Добрый день, уважаемые форумчане!
Хотелось бы услышать Ваше мнение по этому поводу, возможно, получить какие-то советы.
Почему одни и те же вакансии определённых компаний висят на работных сайтах годами? Что это - массовый подбор (хотя в "моей" административной сфере вакансии в основном штучные); или очень плохие условия труда, большая текучка; или компания не может определиться, кого она хочет нанять; или этих вакансий вообще нет, они нереальны, даются для отчётности перед руководством, что столько-то людей к нам приходило??? Стоит ли отсылать резюме/ходить собеседоваться на такие вакансии? Что-то мне подсказывает, что нет. А Ваш опыт?
Благодарю всех за ответы.
Отклоняю с функцией без письма. Особо упорным (позвонившим) объясняю, но уж очень жаль времени, потраченного на эти объяснения.
Есть особо хитрые (а может неразумные), которые перезвонив, интересуются что с их резюме, поскольку его просмотрели, хотя прекрасно видят, что его отклонили:))))
А если честно, тяжело очень тяжело жать на кнопку отклонить. Учитывая наши реалии, ситуацию на рынке труда, да и вообще в стране, тяжело.