11 ноя 2015, 09:43

Прописка и пособие по безработице

Скажите, если прописан в Волгограде, но живу в Москве (Подмосковье), то могу обратиться за пособием по безработице в городе Москва? И сколько платят пособие по безработице в месяц?

1 0
1 410
51 комментарий
12 ноя 2015, 12:56
New
А я не понимаю, почему ВСЕ люди должны получать пособия. Есть люди, которые не хотят работать в принципе. Есть люди, которые работают неофициально, при этом не стесняются обращаться за пособиями и льготами, почему государство, работодатели, кто бы то ни было еще, должен их содержать?

Да, я согласна, что люди, которые имеют приличный опыт, квалификацию, но остались временно без работы, должны получать достойное пособие, а не 4900 рублей, но этим должно заниматься государство. А если государству не хватает денег, значит, оно должно проводить мероприятия по сбору налогов с компаний, которые налоги не платят, а не сваливать свои проблемы на работодателей.

Что касается людей, которые не имеют квалификации, но нуждаются в работе, их государство должно обеспечивать работой. Например: убирать улицы города, могли бы наши безработные граждане не имеющие квалификации, а не граждане соседних государств.
4 0
Автор вопроса
12 ноя 2015, 19:33
New
В настоящий момент важна сама постановка вопроса, и анализ путей ее решения.
Потому что государство предлагает эту функцию в совковом варианте, в нем есть много пробелов.

Повышение производительности, кризисные явления, увеличение глобализации, -
все это приводит к переизбытку трудовых ресурсов на рынке.
И соответственно проблема со временем будет нарастать.

Никто не говорит, что пособие нужно получать безвозмездно.
Допустим три месяца помогает бизнес, далее три месяца платит работодатель.
Если после этого срока соискатель не смог определиться с работой,
то нужно включать защитные механизмы. Но они должны агрессивно работать,
предлагать такую работу, на которую профессионал не согласился бы в обычных условиях.

Но нужно четко различать профессиональные компетенции и временный характер работы (подработки).
Иначе рискуем потерять квалифицированные кадры.
0 0
12 ноя 2015, 22:26
New
«Если после этого срока соискатель не смог определиться с работой,
то нужно включать защитные механизмы. Но они должны агрессивно работать,
предлагать такую работу, на которую профессионал не согласился бы в обычных условиях»
О том, что соискатель не смог определиться с работой, можно будет говорить, только если ему будет предложено несколько вариантов подходящей работы. Посмотрите базу ЦЗН (trudvsem), количество и качество предлагаемых там вакансий. Исходя из этого «богатства выбора», соискатель и пытается определиться с работой. Чем в этом случае виноват соискатель, что агрессивные механизмы должны включиться и предложить ему неквалифицированный труд за минимальную зарплату?
А если, "при всём богатстве выбора", работодатели ещё и отказывают соискателю в трудоустройстве? В этом случае агрессивный механизм тоже на соискателя направить?
0 0
Автор вопроса
12 ноя 2015, 23:41
New
Агрессивный механизм - это адресная работа с каждым соискателем, попавшим в трудную ситуацию. Самый оптимальный вариант организации такой работы - это найти взаимодействие (типа антикризисного соглашения) между крупными работодателями, крупнейшими агентствами по трудоустройству и ЦЗН (представителем государства). Это очень сложный вопрос каким образом должно быть это взаимодействие, но его необходимо активизировать и активно внедрять в российскую практику.

Что такое защитный механизм? Например, во Владимире разговаривал с юристом, который работает таксистом. Он обеспечивает семью альтернативным заработком, но при этом подыскивая себе работу по специальности. Не у всех есть водительские права, машина и т.д.

Или например, офисный профессионал 50-60 лет, - водителем не пойдет, продавцом и грузчиком тоже. Он находил работу легко и просто будет в стрессовом состоянии, так как не видит себя в иной роли, только как специалистом по тому же направлению, чем он раньше занимался. Возможно тут необходимо предложить работу в гос структуре. А когда конъюнктура на рынке будет благоприятна такой специалист сможет легко найти работу по своему профилю.

Это целая система и подобные защитные альтернативы должны работать.
0 0
13 ноя 2015, 10:40
New
Почти всё, о чём Вы пишете – реализовано. Но реально от этого пользы безработным пока мало.

«адресная работа с каждым соискателем, попавшим в трудную ситуацию» - в ЦЗН существуют отделы профориентации и психологической поддержки, там работают психологи.

«найти взаимодействие между крупными работодателями и ЦЗН (представителем государства)»
Такое взаимодействие осуществляет отдел по работе с работодателями. Сотрудники этого отдела ведут документооборот с работодателями, размещают вакансии и отвечают за точность и актуальность предоставляемой безработным информации.

Допустим, Вы нашли механизм заставить работодателей в обязательном порядке размещать все свои вакансии в ЦЗН. Как Вы обяжете работодателя принять на работу конкретного Иванова И.И.?

В данный момент это реализовано так – Иванову И.И. выдается направление на подходящую для него работу. Приходя на собеседование, ещё с порога безработный слышит вопрос «Вам отказ оформить?». При варианте ответа «нет, мне не отказ, мне работать» - длительно ищется причина отказать безработному, недостаток квалификации, нет опыта работы в определенной компьютерной программе (одна из самых часто прописываемых причин отказа) и т.д. Если причин отказать нет – работа расписывается в мрачных красках, в расчете на отказ кандидата. Кандидат смелый и не отказывается – используется страховочный вариант, в направлении пишется «кандидатура на рассмотрении».

А если юрист может, но не хочет работать таксистом, бухгалтер может, но не хочет работать укладчиком-упаковщиком, а инженер может, но не хочет работать сторожем-вахтером (это реальные примеры из опыта работы в ЦЗН), что тогда делать?

«Возможно тут необходимо предложить работу в гос структуре»
Кому конкретно: Иванову, Петрову или Сидорову? Или всем вместе? А если нет столько мест в госструктуре – создать искусственно?
0 0