19 мая 2014, 17:36

Реально ли найти постоянную работу в Москве девушке с гр. Рб, имея жилье, желание, опыт, навыки?

Я минчанка, гражданство РБ, живу в Москве, ищу постоянную работу офис-менеджером/администратором/менеджером по работе с клиентами. В Минске на должность офис-менеджера устроилась без знаний, с нуля. Получила навыки общения с клиентами, основные знания в данной должности, навыки работы в 1С. На новом месте работы буду рада получить новые знания, совершенствоваться, соответственно опыт работы.

Реально ли найти постоянную работу в Москве девушке с гр. Рб, имея жилье, желание, опыт, навыки? Или совсем без вариантов?

1 0
1 133
9 комментариев
19 мая 2014, 18:13
New
Абсолютно реально. Но будьте готовы и к отказам, лучше сразу по телефону обговаривайте этот момент.
Не забывайте про налоги (!), лучше сразу узнайте у компетентных служб в каком объеме они отчисляются и что сделать, чтобы его снизить.
+ желательно иметь все необходимые документы (очень часто несмотря на все законы, просят предоставить даже временную регистрацию).
И главное определитесь, на каких условиях вы готовы работать и сколько готовы ждать своего работодателя.

Удачи!
19 мая 2014, 18:19
New
Что значит: "...несмотря на все законы, просят предоставить даже временную регистрацию"???
19 мая 2014, 18:23
New
При трудоустройстве гражданин Белоруссии должен представить документы:
1. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, - паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
2. Трудовая книжка.
3. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний
4. Документы по пенсионному страхованию.
5. Документы воинского учета иностранные граждане при приеме на работу не предоставляют, так как они не являются военнообязанными лицами по законодательству РФ.

ПОЛНОЕ ЗДЕСЬ www.garant.ru/consult/wor…aw/374909/
19 мая 2014, 20:56
New
Неплохо было бы Вам еще ознакомиться с ФЗ "О миграционном учете"

Граждане РБ - это иностранные граждане и согласно взаимным договоренностям сторон (РФ и РБ) граждане наших стран уравнены в трудовых отношениях, так же для граждан РБ предусмотрено послабление миграционного режима по сравнению с остальными ИГ, а именно им дается право 30 суток (насколько я помню) находиться на территории РФ без регистрации по месту пребывания. А вот дальше - нарушение закона

Принимающей стороной для работающих ИГ в РФ является работодатель, несущий административную (очень серьезную) ответственность за нарушение миграционного режима ИРС

Мало знать ТК РФ, 115-ФЗ, чтобы работать с ИРС, а уже комментарии заслуженных мастеров использовать как руководство к действию - верх легкомыслия
19 мая 2014, 22:04
New
Также будьте готовы к тому, что налоги как за иностранного работника работодатель будет платить из Вашей зар.платы, а не их своих фондов. Это нарушение закона, но такое встречается часто.
20 мая 2014, 10:07
New
Найти работу реально, тем более гражданину РБ, которому не требуется разрешение на работу и платится НДФЛ 13%, а не 30%, как с других иностранных граждан. Просто для начала нужно найти компанию, которая в принципе, сотрудничает с иностранцами. Т.к. есть компании, которые просто не захотят связываться с иностранным гражданином, т.к. не имеют опыта приема таких сотрудников, и Вам нужно быть к этому готовой при поиске работы.
Автор вопроса
20 мая 2014, 17:33
New
Спасибо огромное за советы, и сразу появились новые вопросы (заранее прошу прощения, если мои вопросы покажутся вам не корректными, просто впервые столкнулась с этим, уж очень хочу жить и работать в России:-)):
1. О каких налогах идет речь?
2. Можно жить и без регистрации, просто каждый месяц приезжать на выходные в Минск, а потом обратно в Москву, чтобы проездной билет был от новой даты приезда?
3. Паспорт белорусского образца подойдет при трудоустройстве или к нему что-то еще нужно?
4. У меня есть дети (6 лет и 7,5 лет), которые в данный момент в Минске. Каким образом все сделать правильно и какие документы нам нужно собрать, чтобы, они смогли находиться(жить) рядом со мной в Москве, учиться в школе и обслуживаться в поликлинике?
5. В основном приглашают на работу компании в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала. Но, начитавшись откликов тех, кто устраивался на работу при помощи таких компаний, почти каждая- это обман, деньги берут, документы тоже, адреса и телефоны дают не те и гоняют людей по всей Москве.
Хотелось бы, конечно, как можно быстрее найти работу, работать я готова полный рабочий день и даже согласна на командировки(изредка), а также решить вопрос с переездом деток.

Спасибо за понимание!
Sunic упомянул тут налоги с фонда оплаты труда. Эти налоги работник не платит, их платит работодатель , так например, чтобы заплатить вам зарплату 10000 рублей, работодатель должен будет сделать отчисления в Пенсионный Фонд РФ, в Фонд социального страхования, в Фонд обязательного медицинского страхования в сумме где то около 4000 рублей. Чем выше у вас зарплата, тем больше работодатель платит налогов, поэтому работодатели хитрят, зарплату официально назначают небольшую, а неофициальную часть зарплаты просто дают в руку, еще это называется "деньги в конверте". Еще следует отметить, что иногда дают, а иногда и ... не дают, но это уже другая песня.
Итак, вы платите со своей зарплаты только НДФЛ - 13%
То, что работодатели вычитают у своих работников из зарплаты эти примерно 40%, я честно говоря никогда не слышал, но скажу сразу, что среди работодателей чудиков разных тоже хватает, так что если человек пишет, то наверное знает, наверняка где то с этим сталкивался.
А так, единственное, где вы можете с таким случаем столкнуться, так это только при фиктивном трудоустройстве. Например, вы нигде не работаете, но вам надо показать, что вы трудоустроены, что получаете какую то зарплату, и платите налоги.Вот вы и договариваетесь с такими людьми, которые вас якобы трудоустроят. Зарплату вы естественно при этом никакую получать не будете, просто вы платите им сумму равную тем налогам, которые с вас должны будут быть удержаны и перечислены в бюджет,( с 10000 руб. - примерно 4000 + еще НДФЛ 13%) а по истечении определенного срока вам дадут справку НДФЛ, чтобы показать, что ваши деньги действительно были перечислены в бюджет, а их не положили в карман, вот и все...
24 мая 2014, 23:19
New
Попробую ответить на Ваши вопросы: 1) Про налоги уже всё сказали.
2) Можно и без регистрации, но если будете на работу устраиваться официально, то спросят. Если зарегистрироваться не получается, то поспрашивайте приезжих, они подскажут, где добыть :)
3) Подойдёт, если там есть текст на русском языке, если нет, то + нотариальный перевод.
4) Также оформить регистрацию, и на основании её получить мед.полис, точно не знаю, дают ли его белорусам. Если нет - то получить временное прикрепление в поликлинику, разрешение на которое выдаёт департамент здавохранения. По этому пункту хорошо побегать придётся :-(
5) Аутстаффинг - это в основном продавцы, уборщики и т.д., иногда ресепшен. Принцип подбора персонала основан на посредничестве, соответственно не по ТК и сильно заниженная почасовая ставка. Хотя менеджеров по работе с клиентами и офис-менеджеров таким образом обычно не набирают.
Средняя зарплата такого специалиста в МСК 30 - 40 т.р. ( на 40 без опыта работы в Москве ещё попасть надо...). Если Вы хотите привезти 2 детей, а жильё съёмное - то как-то это будет всё непросто, т.к. цены на обучение, развлечения, вещи для детей в Москве таки дорогие. И у многих в классе будут айфоны, а вы сможете его купить?
Хорошо подумате, а стоит ли.
Отменить Войти и отправить