Услуги кадровых агентств для соискателя

Несколько раз пробовал, но работодатели мою кандидатуру отклонили, поэтому про сам час расплаты, ничего сказать не могу.
Но обычно кадровые агенства берут деньги только с работодателя, хотя встречались на рынке и такие агенства, которым буквально каждый шаг надо было оплачивать, за ввод данных в базу данных - плати, за каждый предоставленный адрес предприятия - плати... Очень много было скандалов после этого с липовыми адресами.
Это то, что я знаю о кадровых агенствах, посмотрим, что скажут другие участники форума.

Труфальдино, а как давно это было? У меня на этой неделе, рассказывают, что готовы меня презентовать перед работодателем и гарантируют 100% н трудоустройство.

Было это лет 5 тому назад.
А 100% трудоустройство могут гарантировать только аферисты.

Вознаграждение обычно берут с работодателя, если ещё и с вас - то будьте осторожнее. Соглашайтесь, но только предложите распределить оплату услуг (оклад) на весь испытательный срок , например если 3 месяца, то по 1/3 ( лучше 1/4 ) ежемесячно и только из полученной зарплаты, даже если у вас есть деньги оплатить сразу.

КА не может гарантировать 100% трудоустройство у стороннего работодателя. 100 % можно гарантировать только доход на Форексе или в МММ. ))

Вообще-то, строго говоря это Агентства по трудоустройству.
Здесь многое зависит от условий:
1. На какую вакансию Вас предлагают устроить?
2. Есть ли предоплата?

1. Если это переноска ж/д шпал на длинные дистанции - досвидос! :)
2. Любая предоплата - неприемлима. Только по факту. Для АТУ Вы перестаете быть интересным как только им денежку отстегнули.

1.Вакансии наверно те, что я отберу , а они меня пропиарят) моя желаемая должность- руководитель в финансовой сфере.
2.предоплату предлагают 25% аванс от желаемого дохода, а по факту выхода на работу-остальная.

И вообще, ЭТО РАБОТАЕТ?

В такой форме, как Вы описали, РАБОТАЕТ... Тот, кто хочет Вас напарить.

Откровенно: че вы за руководитель в финансовой сфере, если такие вопросы задаете? Срочно повторите блок "экономическая безопасность компании")))))

Вообще это работает, но не на Вас. Работает для тех, кто Вас доит. После предоплаты письма приходить перестанут. Это старо, как мир с 90-х прошлого века.

"И вообще, ЭТО РАБОТАЕТ?"
Полагаю, то что пункт первый, это где они с вас возьмут 25% аванс - сработает 100%-но, а далее как получится...

Вишня1 - не платите предоплату! "Вынимать" ее обратно потом замучаетесь!

Рекрутер в теории может взять с Вас деньги за :
1. Грамотное составление резюме на каждую, интересующую Вас вакансию, в соответствии с конкретным описанием вакансии!
2. Подготовку Вас к каждому конкретному собеседованию
3. Рассылку резюме по интересующим Вас компаниям.

Но.. Разослать резюме Вы можете и сами. К собеседованию, если это вакансия КА, Вас и так будут готовить - ведь рекрутер заинтересован в закрытии вакансии.

А корректировать резюме на КАЖДУЮ вакансию? Кто-нибудь видел соискателя, который это делает или готов делать?

Многие соискатели никак не могут принять очевидную истину : трудоустройство - это тоже работа. Описание вакансий читают только в разделе з.п. :) Пока есть такой подход - платить за свое "желаемое" трудоустройство - НЕЛЬЗЯ. Это развод!

Спасибо за комменты! Лично я не собиралась в это ввязываться, но и мне, и моим знакомым в период поиска работы приходят подобные предложения от КА с сылкой на благодарные отзывы трудоустроившихся, с "удобными" условиями оплаты и даже предложения пост-оплаты. Соответственно, мы и задаемся вопросом- а может не все так страшно? Поэтому я решила вынести вопрос на профессиональный форум.

А вообще , есть реальные примеры не удачного сотрудничества со стороны соискателей и откровенного развода?

История 1. почти далекий 2006 год и мой поиск первой работы. с соответствующим еще студенческим уровнем притязаний. на тот момент мне попалось объявление из агентства по трудоустройству. пришла к ним, с меня денег не взяли, попросили заполнить анкету и сказали, чтоб приехала через 2 дня и забрала адреса для собеседований на работу. так и сделала. РЕАЛЬНО ТРУДОУСТРОИЛАСЬ секретарем 2\2, как и хотела.
История 2. год 2011. звонок на мобильный. "Тра-та-та-та Ваше резюме...давайте пообщаемся." Ок, приезжаю. Агентство. Менеджер предлагает оставить резюме в базе данных (хотя оно у них уже есть, т.к. мой номер они из него и взяли) и помочь с поиском работы, исходя из моих желаний. одно НО. надо подписать документы о переводе меня в негосударственный пенсионный фонд. о фонде рассказали, брошюры дали. Решила заполнить, подписала. С трудоустройством не помогли. Вообще. Ни одного контакта. Получили от НПФ положенную за меня сумму, потратив 15-20 минут времени на меня.

PS Фонд меня устроил, до сих пор в нем. но это уже совсем другая история.

Вывод: нужно более подробно пообщаться с сотрудником данной компании и проанализировать все с "холодной головой".

"PS Фонд меня устроил, до сих пор в нем. но это уже совсем другая история."

простите за любопытство, а как он мог вас устроить? Вы что уже получаете там пенсию?

Отличные истории! Спасибо!

Было дело пробовали с ними контактировать, но ничего путного не вышло. Нередко инфу о вакансиях КА (не все, но есть доля) берут из СМИ, где работодатель и публикуется сам. Так что смысла в них особо не вижу.

А у меня была обратная история, КА взяло с работодателя предоплату, а вместо того чтобы работать с кандидатами - тупо обзвонили все объявления соискателей в газетах, по данным специальностям и сразу направили всех в один день на собесед к работодателю.

Ага, похамите еще. Не можете ничего по теме сказать- нечего писать.

Я не хамлю

Я констатирую факт

А хамит Вам РА, с которым Вы в силу своей неопытности начинаете сотрудничество

КА, извините

T a tyana , давайте без констатации фактов. Вы понятия не имеете обо мне, а уже факты констатируете.

Я задала вопрос на форуме и хочу получить комментарии в контекте вопроса, а не посты о ваших ощущениях и силе моей опытности.

Если есть реальный опыт общения (отрицательный/положительный) с КА напишите его и все!

Не знаю, кто тут 6 раз пальцем на кнопку нажал, но вообще-то нормальный у Вас коммент, человек действительно совсем не ориентируется на рынке труда, даже в элементарных вещах.

Здесь, как я заметил, такое часто встречается:
- один крикнет и сразу 30 минусов появится,
- стилистика высказываний одинаковая. Даже замечал за людьми, выступающими под "брендом" и через минуту, как "простой смертный",
- рука редакции очевидна))))))
- коменты одноразовые от персонажей 2008, 2009 года, до этого ни разу не высказывавшихся)))

Особенно заметно по количеству зеленых точек в рейтинге или по количеству проголосовавших по каждому опросу...

Всего то надо было написать, что возьмут 25% аванс, а работу предложат либо трейдером на Форексе, либо в какую нибудь финансовую компанию, типа "Быстро деньги" бабушкам кредиты предлагать на "выгодных" условиях, а потом а потом у этих бабушек квартиры отжимать за нарушения условий договора...
Что в таких случаях именно такую работу обычно предлагают, и обычно новички на это клюют.
Зачем нужно было переходить на личности?
Кстати, на всякий случай, я тут ни на какую кнопку не жал, в смысле - это не я.

Я работаю в службе персонала, и мне несколько лет назад приходилось общаться с соискателями, обратившимися в такие агентства. Наш опыт был печальным. Информацию о вакансиях агентства собирали в открытых источниках, зачастую устаревшую, а временами и вовсе неверную. Кандидатам на словах гарантировали трудоустройство, но никакой договоренности о сотрудничестве (я не говорю уже о полноценном договоре об оказании услуг) между агентствами и нами не было.

Один из кандидатов показал нам договор, который агентство заключило с ним. По этом договору агентство не несло никаких обязательств перед клиентом (т.е. соискателем), а вот он должен был внести предоплату, а по факту трудоустройства в течение еще двух или трех месяцев рассчитываться с ними.

Мы с начальником ради интереса (ну и со злости тоже, что уж тут скрывать) целую неделю пытались дозвониться до агентства по указанным в договоре телефонам. Надо ли говорить, что трубку так никто и не взял.

ООО! Спасибо развернутый отклик!

Это правда, как правда и то, что:
* есть кадровые агентства, которые несут ответственность и перед соискателями, и перед работодателями
* есть информационно-кадровые центры, вот они-то по факту никому и ничем не обязаны, часто меняют адреса, постоянно меняют персонал, мотивируют персонал сдельной з/п. У тех, кто там работает одно преимущество - они если захотят, могут трудоустроиться бесплатно.

Как правило, крупные и солидные агентства работают от имени работадателя и получают вознаграждение от него же за подходящего сотрудника. То что предлагают Вам несколько сомнительно....либо желание со стороны агентства "навариться" сразу с двух сторон...

У меня уже появилось желание озвучить агенство, предлагающие услуги)

так зачем же подавлять свое желание))) в студию))

Из текста письма компании Tom Hunt

Продвижение – это долгосрочное сотрудничество (2 месяца) и полная стоимость – один месячный оклад, на который Вы претендуете. Оплата делится на две части – 25% при подписании договора, остальное – по факту Вашего выхода на работу.

Все это время наш консультант работает с Вами следующим образом:
1. Составляет резюме, сопроводительные письма, редактирует или создает профили на работных сайтах и в профессиональных соц. сетях.
2. Ежедневно проводит аналитику и мониторинг рынка открытых вакансий, согласует его с Вами и проводит переговоры с hr-специалистами, курирующими те вакансии, которые Вас заинтересовали. Проводит презентацию Вашего резюме, представляет Вас как компетентного, перспективного специалиста. Цель таких переговоров – заинтересовать и договориться о встрече для собеседования.
3. Составляет совместно с Вами и прорабатывает аналогичным образом список целевых компаний – компаний, где Вы хотели бы работать, но в данный момент у них нет релевантных открытых вакансий.

4. Также наш консультант в любое время готов ответить на Ваши вопросы, провести консультацию по вопросам трудоустройства, текущей ситуации на рынке, эффективного позиционирования себя на собеседовании.

Гарантии:
1. Существенное увеличение количества и качества встреч в компаниях - в 2-3 раза.
2. Проработка, как минимум, 80% всего рынка в режиме активных переговоров, а не банальных откликов и ожидайний.
При этом мы не можем гарантировать 100 % трудоустройство в конкретную компанию.

Ну вот видите, по сути они пишут, что не могут ничего гарантировать. Обещают только увеличение количества собеседований, т.е. по сути торговля воздухом, никаких гарантий, но 25% от оклада за что-то надо заплатить.

Ой, этих я давно заблокировал. Года с 2008. Меня даже встреча с их мальчиком руководящим рассмешила. Победитель конкурса по телику. Ногти грыз на встрече. А что вокруг пальцев творилось - ужас! Я через 5 минут и ушел))).
Потом еще письмо от их девочки приходило.

Должен в одном их похвалить - скажешь "не надо" и они не беспокоят больше.
Название не только такое используют. Есть еще одно, как мне известно.
Я здесь даже вопрос задал "как отказать и не обидеть", тк тошно мне было от них (от руководителя и до услуги)))

Президент сервис?

Нет. Мне попадалось "....Якуба"

Да-да, именно от него и приходило. Сейчас висит вакансия , по внешнему виду фиктивная, вероятно берут отклики и рассылают потом предложения о трудоустройстве.

Плюс ко всему текст договора написан не юридическим языком. Не иначе как это все тот самый гениальный мальчик, про которого тут написал Псевдоним Псевдонимыч - на досуге из пальца высосал...

А гарантии возврата аванса имеются? Что будет когда "долгосрочное"?? 2-х месячное сотрудничество закончится?
Вы не трудоустроены, а денежки тю-тю?

Давайте предположим, что Вы претендуете на 80000! Не обижайтесь, я беру по минимуму. 25% это 20000. Честный заработок агентства за "2-х месячное сопровождение".

Пришел мужик на ипподром. Первый раз на скачках. На кого ставить? Все лошади как на подбор и только одна невзрачная кляча. Кляча говорит : "Мужик! Ставь на меня все. Я не подведу!" Мужик : "Ну как не сомневаться! Оччень сомнительно!" - Не сомневайся мужик! Ставь все!Мужик поставил все что было на клячу! Гонг! Кляча пробежала 2 круга и упала!
Мужик подбегает к ней, рвет волосы везде где растут и кричит : "Ты же обещала!!"

- Ну извини мужик не смогла!" :)

Это КА так свои услуги продвигают и деньги зарабатывают. Заманчиво: кажется вот я сейчас денежку заплачу и мне ничего не надо будет делать, мне найдут работу. Т.е. ответственность с себя снимается, сидишь и ждешь чуда. В итоге свершиться ли оно - это еще вопрос. А если и устроитесь, доплатите к 25 еще 75%, а потом Вас уволят или сами уволитесь? Наверное, если есть лишние деньги, которых будет не жалко в случае отрицательного результата - можно и попробовать. Но по сути пункты 1,2,3 - каждый может сделать все это сам (и наверняка в процессе поиска делает). Если решитесь - напишите о результатах. Интересно.

Помню, очень давно я искала работу через газету "Работа и Зарплата". Позвонила по интересующей вакансии, а это агентство оказалось. Я поехала к ним на другой конец Москвы (очень уж вакансия хорошая была, 10 минут пешком от дома и з/п нормальная), там я сразу сказала, что хочу в конкретную компанию, они с удовольствием объяснили что да как, почему забраковали предыдущую девочку и т .д. На следующий день я прошла собесед и радостно 5 лет проработала в той самой компании. А, самое главное- я этому КА не заплатила ни копейки!!!! За подбор персонала им платил мой работодатель, целых 6 тыщ рублей))) При трудоустройстве соискатель никому ничего не платит- это закон.

Про "закон" не горячитесь. В современном мире все изменяется. Иногда стремительно)))

Не смогла осилить все комментарии, но уверена, что вам написали это уже не раз - РАЗВОД.

Уважаемые форумчане! Спасибо всем за комментарии! основной целью моего вопроса было собрать инфу и реальные истории от профессионального сообщества, а не от друзей моих друзей, которые никогда не сталкивались, но ТООООЧНО знают, что это - развод.

И можно сколько угодно говорить что я не ориентируюсь на рынке и т.д., НО пообщавшись со своими бывшими коллегами и коллегами в активном поиске, могу сказать, что практически у всех возникал ,как минимум, интерес к таким КА, но здравый смысл берет вверх.
Еще раз всем спасибо!

Такая услуга (продажа кандидата, как футболиста) все-равно появится на рынке. Но к тому временя и буду уже нетрудоспособным)))))

она есть, но профи с ней работающих почти нет, только на деньги разводят