25 июн 2014, 10:15
Возрастная дискриминация. Когда же кончится этот беспредел?
Была на собеседовании. Мой опыт, обязанности, высшее образование, московская прописка - все подходило. Работодатель, руководитель отдела, с завистью оглядела меня, мою аккуратную прическу, приятную внешность, подтянутый вид и фигуру и сказала, что у меня прекрасный опыт и знания, что она моя ровесница, но взять меня не могут, так как просят найти помоложе. Складывается впечатление, что она просто боится конкурентов. Долго они потом искали сотрудника, но меня так и не взяли, хотя я им звонила. Комплексов по поводу возраста я не испытываю, все при мне и здоровье в порядке. Но как пройти собеседование и добраться до высшего руководства, если Вам за 45? Зарплату не завышаю. Поделитесь советом успешного трудоустройства!
2 901
112 комментариев
30 июн 2014, 12:29
New
Приходить туда не стоит точно. Можно проигнорировать, или позвонить им, расспросить всё, а потом отказать )
30 июн 2014, 12:41
New
Я написала менеджеру письмо с просьбой прислать описание вакансии (она мне его не выслала сегодня!,может подумала,что я его знаю уже!:-))). Так вот , они дополнили текст вакансии , помимо должностных обязанностей (их там пунктов так 25-27, подробненько) еще и это "" умение работать в режиме многозадачности, не слишком эмоциональная, с устойчивой психикой, устойчивая к стрессам, т.н. «цейтнотам» на работе, доброжелательная, вежливая, позитивная, аккуратная, коммуникабельная, умеющая работать в условиях dead line. "" Девочки, я просто умираю))))) Меня так и разбирает поприкалываться с ними) Представляете сколько они людей с декабря(а может и раньше) перебрали!! И отзывов нет в черных списках!! Вот ведь странно!