Резюме просматривают,но на собеседование не приглашают.Не могу понять почему?

Это не лохотроны в классическом понимании этого слова (купи-продайки ерунды).
Это просто вакансии, где для работы не требуется квалификация, соответствующая высшему образованию. Иногда на собеседованиях на подобные вакансии мне озвучивали именно эту фразу. В пример я их привела потому, что такие вакансии не могут быть долго открытыми по причине не соответствия соискателей требованиям. А есть и «старые знакомые» вакансии с требованием в/о и некоторого опыта работы – и тоже открыты. А кто-то из соискателей, откликавшихся на них - возможно, ищет сейчас проблему в себе и своем резюме.

Хотелось бы услышать пример такой вакансии, чтобы лучше понимать о вакансиях какого рода идет речь. Что это за должности такие, куда не требуется опыт, образование, а только навыки ПК и коммуникабельность?

Я знаю 2 варианта: 1)"опыт - не имеет значения, образование - не имеет значения, з/п 50 тыс, должность звучит как-нибудь привлекательно, вроде менеджера по оформлению документов или чего-то в этом роде", на собеседовании в последствии выясняется, что надо впаривать какую-то ерунду, либо перевести все свои сбережения в НПФ, либо пройти бесплатную "стажировку/обучение" сроком 2 недели, либо вложить свои сбережения в какие-нибудь акции и т.д, иногда это выясняется не на собеседование, а уже после оформления на работу, ну это где как система построена.

2) вакансии на подобии продавца, оператора колл-центра, оператора 1с, менеджера по страхованию/кредитам, уборщицы, сборщика заказов и т.п., куда действительно не требуется квалификация, но они постоянно открыты в виду своей массовости.

То, о чем пишите Вы для меня загадка.

"То, о чем пишите Вы для меня загадка"

- Считаю, что те конторы, о к-рых пишет Ваш оппонент, занимаются (прежде всего) сбором персональных данных.
Как они их используют - незнаю. Наверняка не совсем законно.
И это - максимально логичное объяснение наблюдаемым фактам (imho).

Вот и я не знаю У меня столько персональных данных других людей, а как их можно использовать не представляю)))

Даже, если предположить, что и правда собирают персональные данные, то вряд ли этим занимаются серьезные компании. Мы живем в 21 веке, есть Интернет, можно набрать в поисковике название компании и почитать, что она из себя представляет, ведет ли деятельность, чем занимается и существует ли вообще. :))

Кстати, наобум, пара вариантов (из того, что знаю):

1) можно получить кредит. К кому прийдут приставы - Вы знаете.
2) Открыть юр.лицо, через к-рое будут отмываться не самые чистые деньги.


Пилите Шура, пилите. Они - золотые :♦)

Про кредит - это больше фантастика))) Вы думаете, если я приду в банк с пачкой копий паспортов других людей, то мне на них дадут кредит?))))
По второму пункту тоже не уверена, что все так просто.

Мы в жизни в стольких местах предоставляем свои персональные данные: в банках, когда оплачиваем квитанции, на почте, когда получаем посылки, в страховых компаниях, когда страхуем машины, и много, где еще. Если бы все было так просто, то люди работающие с ПД были бы самыми богатыми людьми в мире)))))

Во-первых, не Вы лично, и не с пачкой.
Согласитесь, подобное практикуется
(иначе-б небыло случаев, когда фирма оформлена на какого-то бомжа,
отдавшего паспорт за порцию выпивки).

 
"Если бы все было так просто, то люди работающие с ПД были бы самыми богатыми людьми в мире))"
- Отнюдь не только порядочные граждане любят заработать.
Все средства хороши, если приводят к цели.
Другими словами: историю пишет победитель.

Фирмы открывают и кредиты получают по настоящим паспортам, а не по их копиям. Пропойца из Вашего примера отдал свой паспорт за выпивку, а не копию. Зачем людей пугать?

A для чего принят закон о защите персональных данных?
Тоже - чтобы лишь показать факт работы думцев?

Считаю, что защита персональных данных работника очень нужна. РАБОТНИКОВ. То есть гражданин передал свои данные работодателю на хранение, обработку и передачу определенным законом же инстанций (налоговая, ПФР и пр.), чтобы никакие бандиты/воры/мошенники не нагрянули в квартиру, когда из персональных данных работника можно сделать выводы, что там есть чем поживиться. Но чтобы стать работником, надо свои персональные данные открыть потенциальному работодателю. Не оригиналы паспортов передавать, а копии предоставить, например. Если это надо. У нас надо только при оформлении, а вот при устройстве в банк на некоторые должности паспортные данные нужны до трудоустройства для проверки благонадежности.