9 мар 2017, 16:36
Учебный отпуск
Здравствуйте. Возможно, тут есть люди, которые мне помогут:)
В начале февраля была на собеседовании на работу. Понравилась работодателю,10го отправили на обучение на одну из точек. 13го числа написала заявление о приеме на работу. Отдел кадров не рассматривал его 2 недели(!), ,а я отработала 12 смен за это время под руководством начальника этой точки. Отдел кадров попросил переписать заявление 28ым февраля, этим же числом вышел приказ о приеме на работу.
На собеседовании обговаривалось, что я студентка. В учебном отпуске отказали 2 раза, так еще и зарплата не пришла ни разу. Работодатель настаивает на увольнении.
Как и куда обращаться?
197
3 комментария
10 мар 2017, 09:19
New
Вполне возможно.
Надеюсь весь спектр озвученных вопросов позволит понять автору, что такое оформление на работу и как письменно обращаться к работодателю.
Но если хоть что то есть, то можно попытаться добиться справедливости. Если вспомнит и озвучит, можно будет подсказать путь решения.
Надеюсь весь спектр озвученных вопросов позволит понять автору, что такое оформление на работу и как письменно обращаться к работодателю.
Но если хоть что то есть, то можно попытаться добиться справедливости. Если вспомнит и озвучит, можно будет подсказать путь решения.
"13го числа написала заявление о приеме на работу." - а что это за зверь такой, с юридической точки зрения? Ничто вообще, т.к. законодательством не регламентированно.
"Отдел кадров не рассматривал его 2 недели(!)," - ОК его не рассматривает вообще, а особенно если он без визы шефа. Вот с визой шефа это уже фактически приказ к исполнению. Так что ОК здесь вообще не при делах.
"а я отработала 12 смен за это время под руководством начальника этой точки." - интересно фактический допуск к работе оформлялся документально??? Имею в виду инструктажи по ОТ и ПБ, на рабочем месте и т.д., подписи в журналах есть?
"Отдел кадров попросил переписать заявление 28ым февраля, этим же числом вышел приказ о приеме на работу." - следовательно и оформление произошло только 28.02., да и то не факт. А ТД подписали, экземпляр получили, с ЛНА ознакомили под роспись???
"На собеседовании обговаривалось, что я студентка." - слова к делу не пришьёшь, они и есть только слова.
"В учебном отпуске отказали 2 раза," - как отказали, письменно или устно? Вы писали заявление с приложением справки-вызова, визу на нём ставили, оно регистрировалось и т.д,, чтобы подтвердить факт обращения к работодателю?
"так еще и зарплата не пришла ни разу. " - это уже интересней, если у Вас на руках есть ТД. Но опять же какие даты выплаты стоят в ТД?
"Работодатель настаивает на увольнении." - если всё таки настаивает, то похоже Вас всё таки оформили, вопрос с какого числа и как?
"Как и куда обращаться?" - места известные ГИТ, прокуратура и суд, но надо иметь доказательства трудовых отношений и их нарушения.
Лично мне пока не ясно многое и без этого советовать смешно. Нужны подробности и что у Вас есть на руках???