Почему приглашают на собеседования, говорят перезвоним и тишина?

Кем Вы ищите работу, что таджики и узбеки Вам конкуренты?

"Почему такие компании не несут ответственности?"

Какую ответственность они должны нести? Коммерческие компании не занимаются трудоустройством всех желающих, они ищут себе подходящих сотрудников. Если Вас не взяли, значит, на данную позицию больше подошел другой кандидат.

" Самое интересное - таджички и узбечки работают. "

Они работают без выходных, без официального трудоустройства, без предоставления отпуска, оплаты больничных и за меньшую зарплату, чем граждане РФ. Если Вы ищите себе такую работу, то найти ее особого труда не составляет.

"Какую ответственность они должны нести?" Девушка, говорит о социальной ответственности гос-ва перед своими гражданами, благодаря которым, кстати, оно пока и существует. И кстати, идея неплохая,о возникновении субсидарной ответственности за введение в заблуждение при трудоустройстве и конечном нетрудоустройстве граждан РФ. Только вопрос, по моему, задан не по адресу. Автору надо его задать на сайте Правительства РФ, которое, в принципе, и должно нести ответственность ,в данном случае. А то, у одних - безработицы нет, а у других вот она, налицо. Ходят, обивают пороги, причем в 90%-тов случаев люди опытные, не глупые, с в/о. Девушка, правильно подняла вопрос. Проблема есть! И нельзя её замалчивать." Почему за ЭТО никто не несет ответственности ?" - я бы переформулировала вопрос так.

Девушка ходит устраиваться в государственные/бюджетные организации и ее туда не берут, а берут граждан СНГ? Да, государство должно заниматься трудоустройством безработных граждан, и иметь внятную политику в области занятости населения. А коммерческая компания платит государству налоги и принимает на работу кого хочет.

"Девушка, говорит о социальной ответственности гос-ва перед своими гражданами, благодаря которым, кстати, оно пока и существует." - ну введут обязательное распределение и поедете с Москвы в регионы, проходили это уже и большинству это не нравилось. Кстати разговоры об этом идут давно для обучающихся на бюджете, идика поработай где скажут(куда пошлют) годика 3-5. Но пока не решаются как то на эти непопулярные решения. А вообще вопрос социальной ответственности решается крайне просто, как с пенсией, размажем тонким слоем по всем и всё прекрасно. Будем все получать по чуть чуть, короче да здравствует социализм.
"И кстати, идея неплохая,о возникновении субсидарной ответственности за введение в заблуждение при трудоустройстве и конечном нетрудоустройстве граждан РФ. " - ну это реально для бюджетных организаций, куда не особенно то и идут. Хотя сейчас ситуация меняется даже предприятия ВПК не выглядят бледно на общем фоне.
"А то, у одних - безработицы нет, а у других вот она, налицо." - статистика дело хитрое.
"" Почему за ЭТО никто не несет ответственности ?"" - а кто должен нести конкретно? Правительство, да оно за свои слова не отвечает. Эффект будет как от обязанности давать письменный отказ при трудоустройстве, в случае его запроса!!! Юридически безукоризненно, но ни капельки не информативно.
Государство должно стимулировать процесс, но оно этого не умеет, а может только пилить и перераспределять, штрафовать за всё по формальным признакам и в принципе как бы всё.

Государство должно стимулировать рост производства, а уж рабочие места сами собой "простимулируются". Пока государство пробует стимулировать только налогообложение, и то криво...

Чтобы экономика росла, требуется несколько вещей:
1. Нужны длинные деньги. Вариантов тут всего пять: или внешние инвестиции, или внутренние инвестиции населения в трех основных формах (безотзывные депозиты, пенсионные накопления, инвестиции в ценные бумаги) или государственные инвестиции.

Первые четыре варианта возможны лишь при наличии независимых судов и защиты права собственности. Демократия, автократия или монархия в стране - не суть важно. Законы и правила могут быть, опять-таки, любыми. Но они должны выполняться. Никто не будет играть в игры, где правила меняются в угоду отдельным игрокам. Люди с деньгами - точно. Последний же вариант редко бывает эффективным.

2. Совокупные транзакционные издержки в экономике должны быть не слишком велики
Это налоги и сборы, это стоимость налогового, бухгалтерского и любого другого администрирования, это и "цена" удовлетворения регуляторов и контролеров, включая коррупционную составляющую, это время и деньги, которые Вы теряете из-за нерасторопности таможни, плохих дорог или высоких транспортных тарифов внутри страны, это стоимость врезки в любые сети в частности и стоимость доступа к инфраструктуре вообще, это "стоимость" безопасности - затрат на охрану, андеррайтеров, технические средства обеспечения безопасности, телохранителей, оплату "крыши", которые тем больше, чем менее эффективны государственные институты поддержания законности и порядка. И чем меньше доверия в обществе. Сюрприз.
Протестантская этика, категорический императив, кодекс строителя коммунизма, верховенство закона и либеральные ценности, шариат - что угодно, что обеспечивает минимальный уровень доверия в социуме.

3. Доступ к рынкам сбыта и сырья.
Если на пути авто будут баррикады - далеко Вы не уедете. На внутреннем же спросе тоже далеко не уедешь, если твоя страна не принадлежит к паре стран с крупнейшей экономикой. С ресурсами в России сравнительно неплохо, но вот с остальным - не очень.
Сильных союзников у нас нет и нам нечего по сути им предложить. Силы, чтобы изменить порядок вещей, у нас недостаточно. Хитрости, политической ловкости и везения, чтобы встроиться в существующий порядок тоже не хватило.
Стимулировать внутренний спрос можно и нужно, но возможности у этого инструмента ограничены. Печатный станок включать - повторить то, что было в 90-е, а кубышка у государства уже дно показывает, особо не настимулируешь. Плюс в ситуации, когда транзакционные издержки велики, большая часть этих денег до конечной точки назначения просто не дойдет. В конце нулевых мы это проходили - буксовать-то экономика начала еще при высоких ценах на нефть, хотя деньги тогда государство тратило довольно щедро.

Не все так просто в этой жизни, к сожалению.

Новая затея ОФЗ.
Но наученный опытом, я лично в эти игрушки играть не буду. А с учётом того, что любые длинные инвестиции в нашей стране(экономике) высокорискованны, то думаю "дураков" найдётся не много.
Как известно государство самый не эффективный собственник, да и администратор получается так себе, дай бог на 3 -(с большим минусом).

Да полноте, с какой стати государство должно нести ответственность за деятельности частного бизнеса? Государство и так защищает внутренний рынок труда механизмом квотирования рабочих мест для иностранцев.
Наши граждане умудряются от рождения до глубокой старости находится в состоянии детской инфантильности, веруя что им все вокруг должны, то мужья, то государство.
Кто должен нести ответственность за то, что данный соискатель не смог соответствовать запросам работодателя? Кто виноват в том, что соискатель не смог конкурировать на равных даже с бесправными мигрантами? Государство...????
Нет уж. Это сам соискатель не представляет собой никакой ценности для работодателя и ответственен за такое свое положение только он сам.
Тут надо не вопросы переформулировать, а самого себя.

Ноябрь не за горами.

"Кем Вы ищите работу, что таджики и узбеки Вам конкуренты?"
Да какая разница то кем? Счас те же таджики и узбеки и пр. иностранцы и представители малых народов, тоже себя ценят, и уже, как раньше, за 5 копеек, абы кем, работать не будут. И устраиваются они, как правило, диаспорами.Вот потому то, русскому безработному с улицы,одиночке, нет работы в его стране.

"Счас те же таджики и узбеки и пр. иностранцы и представители малых народов, тоже себя ценят, и уже, как раньше, за 5 копеек, абы кем, работать не будут."

Понятие хорошей зп для всех относительное. 5 лет назад граждане СНГ работали уборщиками за 18 тыс, сейчас работают за 30 тыс. Суть особо не поменялась. Гражданин РФ не будет по 12 часов в день без выходных или с одним выходным работать за эти деньги, и это правильно, мы не в рабы в своей стране.

" И устраиваются они, как правило, диаспорами"
Ну это уж, где как принято. Мы, например, даже мужа с с женой на один объект не принимаем, о кланах брат-сват-сын-сестра-дядя-друг-племянник и речи нет, т.к. увольняются они тоже потом всей диаспорой.

Я и другие работали по 14 ч в день и на 15 т,Да,да работали и нас закрыли.А работаем потому что на другие вакансии не берут ,причина приезжие конкуренты.Я продавцом 1 г отработала за 15 т и не плакала ,а щас хоть плач,одни анкеты им пишу приходя на собеседования и все.

Ну а Вы причин в себе не ищите? Не, ну я верю, что в продуктовый супермаркет предпочитают брать граждан СНГ, но есть ведь и другие магазины. Косметика, одежда, бытовая техника и так далее, там киргизов с узбеками нет.

Вы что в магазины не ходите. Во всех торговых сетях г.Москвы работают мигранты с бывших Азиатских республик СССР и Северного Кавказа. В ЖКХ и на стройках. И не только.
"Косметика, одежда, бытовая техника и так далее, там киргизов с узбеками нет." - еще как есть. Например сходите в магазины торговые сети Южный двор;Подружка,Окей ;X5

Мы с Вами в разные магазины ходим. Из посещенных вчера: Мвидео, Детский мир, Летуаль, та же Подружка, кстати, ни одного азиатского лица не видела, ну кроме уборщиц. Это все сетевые магазины и вакансий у них полно. Про магазины одежды, ювелирные, книжные, сувениров, подарков, текстиля, посуды и так далее я вообще молчу. В крупных городах типа Москвы и Санкт-Петербурга ТЦ на каждом углу и везде персонал требуется. Необязательно ходить и устраиваться туда, где берут мигрантов, надо ходить туда, где не берут.

На счет Летуаль только работники зала остальной персонал мигранты азиаты.Работал с этой сетью.
Детский мир вот тут не надо и работники зала(не во всех) и остальной есть азиатки.То же работаем.
Мвидео г.Москва только работники зала россияне, а грузчики и комплектовщики азиаты то же подставляло одно из подразделений нашей компании.

Естественно грузчики, комплектовщики, уборщики и прочие - граждане СНГ, т.к. в большинстве своем этот персонал предоставляет аутсорсинговая компания. Автор то работу продавцом-кассиром ищет, а не грузчиком!

магазинах южного двора за кассой азиатка не во всех но уже начали брать с с середины 2016 г. ,а так же в детском мире работники зала до за кассой.

вот не надо, в ту же Подружку хожу регулярно, и не только в своем районе. Работают только девочки славянской внешности.

Надо или не надо.Рядом с домом один из м-нов сети Подружка.За кассой стоит девушка азиатской внешности и явно не россиянка. Раскладывают продукцию по полкам азиатки. Если честно они больше нравиться воспитаны по другому очень вежливые.
Еще пройти от дома метров перемерено 500-700 метров магазин сети Южный двор. То же самое.
Отличие только в том что в Подружке лучше натаскивают персонал.

В том, что в стране нет рабочих мест как таковых, таджики не виноваты. В стране эк. кризис, и, да, частично в этом повинно государство. И что дальше? Можете попробовать повысить свою квалификацию и стать интересным соискателем, например, приобретя какое- либо проф. образование...

"Понятие хорошей зп для всех относительное. 5 лет назад граждане СНГ работали уборщиками за 18 тыс, сейчас работают за 30 тыс. Суть особо не поменялась. Гражданин РФ не будет по 12 часов в день без выходных или с одним выходным работать за эти деньги, и это правильно, мы не в рабы в своей стране." - ну это только касаемо Москвы и СПБ, в регионах местный народ пашет как негры, ничуть ни меньше узбеков.
" И устраиваются они, как правило, диаспорами"
Ну это уж, где как принято. Мы, например, даже мужа с с женой на один объект не принимаем, о кланах брат-сват-сын-сестра-дядя-друг-племянник и речи нет, т.к. увольняются они тоже потом всей диаспорой.- у нас в городе есть одно крупное монопольное ритуальное агентство, в котором работают исключительно семейными диаспорами)), но зарплаты очень даже приличные, и попасть туда очень сложно, только по знакомству, к работникам жесткие требования. А суть приоритета к семьям такова - если какой-то сотрудник накосячит, то увольняют всю семью. К слову, качество услуг данной фирмы на высоте, даже мониторят удовлетворенность клиентов.

" в регионах местный народ пашет как негры, ничуть ни меньше узбеков."

В регионах нет другой работы. У людей нет выбора, да и узбеки туда особо не едут, т.к. работы нет, а если есть, то за копейки. Им это неинтересно и не выгодно.


"но зарплаты очень даже приличные, и попасть туда очень сложно, только по знакомству, к работникам жесткие требования."

Ну тут они берут зарплатой))) А если работодатель предлагает вполне обычную зарплату, то брать семью не выгодно. Найдут зп на 1000 руб больше, уйдут всей толпой.

Согласна, ну судя по тому как они там пашут, практически без выходных, рабочий день ненормированный, там зп на порядок выше.)))

Не поняла, каким образом ритуальное агентство мониторит удовлетворенность клиентов? Покойников опрашивают...??? По почте, или через СМС....

Покойник априори не может быть клиентом.)) При оплате пакета услуг по погребению в документах есть конверт с опросником, после похорон, когда родственники приходят в себя так сказать, заполняют эту анкету и отправляют почтой. Конверт с соответствующими марками и заполненным адресатом.

А вот и не факт.))) Был случай, когда человек умер, находясь за рубежом, при оформлении таможенных документов, в графе "получатель" груза 200 обозначили самого покойного. Три недели родственники груз получить в аэропорту не могли: сотрудники таможни требовали или лично получателю явиться, или нотариальную доверенность предоставить...

В суд на них надо было подать за такое...

А за что в суд-то?))) Это называется "забастовка по-итальянски": когда все действуют строго по инструкции и деятельность предприятия останавливается. А так и не придерешься)))

А что есть инструкция о том, что умерший человек должен сам забирать свой труп?? Как это - не придерешься - для родственников это трагедия, моральный ущерб...

Ну это же сами понимаете - исключение. Бывает и не такое по нашей жизни.

Исключение, не исключение, а факт имел место быть.
Придумали выход - выдали доверенность от организации (дело было по командировочному основанию) и таким образом выкрутились, т.к. Доверенность от организации заверяется печатью организации. А если бы был вопрос совсем о физ лицах, и без турфирмы посредника, не знаю, как бы выкручивались.
По формальному признаку, груз, неправильно оформленный подлежит отправке обратно. Представляете, катался бы покойник туда сюда....

ну, учитывая наличие дебилов повсеместно, да, представляю - и ведь катался бы, пока журналюги не подняли бы шумиху.)))))

"Да какая разница то кем?" - разница есть и большая. ЖКХ и сетевой ритейл, вот их ареал обитания и пока они будут чёрной дырой, так и будет. Поскольку именно там нужны бессловесные и работоспособные работники(рабы).

Спасибо,я ищу работу,Продавца -кассира и Мерчандайзара.Но даже на эти казалось бы профессии без знакомства не попасть.Меня лично упорно не приняли на работу в наш местный магазин Спар ,на Дачном 20 в СПБ.Приходя тут как покупатель,я вижу странную картину,все кто угодно работают ,но продавца Славяновской наружности не найти.Так же приглашали на собеседования в Unilever ,и многие другие компании,прихожу все заполняю анкету,оставляю свои данные,со мной пару минут беседы и все.Итог ,ждите мы вам перезвоним.Даже слевых номеров звонила на Unilever ,и другие мне говорят вам по обязанностям все понятно,я оотвечаю..Потом ,спрашиваю и представляюсь почему вакансия есть а меня не приняли.И опачки им нечего ответить,ложат трубку.А самое интересное иностранных граждан принял те кто приходил со мной.

Понимаете, на некоторые вакансии действительно лучше взять иностранного гражданина, у них мотивация другая. Для них работа продавца, мерчендайзера - это престижно, туда сложнее устроиться и они за это место будут держаться. Особенно, если там выходные и зарплата, отношение руководства нормальное. Они и после работы могут задержаться, и в выходной придут работать. Гражданин РФ уйдет, как только, что-то не понравится. Магазинов много, продавцы везде требуются.
У нас, например, есть 3 рабочих на одной должности. Двое - граждане России, третий гражданин Узбекистана. В то время, когда граждане России курят, отдыхают, гражданин Узбекистана приходит на работу в 7 утра (раб.день с 9), без дела не шляется, всегда при работе, и в отпуск в ежегодный идти не хочет, т.к. боится, что мы другого на его место найдем. Я не говорю, что те двое плохие, просто они себе такую работу без проблем в другом месте найдут, а этому еще поискать надо.

Я же работала и знаю,все так же и выходные и даже хуже нас Русских.Прикидуются типо не понимают не чего ,потом разворачиваются и говорят и на чисто Русском и так же халявничают.Ну не знаю как другие,я отвечаю за себя,у меня даже ранее благодарности были с компании.Ушла по семейным обстоятельствам.Но после этого тоже долго искала работу,в церковь приходила плакала.Потом по знакомству устроилась продавцом ,год на 15 т работала и по 14 ч.Что бы больше получать работала днями.И нас таких много,я не одна бедная и несчастная.Что на нас не смотрят.Хотя и красота и все есть.Просто тихая ,на работе не умею скандалить или постоять за себя.Молча проглатила и пошла.А щас накипело.

В Сбербанк, оператором клиентского зала. Там таджички конкурировать не смогут...

Кстати да, работа гадская, особенно в сбере, но эмигрантам там места нет.

От работника торгового зала будет отличатся только отсутствием мигрантов и плохо запакованных овощей...

А в торговые центры не пробовали? Магазины одежды и обуви, там наверняка таджики с узбеками не котируются.

"Они работают без выходных, без официального трудоустройства, без предоставления отпуска, оплаты больничных и за меньшую зарплату, чем граждане РФ" - Вы забыли добавить без медицинской книжки и без патента и налоги не платят и отчисления за них не делают. И Вы считает нормой данная ситуация согласно вашему заявлению? Вас правильно понял?

"Кем Вы ищите работу, что таджики и узбеки Вам конкуренты? " - на стройках; ЖКХ;торговых сетях;менеджеры по продажам и т.д.

"Вы забыли добавить без медицинской книжки и без патента и налоги не платят и отчисления за них не делают."
Ну без медкнижек в магазине работать нереально, не выдумывайте, без патентов тоже никто особо не работают, сейчас очень многие оформляют легальные документы и платят налоги.

"И Вы считает нормой данная ситуация согласно вашему заявлению? Вас правильно понял? "

Нет неправильно. Это не норма в целом, но это норма для определенных сфер деятельности. Все об этом знают, но никто ничего не делает, чтобы изменить ситуацию. Вы думаете в государстве не знают, что в клининге, строительстве и прочих сферах граждане СНГ работают без оформления? Знают. Но они ничего не делают, чтобы эту ситуацию исправить. Ввели патенты, собирают налоги, все счастливы.

"Они работают без выходных, без официального трудоустройства, без предоставления отпуска, оплаты больничных и за меньшую зарплату," - это же Ваш комментарий? Тогда Вы себе противоречите.
"Это не норма в целом, но это норма для определенных сфер деятельности." - да практические во всех. Цена вопроса и не в цене вопроса и не только в клиринговых компаниях.
"Но они ничего не делают, чтобы эту ситуацию исправить." - неотвратимость наказания не зависимо от статуса. Как например в Израиле.Перед законом все равны должны быть.
"Ввели патенты, собирают налоги, все счастливы." - ну не смешите. На пример ЖКХ и стройки.

"это же Ваш комментарий? Тогда Вы себе противоречите."

В чем? Работодатель может не оформлять официально граждан СНГ, не платить налоги, не предоставлять соц.гарантии, но оформлять мед.книжки, т.к. без них того же грузчика не допустит до работы магазин, которому предоставляют персонал, и принимать людей с легальными документами, чтобы не иметь проблем с ФМС (ныне МВД).

"Перед законом все равны должны быть."

Полностью согласна. Если бы этим вопросом занималось государство, проверяя, соблюдают ли работодатели права иностранных граждан, платят ли налоги, тогда бы не было смысла их вообще на работу принимать.

"ну не смешите. На пример ЖКХ и стройки."

А чего мне смешить то? Я предмет знаю изнутри, т.к. работаю с иностранцами больше 7 лет уже. В настоящей момент, в компании, где я работаю, работает больше 1000 иностранцев, всех категорий. Все, кто с патентом, имеют легальные документы, если патент не проходит проверку через сайт МВД, сотрудник на работу не принимается. И многие компании сейчас работают точно также. Себе дороже брать нелегалов.

Вас не обманывают, а оберегают.
Зачем вам такая работа?: "Они работают без выходных, без официального трудоустройства, без предоставления отпуска, оплаты больничных и за меньшую зарплату, чем граждане РФ."

Ну, в первую очередь они оберегают себя. Таджик с просроченной регистрацией вряд ли пойдет жаловаться...

Ну вообще-то я отвечала с иронией (надо было скобочки поставить), конечно же я именно это имела ввиду.)))

Мягко сказано это беспредел и паразитация. А теперь представьте если это Таджик работает без медицинской книжки в сфере общепита или работает где предприятие производит продукты питания или торговой сети .Ну как

28=30 Т .По нашим меркам нормально.Я Искала работу ,Продавец-кассир ,Мерчандайзер.И как описано в вакансиях и выходные и графики нормальные.5-2 или 2/2.Но меня то не принимаю,2 раза в Спар устраивалась,меня директор не взяла.Там чисто приезжие работают уже.Даже на кассах.

этот вопрос тут всесторонне обсуждался уже раз 100.
вариантов может быть куча целая, почему вас не взяли, а вакансия все еще открыта - повторяться не вижу смысла, поищите аналогичные темы.

Это в Юнилевере нелегалы работают что ли? Интересно кем))

Я устраивалась Мерчом ,то со мной были иностранные граждане.Их взяли но на другие точки,по зарплате 29-30 т .

Агентство предоставляет им рабов пачками.

Легалы они или нет - головняк агентства, а не Юнилевера.

В одной дикой и нецивилизованной стране, в отличие от наших культурных европ, дикие и необразованные государственные чиновники дошли до того, что совершенно не демократическими методами принуждают тамошних бизнесьменов принимать на работу сперва своих граждан, а уж потом всех остальных. Представляет, дикость какая???
При приеме на работу иностранного гражданина, честный предпрниматель ищущий себе простой выгоды, имеет расходов больше, чем при найме своих диких сограждан которые все время чего то имеют наглость требовать от нанимателя.

Хотя чего с этих япошек взять. Ну дикий же народ, и рыбу сырую жрут...

"честный предпрниматель ищущий себе простой выгоды, имеет расходов больше, чем при найме своих диких сограждан которые все время чего то имеют наглость требовать от нанимателя." - Вы немного границы сузили вопроса Вам не кажется. Да,С вами согласен и был в шкуре предпринимателя.Скорее дело в законах и политики по отношению к защите права на труд граждан страны и во многом другом. В г.Москве последнее время прошлись по мелкому бизнесу и практически уничтожили рабочие места и круто сократилось число мелких предпринимателей и сократилось как следствия поступление налогов в казну города переложив на жителей города тяготы в виде таких сборов как капитальный ремонт.
Как то ездил по г.Москве и с уверенностью могу сказать практически все предприятия,заводы,фабрики не работаю одни бизнес центры.
Не ужели в России есть столько рабочих мест хотя бы как при СССР,что б приглашать из вне рабочую силу.Вот о чем надо сказать и говорю.

это был сарказм... и не кокнретно в ваш адрес. но после возни со сдачей отчетности всем знакомым и прочей возни со всякого рода "несогласными" он возможно слишком... странный. согласен.

а если серьезно - то я без всякого сарказма не понимаю - почему в той же японии правительство смогло найти волю для протекции при трудоустройстве именно своим гражданам, и те кто называют себя оппозицией спокойно это восприняли. без пафосного визгежа русских предпрнимаателей о мифическом свободном рынке, его руках, ногах и других частях тела которые им отдавливаются такими решениями государства.
нет сами японцы (даже не корпоративные бонзы) не против принять на работу иностранца, особенно если японец не подойдет (ну скажем на роль "белой обезьяны"), и даже не дураки обхитрить свое государство при возможности сделать это безнаказанно.

но воспринимают они существующие ограничения не то что просто спокойнее, а даже с пониманием. и совсем без понимания глядя на тех кто будет рассказывать про оздоровительуню роль гастрабайтеров на экономику страны.

и в результате такая не демократичная и не толерантная япония процветает, а мы со всеми рубахами и штанами нараспашку ков сем подряд...

Лично как сравнения с Японией не стал бы со всем другой строй.Вот с Китаем еще стал сравнивать РФ примерно один строй был. Китайский юань теперь резервная валюта, а рубль знаете где находиться. Китайская промышленность развивается и их продукция по всему миру реализуется и РФ торговая площадка для китайского товара.Более того С Америки и со всей Европы стоят в очереди на китайских предприятиях В Китае произвести продукцию. А в России,что где промышленность и кредиты процент высокий процент.Ставка РЕФИНАНСИРОВАНИЕ ЦБ не менее 8%,а в Японии поинтересуйтесь или США и сравните с РФ. Можно продолжать еще дальше. Плюс в кучу миграционная политика РФ. Вот от куда все приколы с безработицей в РФ.