5 мар 2014, 18:19
Почему одни и те же вакансии тех же компаний висят на сайте месяцами (годами)?
Добрый день, уважаемые форумчане!
Хотелось бы услышать Ваше мнение по этому поводу, возможно, получить какие-то советы.
Почему одни и те же вакансии определённых компаний висят на работных сайтах годами? Что это - массовый подбор (хотя в "моей" административной сфере вакансии в основном штучные); или очень плохие условия труда, большая текучка; или компания не может определиться, кого она хочет нанять; или этих вакансий вообще нет, они нереальны, даются для отчётности перед руководством, что столько-то людей к нам приходило??? Стоит ли отсылать резюме/ходить собеседоваться на такие вакансии? Что-то мне подсказывает, что нет. А Ваш опыт?
Благодарю всех за ответы.
9 091
Я не собираюсь каждому слесарю писать индивидуальные письма, объясняя, что нам дворник нужен на полный рабочий день, а хирург - с дипломом оного, и обе эти позиции ему не подойдут, так как он ищет работу вечером, согласно информации указанной у него в резюме, а еще нам нужен человек умеющий читать, и судя по наличию у меня его отклика на эти позиции, он этим умением не обладает. Я просто нажму кнопку шаблона "отклонить" и пойду искать дальше подходящего мне сотрудника.
Это вопрос взаимного уважения. Если не уважают меня - не ждите уважения в ответ. Если у меня спросят причину отказа кандидат, бывший у меня на встрече, спросит именно у меня, а не будет бабой на чайнике ждать мотивированного письма, я отвечу. Бывало и не раз.