вопрос о трудовой книжке

Подскажите, пожалуйста, как быть. К сожалению, не владею последней информацией по оформлению трудовых книжек, а очень надо!

Трудовую книжку мне завели в 1989 году, когда я пришла на первое место работы. Потом в неё вносились все записи моих работ, периодов обучения, а также передвижения, повышения и аттестации. Кадровики места не жалели и писали размашисто, иногда на 2 стр. Книжка у меня старого образца и состоит из 2 разделов: 1 - всё на русском языке, а 2 - на национальном, в моём случае, башкирском языке. Когда закончилось место в русской части, мне не стали заводить вкладыш, а заполнили титул и стали продолжать записи в той части, которая на башкирском. Сейчас я столкнулась перед дилеммой, покупать вкладыш или продолжать заполнять дальше. Кто говорит, что можно, т.к. разделы равноценны, только на разных языках, а кто-то говорит, что надо всё переписывать, что те записи в другом разделе будут недействительны.

И вообще, нужны ли сейчас трудовые? Может достаточно оформить ТД?

Может быть кто уже имел дело с подобным случаем, просветите, если можно с ссылками на ТК или другие нормативные документы. Заранее спасибо.