23 янв 2014, 14:34

Покритикуйте мое резюме

Всем доброго дня.

Мне очень нужна помощь. Я на грани... Скажите, что не так с моим резюме? Не могу найти работу. Ищу вакансии, откликаюсь - эффекта никакого. Примерно 90% откликов даже не просмотрены. В тех редких случаях, когда смотрят и зовут, всегда отказывают. Что не так?

Резюме здесь: //www.superjob.ru/resume/cv…85476.html

Заранее благодарна всем.

0 0
1 238
26 комментариев
23 янв 2014, 15:25
New
дорогая, успокойтесь. Ваши проблемы не решит, но такова ситуация на рынке. Вы не одна, таких как вы, которые имеют неплохое резюме, опыт и квалификацию очень много. Это сегодняшний тренд. Здесь, на SJ, большое количество людей, желающих найти/сменить работу, у которых это не получается.
Ваша приведенная статистика вполне схожа с моей личной. Не отсмотренные резюме, без откликов с 100% совпадение по функционалу. Затянувшаяся стагнация, ожидание кризиса.
Что делать? Делать все возможное, что в ваших силах. Откликаться, использовать альтернативные варианты поиска, привлекать круг знакомств, заполнять бреши в опыте или образовании, повышать квалификацию, сочинять красивые сопроводительные письма, учиться презентовать себя на собеседованиях.
Дело не в вас. Переживания, страх вам не помогут, а наоборот навредят. Естественно, что человек с широким кругозором, осознает, что его знания- это крупица, сколько он не постиг. В отличие от глупцов, такой будет чувствовать себя неуверенно. Вашу цель это естественное состояние не приближает, поэтому, работайте над собой, своей уверенностью.
к слову- очень хорошие практические советы по поиску работы дает Игорь Николаев: www.findirector.com/pub/badadvice3#!
хотя, Вы, наверняка все знаете.
Удачи Вам, мне, всем нам.
Автор вопроса
23 янв 2014, 16:47
New
Злато, спасибо за поддержку. На самом деле, после походов на редкие собеседования и пересказывания резюме некомпетентным, как правило, эйчарам начинаешь чувствовать себя неполноценной идиоткой. Отвратительное состояние. За советы от г-на Николаева отдельное спасибо: я о нем как-то позабыла, надо освежить.
P.S. Самое сложное в поисках работы - когда дом становится комфортной тюрьмой: вроде и свободен, и пойти везде можешь, но некуда и незачем. К людям хочется...
23 янв 2014, 15:35
New
Вы хотите 70000 за невостребованные функции?
Автор вопроса
23 янв 2014, 16:37
New
Я, может быть, чего-то не понимаю. Почему "невостребованные функции"? Кстати, желаемый доход я указала на 20% меньше, чем зарабатывала на последнем месте. Предлагаете еще снизить планку?
23 янв 2014, 17:19
New
С этими функциями:

- Создание контента корпоративного портала
- Ведение и наполнение контентом официальных групп в социальных сетях
- Подготовка контента для корпоративной газеты

в издательствах справляются студенты за «пословную» оплату


Слово "участие" в функциях предполагает лишь участие, не организацию:

- Участие в разработке Кодекса сотрудника
- Участие в работе отдела Дистанционного обучения (подготовка электронных курсов, составление тестов и учебных программ)



Ваши Достижения:

- Создание специализированного журнала о технике (контент - полностью, дизайн)
- Разработка и создание сценария обучающего комикса для сотрудников розницы;

это общественная нагрузка менеджера по персоналу, у которого помимо общественной работы основным функционалом является (или): подбор, системы мотивации и т.п.
Либо все проще гораздо – найм оператора, ибо акции разовые


Теперь об экономическом эффекте для от Ваших телодвижений: каков он?

Эффект от следующих функций очевиден:
- Формирование позитивного имиджа внутри компании;
- Повышение уровня лояльности сотрудников компании

Но только в том случае, если один человек, а именно ведущий специалист… способен сформировать позитивный имидж и повысить уровень лояльности работников компании
24 янв 2014, 12:42
New
Соглашусь. Не могу авторитетно заявить, но ИМХО - специальность не самая востребованная, мягко говоря. Думаю очень мало есть компаний, где за эту работу готовы платить от 70 т.р.
23 янв 2014, 15:53
New
Мне кажется, что это в принципе не самая востребованная профессия, поэтому и мало откликов. Еще я бы посоветовала изменить название должности в Вашем резюме на что-то более доступное и понятное. А то "Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре" звучит очень длинно и абстрактно. Замените на что-нибудь вроде специалист/менеджер по корпоративной культуре, контент-менеджер или что-то в этом роде.
Автор вопроса
23 янв 2014, 16:35
New
Спасибо, попробую. Назвала резюме в соответствии с последней должностью. Возможно, это действительно слишком длинно.
23 янв 2014, 16:49
New
насчет невостребованности: бухгалтера, финансисты ( аналитики, менеджеры, директора) в такой же ситуации
Насчет бухгалтеров особенно... Автоматизация бухучета ведет к сокращению рабочих мест. Профессия становится невостребованной, не престижной, не перспективной и низкооплачиваемой...
25 янв 2014, 18:11
New
И кто же востребован?
24 янв 2014, 02:21
New
Ну да, я тоже страдаю от никак не принятия на работу.... В плоть до того, что придётся чтобы с голоду не сдохнуть уходить в огромные должища, принимать помощь друзей и открывать своё дело. Просто другого выхода нету
Да и я, по правде говоря тоже... Главное не увлекаться "дружеской помощью", а то это все когда то отдавать придется...
25 янв 2014, 18:07
New
И как Вы собираетесь открыть свое дело при отсутствии финансов? А если прогорит?
26 янв 2014, 07:38
New
Кто не рискует, тот не пьёт шампанское)
На мой взгляд - вполне приличное резюме, а то что резюме не смотрят - говорит скорее всего о том что специальность не очень востребована, то есть предложения превышают спрос, соответственно датель имеет возможность выбирать.
К сожалению очень многие испытывают подобные трудности. Не отчаивайтесь, когда нибудь и вы попадете в число счастливчиков...
25 янв 2014, 07:36
New
30 лет. незамужем. нет детей.... нас таких не любят)
25 янв 2014, 18:10
New
Лично я считаю, что такие кандидаты идеальны. Нет лишних проблем.
25 янв 2014, 20:06
New
я тоже так считаю)
но мы в меньшинстве
25 янв 2014, 21:38
New
Количество соискателей превышает количество работодателей. Последние изощряются, как могут. Не так сел, не так встал, не так улыбнулся или вообще этого не сделал, не тот парфюм, а если тот, то не в том количестве, слишком стар/слишком молод, мало опыта/overqualification, есть дети/нет детей, замужем/не замужем, не тот почерк, не тот голос, не та внешность, далеко проживаете от офиса, цвет пальто не понравился охраннику на проходной)))))))))))))))))))))))))))))))))))) Ой, Вы нам подходите, только нам бы такого, но только с перламутровыми пуговицами))))
25 янв 2014, 22:20
New
кто платит, тот и заказывает музыку))) как говорится... что печально... так как часто ищут как раз-таки "перламутровые пуговицы", а не профессионала
25 янв 2014, 22:32
New
А у кого их нет, видимо, сразу бомжевать идти.
27 янв 2014, 13:51
New
Я думаю, это ваш вариант - hh.ru/vacancy/9785430?query=
Автор вопроса
27 янв 2014, 14:47
New
Спасибо. На эту вакансию тоже уже откликалась, а в ответ тишина... Вообще, Сбер меня уже трижды кинул с одной и той же вот этой вакансией в разных подразделениях( раз отказали, раз - ничего не ответили, а еще раз - взяли паренька из моей бывшей компании, который у нас занимался оформлением договоров с контрагентами, а у них стал спецом по внутренним коммуникациям. Ничего не понимаю.
27 янв 2014, 15:29
New
Да зажрались уже эти "датели" - сами уже не знают, чего хотят. А многие, как в анекдоте, ищут "канарейку за копейку", чтоб пахал за "спасибо", устали не знал, на работе ночевал, не пил-не ел и все успевал... Кстати, в этом году, по моим подсчетам, опубликованных вакансий по сфере "Маркетинг, реклама" меньше, чем в прошлом. Но на всякий случай, посмотрите на досуге - hh.ru/vacancy/9695057?query=
Автор вопроса
27 янв 2014, 15:54
New
Ну, либо зажрались, либо им никто и не нужен... Мне неведомо. А все вакансии интересующего меня толка на hh и здесь уже просмотрены и "откликнуты"... и эта в том числе... я вообще не понимаю уже что им нужно... И не понимаю, каким образом эйчар женского полу 20 лет от роду, говорящая мне в начале собеседования "вы ложьте сумку на стул", оценивает после оного мои литературно-стилистические возможности, необходимые, как ни крути, специалисту, поддерживающему существование интранета...
Отменить Войти и отправить