Добрый день, Уважаемые Коллеги!
Критика чужих резюме намного проще чем своего!
Прошу Вас, указать мне на недочеты!
Заранее спасибо))
HR-менеджер
Управление персоналом, тренинги
• Рекрутмент
• Управление персоналом
• Развитие персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
65 000 руб.
Опыт работы — 7 лет 10 месяцев
Ноябрь 2011 —
настоящее время
4 года 5 месяцев
ЗАО "......"
Москва
Менеджер по персоналу (единственный HR-менеджер в компании)
- поиск, подбор персонала в it сфере (инженеры, системные администраторы, программисты,
монтажники), в отдел продаж (массовый подбор), в абонентский отдел,
- подбор персонала на руководящие должности,
- разработка тестовых заданий,
- прием и увольнение сотрудников,
- ведение кадровой документации,
- оформление личных дел сотрудников,
- взаимодействие с КА, СМИ; размещение вакансий и поиск сотрудников через сайты по
подбору персонала в Интернете,
- формирование базы кандидатов и резерва по вакансиям,
- проведение первичных телефонных и основных собеседований,
- работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала,
- разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников,
- решения конфликтных ситуаций,
- формирование и развитие корпоративной культуры.
Сентябрь 2009 —
Ноябрь 2011
2 года 3 месяца
ООО "......"
заместитель руководителя по подбору персонала
- поиск, подбор персонала в сфере продаж, маркетинга, кадрового дела,
- прием и увольнение сотрудников,
- ведение кадровой документации,
- оформление личных дел сотрудников, составление и оформление приказов,
- взаимодействие с КА, СМИ; размещение вакансий и поиск сотрудников через сайты по
подбору персонала в Интернете;
- формирование базы кандидатов и резерва по вакансиям;
- проведение первичных телефонных и основных собеседований,
Резюме обновлено 1 марта 2016 в 11:07
- работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала,
- разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников;
- решения конфликтных ситуаций;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- знание трудового законодательства.
Июнь 2008 —
Август 2009
1 год 3 месяца
ООО "......."
менеджер по подбору персонала
- входящие/ исходящие звонки, общение с соискателями,
- работа с сайтами по подбору персонала, размещение вакансий, подбор подходящих кандидатур
на открытие вакансии,
- ведение делопроизводства, работа с офисной техникой,
- проведение собеседований.
Повышение.
Образование
Высшее
2010 им. Ломоносова
экономики и организации производства, специалист
2008 им. Ломоносова
менеджмент/менеджер, бакалавр
Ключевые навыки
Знание языков Русский — родной
Английский — базовые знания
Дополнительная информация
Рекомендации Могу предоставить (),
Обо мне Владение ПК - уверенный пользователь, Интернет.
Активная жизненная позиция, способность к быстрому обучению, целеустремлённость,
ориентация на постоянное профессиональное развитие.