6 ноя 2014, 14:10

Поругайте мое резюме

Здравствуйте!

Недавно уже обращался с аналогичной просьбой к многоуважаемому Сообществу :) получил много дельных советов.

Сейчас кардинально переделал резюме и постарался отразить факты своего трудового стажа.

Прошу Вас и в этот раз покидаться в меня чем нибудь.

Я претендую на работу в страховании, буду размещать резюме там.

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше обозвать резюме - на кого оно похоже? Спасибо!

//www.superjob.ru/resume/sp…93669.html

0 0
591
Есть решение
6 ноя 2014, 14:24
Поругайте мое резюме...
Звучит примерно как - отлупите меня, проказники...
Осторожнее
1 3
Ответить
Решение вопроса по мнению автора
19 комментариев
6 ноя 2014, 14:24
New
Поругайте мое резюме...
Звучит примерно как - отлупите меня, проказники...
Осторожнее
Автор вопроса
6 ноя 2014, 14:28
New
Скучно.. Покритикуйте да покритикуйте)
6 ноя 2014, 14:27
New
1. Вы стесняетесь своей должности? Почему назвались просто "Специалист"?;
2. Мне кажется, что у координатора отдела продаж не "холодные звонки" должны стоять первым пунктом обязанностей;
3. Сроки работы - 7 месяцев, 3 месяца, 1 год 1 месяц... Нехорошо;
4. Ни в одном месте не указаны хоть какие-нибудь достижения. Вы продажник, от Вас ждут денег.А Вы ни одной цифры не указали;
5. "Специалист службы информационного обеспечения (Инженер IT) " Это что с Вами такое приключилось? Было полнолуние и Вы себя резко айтишником почувствовали?;
6. Ну и общее впечатление от резюме - ничего не понятно, акцентов нет. Себя продать не можете, а хотите чужой товар/услугу продвигать.
Автор вопроса
6 ноя 2014, 14:34
New
Спасибо!

5 пункт - так называюсь в трудовой книжке. Хотел обыграть. Не получилось ))
6 ноя 2014, 14:42
New
В ТК будет смотреть только кадровик, которому на Вас пофиг.
Называйте должность исходя из того, чем Вы по факту занимались.
Автор вопроса
6 ноя 2014, 14:46
New
Как Вы думаете, стоит ли убрать опыт в 3 месяца из резюме? Но он указан в трудовой книжке.
6 ноя 2014, 15:23
New
Я бы не трогал. Я и с 1 месяцем нашел работу.
6 ноя 2014, 15:25
New
Стоит. Меньше вопросов на этапе рассмотрения резюме. Если на собеседование спросят, скажите как есть.
6 ноя 2014, 15:23
New
Продажи предполагают действие, Ваше же резюме написано с позиции... проектировщика что-ли..

"-Профессиональное выстраивание и управление отношениями с клиентами с целью продажи оборудования;
- Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций с клиентом;
- Помощь клиенту в выборе оптимальных условий сотрудничества; "
Автор вопроса
6 ноя 2014, 15:38
New
Я делал акцент именно на том, что мой опыт больше связан с процессом. Рад, что это заметно. Но пока что это лишь минус.

Последние два места кричат о том, что я ищу продажи, но это не так.
Возможно, стоит убрать холодные звонки с последнего места работы, но, во первых, я звонил, а, во вторых, тогда придется все переписывать - придумывать?..

Что можно убрать с последнего места работы, чтобы было понятно - я ищу процесс, работа без продаж. Я не продажник, я: "поддержка и опора клиентов Компании, я все вам расскажу, любимые клиенты, но не буду ничего вам продавать". Хочу, чтобы это видели.

Спасибо за отзыв.
6 ноя 2014, 15:50
New
То что Вы хотите - работа с клиентом. Так и пишите в желаемой должности - Менеджер по работе с клиентом.
6 ноя 2014, 15:53
New
"Я не продажник, я: "поддержка и опора клиентов Компании, я все вам расскажу, любимые клиенты, но не буду ничего вам продавать"
Так не бывает. И.. нельзя быть чьей-то "поддержкой и опорой" думая только о своем комфорте.
Автор вопроса
6 ноя 2014, 16:05
New
Я понимаю, что и специалист, который не продает напрямую - косвенно все равно должен "продавать компанию, товар".

Немного расскажу об опыте. До сих пор жалею, что принял неправильное решение уйти из одной из Компаний. Там я действительно занимался тем, что пытаюсь сейчас описать. Был звеном между клиентами и продажниками, значимый процент пролонгаций был результатом моей работы, я не продавал, но был важным звеном в продаже.

Думаю, что такое возможно в крупных Компаниях, огромных. В новых направлениях, которые Компания только начинает развивать.
6 ноя 2014, 16:14
New
Как называлась Ваша должность и что на самом деле Вы делали?
Автор вопроса
6 ноя 2014, 16:27
New
Здесь не буду лепить))
В резюме опыт 07.2010—08.2012
6 ноя 2014, 16:35
New
Тот период у Вас хорошо прописан.
Автор вопроса
6 ноя 2014, 16:41
New
Спасибо!
11 ноя 2014, 21:23
New
Слишком много "воды" и мало конкретики: Методологическая помощь, Взаимодействие со структурными подразделениями, Контроль над соблюдением сроков и процедур документооборота, Взаимодействие с Контрагентами - иными словами офисный Топ-планктон? ...типа, что-то делал ))))))))) Объясни, что ты именно делал? Где достижения?.. Чего достигла компания на момент твоей работы?
Кстати, максимальная занятость на одном месте работы 2 года, минимальная - 3 месяца. Я бы задумался, брать ли такого специалиста или НЕТ! Ведь чаще всего, хорошие менеджеры устроены и работают, а плохие только успевают часто менять место работы, обвиняя работодателя.
Автор вопроса
13 ноя 2014, 12:20
New
Да, срок работы действительно не ахти. Но это черная линия в моем опыте. Сначала сократили, потом перестали платить практически, а потом фирма закрылась. Тут уж стечение обстоятельств такое. Так что главное, наверное, не делать поспешных выводов - а спросить. Зачем за нас, соискателей, додумывать )

Спасибо за комментарий. Да, значит постараюсь в резюме расписать каждый такой пункт.
Отменить Войти и отправить