12 дек 2016, 10:01
Приглашение на другую работу "на словах"
Всем привет.
Уже писал сюда вопрос, сейчас встал новый)) работу меняю не часто по этому не знаю многих тонкостей и питаю некоторые опасения.
Пару дней назад позвонил руководитель компании в которую я так стремился и сообщил что они рады мне сообщить что принимают меня в свои ряды. Сказал можете писать заявление на старом месте, отрабатывать две недели, и 9 января приезжать к нам в офис. Так же сказал что мне на электронку должен "упасть оффер", типа "предварительное приглашение на работу", но оффера пока никакого нет, да и сам по себе этот документ филькина грамота, к тому же высланный по электронке без печатей и подписей.
Пару лет назад у моего знакомого был неприятный инцидент, его пригласили на новую работу, компания вроде как не плохая, крупнейший производитель мороженного в Сибири, он перед НГ написал заявление, а когда после праздников позвонил им, сказали что уже не нуждаются в работниках.
Так вот, собственно, терзают сомнения и опасения, не получится ли так же у меня? Остаться в январе без работы, это значит найти новую не раньше конца февраля, учитывая застой на рынке труда в это время...
393
27 комментариев
12 дек 2016, 12:11
New
Мы и без оффера всех кандидатов ждем. Правда, в таких ситуациях чаще всего кидают они нас.)
Тут, конечно, трудно подстраховаться, либо рискуете, либо не пьете шампанское.
Тут, конечно, трудно подстраховаться, либо рискуете, либо не пьете шампанское.
12 дек 2016, 16:08
New
50:50. С раздумками-передумками тут обе стороны взаимно вежливы. ))) Но, по любому, работник рискует больше, на падающем рынке, а рынок будет падать еще года два...
6 фев 2017, 23:08
New
Не факт. Если А. Пугачева передумает участвовать в концерте, ее наниматель потеряет много больше.))
6 фев 2017, 23:34
New
А А.Пугачева является работником? С ней на время концерта заключается трудовой договор?
Мне кажется Вы перепутали работника и трудовые отношения, и контракт :)
Мне кажется Вы перепутали работника и трудовые отношения, и контракт :)
12 дек 2016, 16:17
New
" Правда, в таких ситуациях чаще всего кидают они нас.)" - 50% на 50%.
"Тут, конечно, трудно подстраховаться, либо рискуете, либо не пьете шампанское." - С этим можно согласиться и риск серьезный.И риски надо продумать и четко просчитать. Чтоб б оказать после испытательного месяца в армии безработных в 2017 г.. будет цунами безработицы которая накроет все бюджетные организации. Платить не бюджетникам и пенсионерам не чем,если верить Голиковой в 2017 г.. резерву капут.
"Тут, конечно, трудно подстраховаться, либо рискуете, либо не пьете шампанское." - С этим можно согласиться и риск серьезный.И риски надо продумать и четко просчитать. Чтоб б оказать после испытательного месяца в армии безработных в 2017 г.. будет цунами безработицы которая накроет все бюджетные организации. Платить не бюджетникам и пенсионерам не чем,если верить Голиковой в 2017 г.. резерву капут.
12 дек 2016, 14:58
New
Пока не подписан трудовой договор Вы не работаете в той компании и не являетесь её сотрудником....
12 дек 2016, 16:39
New
Джоб-оффер в России-это просто бумажка, в отличие от трудового договора. Никто не мешает заключить трудовой договор сегодняшней датой (утрирую) и прописать дату выхода на работу 09.01.2017. Это абсолютно законно, хотя встречается крайне редко.
12 дек 2016, 16:49
New
И какие гарантии дает договор.И какой штраф для работодатель или компенсацию можно гарантировать договор для соискателя, если кинет будущего работника. Сомневаюсь однако.
12 дек 2016, 17:25
New
Если Вы не знаете, какие гарантии дает трудовой договор, почитайте, пожалуйста, ТК РФ и, желательно, с комментариями
12 дек 2016, 23:02
New
Отчасти соглашусь. этим летом остался без работы как раз из-за обещаний, имея ТД. Вот только в договоре не конкретизировалось, что я буду делать и что с этого иметь. На словах было шикарно, оказалось лучше не связываться.
Я же как дурак повелся, ушел со своих теплых 0,5 на якобы должность РП, что на деле оказалось что-то типа разнорабочего.
Я же как дурак повелся, ушел со своих теплых 0,5 на якобы должность РП, что на деле оказалось что-то типа разнорабочего.
14 дек 2016, 09:15
New
согласитесь, то что Вы подписали ТД в котором не соблюдались основные условия, четко оговоренные в законе, такие как "что я буду делать и что с этого иметь" - это Ваш "риск" и он наступил ...
14 дек 2016, 10:53
New
Согласен,
Но если честно, мне еще не попадался ТД, в котором бы все было прописано четко.
Обычно сумма и отсылка к регламенту или ДИ, которая, как потом выясняется, может вообще отсутствовать для моей должности.
Но если честно, мне еще не попадался ТД, в котором бы все было прописано четко.
Обычно сумма и отсылка к регламенту или ДИ, которая, как потом выясняется, может вообще отсутствовать для моей должности.
12 дек 2016, 17:50
New
КРАЙНЕ редко.
Я таких случаев, например, не встречал.
Как Вы думаете, почему?
Я таких случаев, например, не встречал.
Как Вы думаете, почему?
13 дек 2016, 10:28
New
Разве я где-то писала про много? Тем не менее, в моей практике была компания, где подобные ТД заключались, т.к. компания была заинтересована в том, чтобы конкретные специалисты работали именно в этой компании, а не у конкурентов. Единственное, что могу отметить, вакансия была из разряда редких и крайне специфичных, поиск велся не только по СПб, но по всей России.
13 дек 2016, 11:27
New
Там, где график сменности, это постоянно встречается. Я оформляю тр. договоры охранникам, как правило, за несколько дней (неделю) до даты выхода на смену. Соответственно, в договоре указана дата, с которой он приступает к работе, а все документы он подписывает датой, в которую он пришел оформляться.
12 дек 2016, 16:40
New
Есть сомнения надо развеивать. Надо проверить, изучит и проверить вашего будущего работодателя.Взвесить на сколько Вам выгоднее для Вас и какие доходы,каким финансовым рискам будете подвергаться Вы и ваша семья, и будут оправданы в будущем.И на сколько Вы сами то готовы работе на новом месте.
Если читать прессу с рассуждениями Голиковой о резерве и его состояние на 2017 г.. Бюджетникам и пенсионерам в 2017 г. нужно затягивать ремень.,а у бюджетников еще грядет цунами сокращения не трудно догадаться .
Если читать прессу с рассуждениями Голиковой о резерве и его состояние на 2017 г.. Бюджетникам и пенсионерам в 2017 г. нужно затягивать ремень.,а у бюджетников еще грядет цунами сокращения не трудно догадаться .
12 дек 2016, 22:02
New
Попросите заключить ТД с указанием даты начала работы в котором - 09.01.2017
А после получения экземпляра ТД на руки пишите заявление об увольнении
А после получения экземпляра ТД на руки пишите заявление об увольнении
Ну все, оффер пришел, с печатью и двумя подписями, руководителя отдела кадров и управляющего директора по России, попросили распечатать, подписать, поставить дату выхода на работу 9.01.2016, отсканировать и отправить обратно, когда увидел цифры ЗП, дополнительные льготы и компенсации, не раздумывая сходил и написал заявление)) Всем спасибо, всем удачи!)
14 дек 2016, 09:45
New
Наши поздравления, держите нас в курсе, будет интересно как Ваши ожидания от работы соотнесутся с реальностью.
Если это Филипп Морис, пишите - у меня коллега новая оттуда, она там всех знает.
Если это Филипп Морис, пишите - у меня коллега новая оттуда, она там всех знает.
14 дек 2016, 21:34
New
поздравляю! Надеюсь не за горами и мой оффер... Так уже хочется стать полноценным сотрудником какого- нибудь Samsung :)) шутка. Просто очень хорошей компании .
Удачи на новом месте! Чтобы на работу с радостью и домой с радостью:) как я раньше ...
Удачи на новом месте! Чтобы на работу с радостью и домой с радостью:) как я раньше ...
Позвоните (или напишите) и напомните что ждете его.
Вообще Вы правы и оффер никакой юридической силы не несет.
Но если это там иностранная табачная компания - я думаю они ценят свою репутацию.
Что кстати тоже не отменяет случаи отзыва офферов, ибо всякое может произойти.