12 сен 2014, 14:22

Почему работодатели негативно относятся к соискателям, у которых график работы с частичной занятостью?

Много раз была на собеседованиях, постоянные отказы со стороны работодателей! Опыт работы присутствует! Почему такие требования?

1 0
1 128
19 комментариев
В нашей стране слабо сформирована подобная "культура взаимоотношейний работник-работодатель".
Большинство работодателей не умеет управлять такими отношениями.
Некоторые (иногда не без оснований) считают, что "работник должен принадлежать мне и только мне")))
6 2
И еще со стороны такого работодателя было бы очень мило, если бы он научил при этом работника, как прожить на те копейки, которые он ему платит...
3 0
Рабы не должны "жить", рабы должны впахивать и выживать под чутким и неусыпным оком хозяина или надсмотрщика. Хорошие хозяева раньше хотя бы заботились об увеличении поголовья своих рабов, но нынешние рабовладельцы изрядно повыродились и измельчали - им не до этого, только о своём кармане хотят думать...
4 0
17 сен 2014, 11:28
New
а чего нынешним заботиться о рабах?? Безнаказанность со стороны государства, серые зарплаты, из которых можно штрафовать и вычитать как хочешь...
1 0
Автор вопроса
15 сен 2014, 00:10
New
вполне разумный ответ!
0 0
Благодарю
0 0
12 сен 2014, 14:48
New
Потому что Вы нужны работодателю на полный рабочий день - разве это непонятно?
5 5
19 сен 2014, 11:20
New
И за пол-зарплаты. А лучше вообще за четверть.
2 0
19 сен 2014, 13:36
New
Вам, видимо, не везет
0 0
24 сен 2014, 09:56
New
В чём не везёт? В том, что у меня ребёнок, а сидеть с ним некому?
0 0
24 сен 2014, 10:53
New
В принципе
0 0
24 сен 2014, 11:14
New
А это как себя настраивать. Хотя, Вы отчасти правы. Мне не везёт, я сама всего добиваюсь
2 0
24 сен 2014, 12:06
New
ну и молодец
0 1
12 сен 2014, 15:36
New
Вы спрашивали, или это Ваше предположение (о негативном отношении)?
Вот какой вариант объяснения вижу:
на такого сотрудника не так просто будет оказывать давление, т.к. соискатель сможет весьма просто "сделать ручкой"
(запасной аэродром - у него уже есть).
4 0
12 сен 2014, 15:42
New
Вспоминается, что нечто подобное было, когда выполнял работу по договору.
Там меня выручало то, что я делал работу довольно редкой специальности.
И ради той поддержки, которую я обещал на словах, работодатель (заказчик, по договору) был вынужден идти мне навстречу.
1 0
Аналогично
0 0
14 сен 2014, 21:28
New
потому что когда-нибудь частичная занятость будет задвинута ради другого дела
2 0
16 сен 2014, 14:50
New
Я тоже искала частичную занятость (работа на вечер, работа на выходные дни) и постоянно сыпались отказы. Хотя я денег много не просила и соглашалась на все условия. По моим личным наблюдениям совместителей не любят потому что: 1) быстро уйдёт, устанет так много работать; 2) не будет соглашаться с некоторыми условиями дателя; 3) часто требуют взаимозаменяемость сотрудников, чтобы доп.подменял основного во время болезни, отпуска, что делает невозможным занятость ещё где-то; 4) банальная зависть - ага, раб много денег заработает. Вообще, на частичную занятость куда охотнее студентов рассматривают чем работающих, хотя, кому какое дело, чем я занимаюсь в свободное время, работу делаю - и хорошо...так нет же :(
5 0
17 сен 2014, 11:30
New
Работодатели ненавидят подрабатывающих-они более независыми и их труднее запугивать и издеваться.
1 0