23 мая, 09:29

Поиск работы...и вопросы...вопросы...

Доброго здоровьица всем:)

Сначала о хорошем: работу нашла. Фух... Искала ровно год.

Теперь о негативе: что бы найти работу пришлось уехать. Очень хорошо стала понимать всяких "Джамшутов", потому что сама оказалась в их шкурке:)) Если ты "приезжий" или "понаех", то гражданство и национальность не имеет значение. Ты уже, автоматически, второй сорт на рынке труда. Берут на работу таких с удовольствием, но....

1. Существенно занижена з/п.

2. Собеседование: менеджер по персоналу - по времени час и более, 150 раз переспрашивают (видимо мы все "безработные" - врунишки:))..., особенно те, чей опыт по специальности перевалил за 5 лет); непосредственный начальник - по времени час, тесты какие -то странные:))), вопросы читают по бумажке...мда.

3. Сразу дают понять, что даже если тебе "сказочно повезет" и тебя возьмут на работу:)))...то о повышении з/п и карьеры мечтать "вредно"...и работать тебе до пенсии "16-ой шваброй супер-пупер отдела по анализу финансовой деятельности крутого "холдинга".

А может пока я переезжала, так со всеми стали себя работодатели вести?...




0 0
247
2 комментария
24 мая, 13:18
New
По каким компаниям Вы ходите? Странно, я себе никогда не позволяла подобного отношения с соискателями. Наверное, читающих по бумажке рекрутеров набирают на три копейки, результат соответственный. Это показатель шарашкиных контор. У нас работают сотрудники из разных уголков страны, нет у нас сортов (ни второго, ни первого)! Правда, у нас и вакансии открываются редко (в основном в декрет уходят). Ищите правильные компании!
20 июн, 15:16
New
и в "крутых" компаниях все так же...читают вопросы по бумажке и мало вопросов о карьерном прошлом... все психологии..
Отменить Войти и отправить