Говорят, что если мужчина на свидании только и делает, что говорит плохо о своей бывшей жене, то лучше с ним вообще не связываться. А как насчет того же самого, но в отношении бывших сотрудников?
Я ей очень понравилась уже по телефону, а потом на собеседовании, и она сочла, что моё резюме очень грамотно составлено, и я очень подхожу.
На собеседовании меня поспрашивали про опыт работы и образование, все остальное время, где-то около часа, мне рассказывали все ужасы, которые творит сотрудница, на место которой меня планируют. Я старалась перевести тему, уточнить обязанности и пожелания, не получилось.
Ничего противозаконного сотрудница не сделала, просто не подошла по личным и профессиональным качествам.
Ещё работодательница сказала, что она все это рассказывает, чтобы я не подумала, что она такая плохая и увольняет предыдущую работницу просто так, за какую-то мелочь. Проводили меня как родную, не прекращая восхищаться! Приятно, конечно:)
Условия меня почти устроили, разве что я рассчитывала на 40 часов в неделю, а предложили 50 и по-поводу расположения 1 час добираться до работы, но обещали улучшение условий (премии, повышения з/пл. и прочее), да и в остальном меня всё полностью устроило.
Устраиваюсь няней в семью.
"Ещё работодательница сказала, что она все это рассказывает, чтобы я не подумала, что она такая плохая и увольняет предыдущую работницу просто так, за какую-то мелочь. "
Для этого необязательно описывать детали, можно просто сказать, что компания и предыдущий сотрудник "не сошлись характерами".
"Проводили меня как родную, не прекращая восхищаться! Приятно, конечно:)"
Вот тут я бы насторожилась. Вполне возможно, что все это восхищение, просто на фоне того, как их достала предыдущая сотрудница. Вполне возможно, что когда "эйфория" пройдет, у Вас тоже обнаружат недостатки..