14 авг 2013, 17:21

Пробный рабочий день: стоит ли его предлагать самостоятельно?

Здравствуйте!
Я прошла собеседование на вакансию Менеджера по работе с партнерами, область - продажи программного обеспечения. Уместно ли будет позвонить после собеседования и предложить пробный рабочий день? Решение по вакансии должны принять до конца этой недели, но я опасаюсь, что отсутствие опыта в продажах (при наличии опыта работы с различным ПО) может негативно сказаться на принятом решении для меня.

2 0
799
5 комментариев
14 авг 2013, 17:30
New
Стоит! Если вы заинтересованы в этой работе, то стоит.

Работодателю это покажет вашу заинтересованность, а вам поможет понять, надо ли вам в эту компанию.
Думаю, надо было на собеседовании это обсудить, но позвонить можете, некоторые считают плюсом такую "настойчивость", особенно если это продажи.
15 авг 2013, 12:22
New
Нет, не стоит. По своему опыту могу сказать, что такие ньюансы не являются решающими при выборе кандидата. Предложение покажет Вашу суету и неумение принимать правильные решения сразу, когда они действительно нужны.
16 авг 2013, 13:39
New
Применимо не для всех профессий.
Автор вопроса
16 авг 2013, 18:04
New
Спасибо всем! Сама звонить все-таки не стала, дождалась второго собеседования с другим руководителем. Ей сделала это предложение. Сказали пока как обычно, будут принимать решение.
Отменить Войти и отправить