Тестирование на полиграфе

Нет, тестирование на полиграфе - необычное дело для частных коммерческих компаний (хотя бы потому что не бесплатное). Подобное тестирование не регламентируется, поэтому только обслуживающий конкретное оборудование (детектор лжи) в конкретной организации знает, какие вопросы будет задавать тестируемому.

Мне как-то приходилось проходить проверку на полиграфе. Должность - маркетолог. В этой компании всех новых сотрудников проверяли .Причем заранее об этом не предупредили. В анкете, которую нужно было заполнить на собеседовании было внизу мелким шрифтом - Согласен на проверку моих данных СБ. Как позже выяснилось, это и была проверка на полиграфе.
Вопросы задавали разные. В итоге полиграф показал, что я - 1) работаю в пол силы; 2) могу обмануть работодателя. Нужно было сразу плюнуть на эту компанию и уйти, вместо того, чтобы доказывать, что это ошибочный результат.
В общем, на работу меня приняли с испытательным сроком на 3 месяца. По прошествии этого времени мне сказали, что моей работой довольны, только оклад повышать после испытательного срока не будут (а он был на 30% меньше, чем после испытательного). Отсюда делайте вывод кто кого обманул. Естественно, после испытательного срока меня уже не было в этой компании и после этого мною был сделан вывод, что компании, которые так тщательно проверяют кандидатов (особенно на полиграфе), сами склонны к обману. И теперь, если мне где-то говорят, что нужно пройти проверку на полиграфе, я сразу говорю до свидания.
P.S. Это только мой единичный опыт, поэтому я не претендую на то, что у всех так бывает или будет.

Смешно, интересна методика постановки вопрос по теме: "работаю в пол силы".

По поводу вопросов не знаю. Были очень разные типа "любите ли Вы петь в бане?", "были ли у Вас конфликты на прошлом месте работы?", "раздражает ли Вас громкая музыка?" и т.д.
А работать в пол силы, как мне объяснили, это склонность к лени на работе.

придерживаюсь такого же мнения. Компания которая изначально "не доверяет" кандидату при приеме на любую из позиций не заслуживает и сама доверия. Ибо как известно, каждый судит по себе. В моей практике, тоже такое же было и пришла, как не странно, к таким же выводам. Жизнь показала, что так ведут себя слишком ушлые компании, что не равнозначно, порядочным и честным. Т.е. они требует от кандидатов изначально того, что сами,не в состоянии предоставить.

Вопросы которые задают-зависит от фирмы, которая предоставляет услуги.
Кого проверять на полиграфе-это уже решение руководства, не обязательно мат.средства иметь
Кстати есть компании,в которых на полиграфе проверяют не только так сказать на входе, но обязательно раз в полгода всех сотрудников.Для топ-менеджеров данная процедура уже стала рутинной, кого не спросишь-проходили проверку по 50 раз, никого этим уже не удивишь.

Могу сказать только по опыту своего друга. В компании, связанной с финансами (по сути завуалированный лохотрон), после всех бесед необходимо пройти полиграф. Зарплата более чем хорошая по нынешним меркам, да и любопытство есть. Компания не сама проводила исследование - штатного полиграфолога нет, а заказывала в сторонней организации. Вопросы общего плана, дурных не было, душу на изнанку не выворачивали. Перед непосредственно исследованием, специалист дал список вопросов, обсудили их смысл/содержание, некоторые вопросы переформулировали. В общем, ничего особенного по его словам.

Моё лично отношение к этому двоякое. Когда предлагается очень хорошая зп - то такой каприз (обоснованный) почему бы и не пройти. Смотря что за компания, чем занимается, какая должность, размер зп и т.п. - это всё необходимо учитывать для принятия решения. Важно как проходит само исследование. Если контора занимается этим профессионально, то перед исследованием обязательно ознакомят со списком вопросов и обсудят все неясности или переформулируют вопросы. А так - это просто дурной каприз, и тебе изначально не доверяют, и, видимо, судят по себе...

сама лично проходила полиграф 2 раза, при трудоустройстве в разные организации. Может поветрие такое было одно время в нашем регионе. вопросы, которые задавали, направлены на выяснение в прошлом у кандидата случаев кражи, употребления наркотиков, любовь к азартным играм, разглашение информации. вопросы несколько раз повторяются, смысл слегка меняется - все для того чтобы если человек был замечен в чем-то противоправном - где-нибудь бы да проговорился.
оба раза прошла, но долго не проработала ни в одной из организаций. Компании, которые так тщательно проверяют на входе, внутри оказываются потемкинским деревнями.

В последних двух компаниях (работы моей) используют полиграф.
Сначала зачитывают вопросы и проговариваешь их вместе с полиграфологом. Можно какие-то прокомментировать ответы.
Личных вопросов нет. В основном вопросы о воровстве, наркотиках, алкоголе, конфликтах, о работе "из серии подавали ли вы в суд на работодателя."
Если скрывать нечего то в путь...
Когда проходила первый раз, процедура мне понравилась.... прикольная))

P/S обе компании крупные, з.п. высокая.

обе компании, в которых я протрудилась какое-то время были крупными. Одна - на уровне региона, одна - общероссийская, ритейл, с филиалами везде. ЗП в рынке. Но потемкинскими деревнями им это все не помешало быть :-)