Повторная отправка резюме

Хуже точно не будет.

Попробуйте скорректировать резюме, чтобы оно лучше соответствовало вакансии.
И напишите сопроводительное письмо, в целом отвечающее на вопрос "Почему Вы подходите на данную вакансию", сделав упор на релевантный опыт (если он конечно есть).

Два дня маленький срок, могут и чере неделю позвонить, а может их завалило резюме. Так что отправив второй, третий и сотый раз Вы ничего не теряете. может заметят . И оценят настойчивость (хотя вряд ли :)

А не проще позвонить и еще раз о себе напомнить, если по электронной почте нет ответа?

не хочу тему создавать, спрошу здесь (надеюсь автор меня простит )-менеджеры по персоналу как вы понимаете что кандидат стрессоустойчив (без стрессового интервью) ?? как это можно определить на первой встрече? мне вот говорят, что я спокойная ... думаю это минус.....

Лучше позвонить.

+++++Подписываюсь под вашим комментарием.Звонить узнать дошло ли ваше резюме и как минимум узнать лицо принимающее решение(ЛПР)а как максимум переговорить с ЛПР и презентавать себя и напроситься на собеседования.
Приходить масса резюме и может затерять.
Вы правы под лежачий камень вода не течет.

Лично сам отправляю сопроводительное письмо составлено мной.Минипрезентация

Не надо звонить!

Отправьте еще раз резюме на электронку.
В теме письма напишите Re Резюме (ФИО) с учетом Ваших замечаний

Я бы к такому письму отнесся внимательно! :)

Ну, да.. В сопроводиловке расписать все свои особые соображения по вопросу.

Замечаний какого рода?

какая разница? :) главное привлечь внимание именно к своему резюме!

тогда вы себе противоречите

Это проходит когда отправляется резюме первый раз или через хотя бы 2 недели.
По чему звонить. Из моей практики видел какая масса объявлений приходит и как отсекается часть резюме кадровиком.

А почему нет, всякое бывает может где-то затерялось