Да. Причем, игнорят их обоих по одинаковой причине. Это тип характера совершенно независимый. Их невозможно мотивировать стандартными способами, а выискивать индивидуальный подход лениво и персональщику, и руклю. На рынке предостаточно простых безропотных безработных, не зачем тратить силы на сложные варианты.
Такая форма трудоустройства хороша для редких профессий или редких спецов на пенсии - разовая подработка, основанная на уже известном в своем проф. кругу имени.
Такая форма трудоустройства хороша для редких профессий или редких спецов на пенсии - разовая подработка, основанная на уже известном в своем проф. кругу имени.