера говорил с товарищем: он работал в компании хорошо - ввели санкции - их уволили всех по доброму по собственному - сейчас там что-то поменялось и тех, кто не выеживался , зовут обратно - почти все возвращаются за редким исключением. Выежиков не звали.

А за что удалили Ваш ответ? (за номер телефона что ли?).

Даже и не знаю: такое бывает.

Правильно-все зависит от ситуации.

"..ввели санкции - их уволили всех по доброму по собственному.." :))) а завтра опять "санкции" введут, где гарантия, что их опять не того..? ах, простите, они же не "выежики"..их можно и того.прям как шары для пинг-понга.. "хочу казню, хочу милую".. прям мечта для работодателя, а не "работник".

а по моему, если компания не дорожит своими работниками,( или не может себе этого позволить) не заслуживает того, чтобы тратить на неё свое драгоценное время.что мешало, сразу предложить сотруднику эту "другую" должность..?

Смотря что в Вашем понимании "компания".
К примеру, назначили Вашим начальником человека, с которым Вы не сработались, а через некоторое время руководство понимает, что начальник он слабенький, снова происходит рокировка, отдел возглавляет человек, с которым Вы много лет проработали, цените-уважаете, и он-то хочет видеть Вас в своих рядах, поскольку тоже ценит-уважает как специалиста. Да и руководство согласно принять Вас обратно с повышением в должности/окладе/и том и другом. Тоже откажетесь?

Разные бывают ситуации. У нас перед Новым годом закончились контракты на обслуживание нескольких объектов, соответственно у сотрудников закончились трудовые договора, других свободных вакансий на тот момент не было. Сейчас заключили контракты на новые объекты, появились новые рабочие места, и сотрудники с удовольствием возвращаются обратно.

Я бы не вернулась. Ибо есть ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ вероятность что при малейшем колебании рынка опять уволят.

Это как возврат к бывшей жене/мужу. Каждый решает сам. Советы тут бессмыслены.

Если у человека есть желание вернуться, отчего-же не вернуться. Лично я ни разу не возвращался, так как увольнялся всегда сам и это было продуманное решение. Иногда хочется чего-то нового, интересного, а старое место никак не может этого дать.

Если бы меня уволили, то, однозначно, нет. Если мой уход был лично моей инициативой, то может быть и да. Все зависит от обстоятельств.

Если не на что жить, то можно и вернуться на старое место работы. Но вернувшихся будут воспринимать как неудачников, которые не нашли ничего лучше старой работы. Никто не гарантирует, что с Вами не поступят также, как в предыдущий раз.

Я бы вернулась. Если нет неприязни или обид - а чтож не вернуться то?
А "вероятность что при колебании рынка уволят" ( писала ЛенкаПенка) есть сейчас, к сожалению везде.
"Будут вопсринимать как неудачников" (Tereya) мне лично пофигу. Все всегда про всех судачат и всяко разно воспринимают, ну и пусть.....