Работодатель ругает бывшую сотрудницу все собеседование, стоит ли насторожиться?

Сложно делать выводы, не понимая, что за "ужасы" творила бывшая сотрудница. Но вообще, считаю обсуждение предыдущего сотрудника, как и предыдущего работодателя в негативном ключе, не корректным. Можно сделать акцент на недостатках, без привязки к личности. Например: "для нас неприемлемо, когда сотрудник опаздывает на работу, не серьезно относится к своим должностным обязанностям, занимается личными делами в рабочее время".

"Ещё работодательница сказала, что она все это рассказывает, чтобы я не подумала, что она такая плохая и увольняет предыдущую работницу просто так, за какую-то мелочь. "

Для этого необязательно описывать детали, можно просто сказать, что компания и предыдущий сотрудник "не сошлись характерами".

"Проводили меня как родную, не прекращая восхищаться! Приятно, конечно:)"

Вот тут я бы насторожилась. Вполне возможно, что все это восхищение, просто на фоне того, как их достала предыдущая сотрудница. Вполне возможно, что когда "эйфория" пройдет, у Вас тоже обнаружат недостатки..

Спасибо, мне очень важно это понять для себя, чем раньше, тем лучше. У меня сейчас есть подработка, платят мало, но мне там очень хорошо и детям со мной очень нравится.

"Условия меня почти устроили, разве что я рассчитывала на 40 часов в неделю, а предложили 50 и по-поводу расположения 1 час добираться до работы, но обещали улучшение условий (премии, повышения з/пл. и прочее), да и в остальном меня всё полностью устроило." - во во, обещать не значит жениться!!! А там полезут ещё нюансы, нюансы и нюансы.
Было бы спокойней если бы официальное оформление трудовых отношений.
"Устраиваюсь няней в семью." - тем более всё субъективно и на уровне эмоций будет.

Ох, точно! Боюсь, что до замужества там уже не дойдет. Спасибо.

Бабам лишь бы на семейные отношения все перевести...

Ну вообще да, не женское это дело-то думать о капитале:) Я вот когда о работе думаю, особенно о финансовой стороне, прямо чувствую, как просыпается во мне моя мужская сущность и прямо так подленько каждый день капает на мозги, типа: "давай, давай покажи им свои..., ну там что у тебя есть, будь мужиком, достигни цели, действуй!!!"
Ну и приходится ей напоминать, что я всё-таки девушка и ничего стального, что обычно в таких случаях показывают, у меня нет и вряд ли когда-нибудь вырастет.
Ну вообще-то уже почти весна, я просто надеваю колготки с кошечками и иду в гости.

по моему коммент Челентано вы немного не так поняли)))

Как бы эта сущность во всех присутствует, в том или ином варианте, как часть личности. Или Вас две мамы родили?
Я не "нахнен няня", я профессионально работаю с детьми и училась этому 5 лет+курсы переподготовки.
Колготки с кошечками - мой фирменный знак! ^_^

Курсы нянь?

Браво!
А Вы точно няней устраиваетесь?

«где-то около часа, мне рассказывали все ужасы, которые творит сотрудница, на место которой меня планируют…она все это рассказывает, чтобы я не подумала, что она такая плохая и увольняет предыдущую работницу просто так, за какую-то мелочь.»
Предыдущая ужасная работница ещё не уволена? Ей сообщили, что на её место ищут человека?

«Я ей очень понравилась уже по телефону»
Когда Вы понравились уже по телефону – уже по телефону проявляйте бдительность и до собеседования задавайте вопросы: оформление, зарплата, график работы и иные важные для Вас моменты.
У меня день назад такой пример был – я очень понравилась по телефону, и даже голос мой тоже очень понравился, на собеседование пригласили вот прямо сейчас, ждут с нетерпением. Но я всё-таки выяснила мотивацию такой «любви с первого слова» - испытательный срок без оформления, далее трудовой договор без указания зарплаты (пытались убедить, что точную зарплату указать нельзя, так как зависит от прибыли компании). В Вашем случае ищите Вашу будущую проблему, которую пытаются скрыть от Вас манипуляцией, заимствованной из известной басни: «Голубушка, как хороша!».
Когда «искренние чувства» к соискателю внезапно вспыхивают на собеседовании – алгоритм действий тот же.
Удачи!

Она работает, пока не знает, что ей ищут замену.

Спасибо за рекомендации, про басню я и забыла:)

В таком случае, Ваш работодатель – это не «мужчина, который на свидании только и делает, что говорит плохо о своей бывшей жене». Это муж, который в тайне от жены ходит на свидания, говорит женщинам, какие они прекрасные, а жена ужасная, а дома ест приготовленные женой домашние борщи и надевает выглаженные ею рубашки :)

Ого!:)

Лично я бы не стала связываться с такими работодателями, даже если условия очень хорошие. Где гарантии, что про Вас не будут говорить ещё хуже? Тем более специфика работы такая, что няни работают по рекомендациям, а это будет большой минус Вашей деловой репутации. Хорошо бы поговорить с бывшей работницей, про которую говорят плохо и выяснить, так сказать, картину в целом. В крайнем случае, с такими работодателями надо составлять договор с обсуждением каждого пункта и взять ещё с собой юриста. А на словах Вас могут запросто обмануть и оговорить, никто не застрахован. Особенно, няни и гувернантки :)