20 мая, 15:04

Временный трудовой договор на 2 месяца

Добрый день! Между мной и работодателем заключён трудовой договор на 2 месяца, верно ли, что срок предупреждения о расторжение договора по моей инициативе составляет минимум 3 дня? Работодатель утверждает что минимальный срок это 2 недели. Помогите разобраться. Спасибо.

0 0
223
1 комментарий
23 мая, 17:16
New
А чего тут разбираться то??? Открываем ТК РФ, а именно главу 45 и видим:
Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

Вот её и предъявите работодателю, чтоб не сомневался.
Отменить Войти и отправить