Уровень образования

Намного чаще отсев идет по признаку "госвуз" - "коммерческий ВУЗ" (за исключением полудюжины, где чему-то реально учат)/"тьмутараканский филиал госвуза". При отборе специалистов профзвена такой отсев часто идет на т.н. уровне "конкурс резюме", то есть с человеком даже созваниваться не станут, но это, конечно, справедливо не для всякой специальности. Например, программиста с незаконченным высшим из Бауманки и вышкой левой конторы вполне могут взять, если это толковый специалист. Все прекрасно понимают, что этот диплом нужен просто для проформы (в крупных компаниях на определенные позиции без вышки попасть невозможно, даже если у человека семь пядей во лбу). Никого обычно не интересует, какое образование у менеджера по продажам (за исключением мест, где торгуют чем-то сложным или обслуживают очень капризных и богатых клиентов).

Признак "бюджет" - "контракт" иногда тоже выстреливает, но как правило, только когда есть два кандидата сопоставимого уровня. Или если у конечного заказчика (линейного руководителя) есть пунктик по этому поводу, а соискатель еще и по мозолям потопчется. Self-made man обычно обладают железной выдержкой и очень практичны, но если соискатель напомнит ему мажора, который его до бешенства в институте доводил, шансы у соискателя на трудоустройство или успешную карьеру резко снижаются.

Там где признак "дневное" - "вечерка" действительно критичен, вечернего/заочного обучения, как правило, вообще нет (физики, химики, медики, летчики). Правда, это абсолютно не защищает от раздобаев, которых, к сожалению, иногда может быть больше, чем добросовестных студентов. Таки значительная часть выпускников не может устроиться по специальности не только из-за злобных коррупционеров, обилия блатных, диспропорций в экономике или завышенных зарплатных ожиданий.
По моим воспоминаниям даже на физтехе хороше если 10% действительно прилежно училось, да еще процентов 20 просто учились как учились без надрыва. Еще процентов 40 просто спихивали. Оставшиеся на занятиях после 3 курса иногда месяцами не показывались, благо свободное посещение этому здорово способствует. Но там хотя бы люди талантами не обделены из-за жесткого входного отбора и при желании умеют впахивать, если припрет, так как прошли и олимпиады высокого уровня, и ударную учебу на младших курсах (некоторым вещам на младших курсах физтеха до сих пор обучают по принципу "не знаешь - научим, не хочешь - заставим или выгоним нафиг").

Отбирать людей могут по любому признаку, есть места где даже людям из РЭШ не сильно рады, если человек не из числа 10 или 15 сильнейших выпускников. Но я не слышал, чтобы заочников в среднем сильно дискриминировали. Понты (только с красным дипломом/ только с средним баллом выше.../только МГУ/...) у нас в стране имеют, конечно, место, но это носит не то, чтобы очень массовый характер. Да и такие конторы далеко не центр Вселенной. Если Вас в такое место не взяли, порадуйтесь, что избежите общения с людьми, которым понты дороже денег.
Любая успешная организация должна ориентироваться в первую очередь на практическую эффективность и результативность, а не на набор формальных признаков.

Сама заочник. Скажу честно нормальные работодатели к этому пункту не придираются... Есть тестирования задачи при приеме на работу. Делайте упор на опыт работы. При собеседовании и в резюме используйте информацию, которая будет свидетельствовать и о теоретических знаниях (термины,примеры, авторы теорий позиций и т.д.). А главное постоянно совершенствуйте в знаниях! читайте профессиональную литературу (особенно свежую) по профессии, смотрите профессиональные форумы...
Кстати кто вы по профессии?

ВСё зависит от адекватности руководства.. Если чел нормальный-будет смотреть на знания, опыт, человека.
Если понтовый- то упор будет делать на очно/заочно, а какой ВУЗ Вы первым закончили? Ах, у Вас экономический ВУЗ это 2-е образование? Нет, ВЫ нам не подходите.. Значит Вы там не по призванию учились!)
Я от такого заявления опешила, сразу и не сообразила ,что сказать надо. Однако вывод сделала сразу- надо идти от такого подальше. Причем в дальнейшем это подтвердилось - эта вакансия периодически появлялась на сайтах.. Видать искали по призванию!!! (это в экономике и бух учете!!! да ,что б сразу после школы туда пошли по призванию учиться..))))
Поэтому, если кто-то делает упор на этом- ну, что же, жаль своего потраченного времени, но там действительно лучше не работать. Подобное притягивает подобное..один идиотизм притянет массу другого в работе. Поэтому можно смело искать дальше.)

Я вообще считаю разговоры о призвании и осознанности выбора на первом курсе в 17 лет полнейшим бредом. Кто в таком возрасте понимает себя настолько, чтобы следовать голосу сердца?))) А если человек получил образование как вторую вышку, вот это лично для меня было бы наоборот показателем зрелости и осознанности, потому что человек шел туда, сделав какие-то выводы по жизни. Я на свой факультет в юности поступала, потому что побоялась идти в иняз, т.к. слышала о высокой коррумпированности лингвистического университета. Плюс родители не были людьми богатыми, пришлось идти не на дневное, чтобы работать. А мне сходу-это не "престижно"))))))))))))

Вам этого чела сразу поблагодарить, хоть мысленно!), надо, что сразу показал себя.
Так что, не расстраивайтесь..Ваша работа, где-то чуть впереди..подождать надо и не прекращать поиски.))

Я закончила факультет английского языка заочно (второе высшее). У меня был, конечно, плюс - я работала в этом вузе. А в качестве переводчика приглашают московские издательства - просто по результатам тестового перевода. Им по-моему вообще фиолетово, есть ли образование переводчика, лишь бы переводы были качественными.

А что на дипломе написано вечерний или заочный или дневной.
Кстате всегда ценились люди которые работали и учились,потому что это уже готовый спец. А дневника с вечерником это можно сравнить птенца который только начинает делать первые попытки к полету и взрослую уже опытную птицу.
Наверное неадекватный работодатель или просто лох дорвавшейся до власти.