Причина увольнения с последнего места работы для будущего работодателя

Уважаемые форумчане, очень нуждаюсь в Вашем совете! При поиске работы столкнулась с достаточно простым казалось бы на первый взгляд вопросом. Но, с полной невозможностью на него дать будущему работодателю удовлетворяющий его ответ: "А чем Вы занимались 1,5 года?!" Чувствовала себя девочкой, которая должна дать полный отчет, и написать сочинение "Как я провела лето!"

Предыстория: Есть два последних места работы. До этих последних мест работы, у меня не было разрывов в трудовой книжке. Как-то так складывалось, что уволившись с одной работы я очень быстро почти в том же месяце находила другую и более оплачиваемую.

На данный момент я не работаю уже 1,5 года. До этого, на предпоследнем месте работы после увольнения я не работала пол года. Будущего работодателя это не смутило. Увольнялась я с предпоследнего места работы по семейным обстоятельствам. Работала гл. бух. и у меня была вынужденная причина на увольнение, мне нужно было в одном городе продать квартиру, и уже в другом купить. Вообщем все эти вопросы я порешала за пол года, и принялась искать новую работу.

Нашла, проработала там год. Не буду вдаваться в подробности и нюансы, но реальная причина увольнения - домогательство директора. Конечно, он не заваливался ко мне в кабинет и не пытался уложить меня на стол. Но, дал четко понять, или...или до свидания!

Дело все еще в том, что я бы сказала заезженную фразу на собеседовании HR-ру или руководителю, что мол "мало платили", но это не будет правдой. И задержка по з/п тоже не будет правдой. Грамотному HR-ру достаточно будет в поисковик вбить название компании и почитать отзывы, и он сразу поймет, что я говорю не правду. Мне не хочется обманывать, но и сказать правду я не могу. Так уж получилось, что уволившись я решила сделать кап. ремонт в квартире. Планировала уложиться в 3 мес., ну и как всегда (это же ремонт) уложилась в год. Разместив резюме хожу на собеседование, и меня вводит в ступор вопрос: "А чем вы занимались 1,5г. пока не работали?!" Опять таки, я работала, но удаленно. Веду пару тройку фирм. Я их в резюме не указываю, т.к. понимаю, что любого потенциального работодателя это смутит. И любой работодатель хочет чтобы сотрудник отдавался его работе и его компании на 100%. Как быть? Подскажите? Как грамотно ответить на вопрос о таком разрыве?