11 фев 2014, 17:07

Указывать ли в резюме срок работы до месяца?

Пожалуйста, подскажите, как лучше поступить при размещении резюме. На последнем месте я проработала 3 недели - ушла с испытательного срока, не выдержав тяжелых бытовых условий труда (проблемы с развозкой из области, периодические отключения воды в туалете, очень плохое питание). На собеседованиях, конечно, об этих проблемах "скромно" умолчали, пока я не оформилась и не приступила к работе. Терпела какое-то время, ради интересной работы, но проблемы не решились, и вот теперь ищу новое место, а в трудовой книжке такой "фальшстарт" остался зафиксирован.

Как Вы считаете, можно ли не включать это место работы в резюме, а на собеседовании объяснить, что это не я неуживчивая склочница, а там была реальная проблема, которая мне оказалась не по зубам? Боюсь, что если я это место укажу, меня вообще никуда не пригласят :( Права я или нет?

Спасибо заранее.

0 0
833
4 комментария
11 фев 2014, 17:24
New
Вы правы, не надо указывать это в резюме. Вряд ли за 3 недели вы там получили какой-то новый опыт. Да и к тому же это может сильно снизить шансы на приглашение на собеседование даже.
Автор вопроса
11 фев 2014, 18:21
New
Большое Вам спасибо Несбыточный сон. Так и сделаю.
11 фев 2014, 21:46
New
Не указывайте

Никому радости это не принесет

На собеседовании на вопрос "почему не указали" скажите, что не считаете это информативным, так как ни опыта никакого не приобрели, ни подвигов не совершили. Решили, что бытовые условия для Вас были на столько не приемлемы, что не посчитали возможным там оставаться

Нормальные интервьюер посчитает Ваше объяснение адекватным
Автор вопроса
11 фев 2014, 23:07
New
*на вопрос "почему не указали" скажите, что не считаете это информативным*
Точно, вот самое разумное объяснение! Большое спасибо и Вам.
Буду надеяться, что повезет с интервьюерами.
Отменить Войти и отправить