16 янв 2017, 10:20
Восстановление на работе
Подан иск в суд о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, выплате морального ущерба. На момент вынесения решения судом, истец устроился на новую работу(зарплату еще не получал). Решение вынесено 19.01, а устроился на работу 16.01. Суд вынес решение восстановить на прежней работе. Как быть,если истец не хочет возвращаться и продолжает работать на новой работе? Писать заявление по собственному желанию и увольняться 15.01.?
166
1 комментарий
16 янв 2017, 15:48
New
цитирую "работодателю следует признать запись в трудовой книжке недействительной и вписать новую формулировку основания увольнения. При этом дата увольнения также должна быть изменена или на дату вынесения решения судом (если работник еще не работает) или на на дату, предшествующую дню начала работы у нового работодателя (если работник уже устроился к другому работодателю) "