5 мар 2014, 18:19
Почему одни и те же вакансии тех же компаний висят на сайте месяцами (годами)?
Добрый день, уважаемые форумчане!
Хотелось бы услышать Ваше мнение по этому поводу, возможно, получить какие-то советы.
Почему одни и те же вакансии определённых компаний висят на работных сайтах годами? Что это - массовый подбор (хотя в "моей" административной сфере вакансии в основном штучные); или очень плохие условия труда, большая текучка; или компания не может определиться, кого она хочет нанять; или этих вакансий вообще нет, они нереальны, даются для отчётности перед руководством, что столько-то людей к нам приходило??? Стоит ли отсылать резюме/ходить собеседоваться на такие вакансии? Что-то мне подсказывает, что нет. А Ваш опыт?
Благодарю всех за ответы.
9 091
150 комментариев
9 мар 2014, 21:49
New
Я так понимаю Вы там секретарем работаете. В Москве полно подобного рода вакансий. Что мешает уйти? Опыт у Вас уже есть.
9 мар 2014, 22:07
New
А откуда такая уверенность что именно секретарем? По моему о специальности вопрос тут еще ни кто не поднимал?
10 мар 2014, 10:18
New
Цитирую
"Если о себе кратко, то я в поиске вакансии секретарь-референт, помощник руководителя, или ещё кадровик..."
По моему сектор поиска тут гораздо шире?
"Если о себе кратко, то я в поиске вакансии секретарь-референт, помощник руководителя, или ещё кадровик..."
По моему сектор поиска тут гораздо шире?
10 мар 2014, 10:49
New
Сектор поиска или занимаемая должность на данный момент времени? Я имела в виду последнее))
10 мар 2014, 10:52
New
Цитирую: "И секретарь я не потому что не поступила и решила, что лучше работать секретарём чем в магазине за прилавком, а 2 года этому училась."
В данное время секретарь-референт (в приёмной генерального директора). Уйти хочу очень-очень. Ищу, но осторожно, не хотелось бы попасть в очередную непорядочную контору.
И секретарей в приёмную требуется на порядок меньше чем на ресепшн или офис-менеджеров, соглашаться на такие позиции - это вниз по карьерной лестнице. Хотя устроиться проще куда-нибудь )
И секретарей в приёмную требуется на порядок меньше чем на ресепшн или офис-менеджеров, соглашаться на такие позиции - это вниз по карьерной лестнице. Хотя устроиться проще куда-нибудь )
10 мар 2014, 13:24
New
А поговорить с ген. директором о задержках в заработной плате Вы не пробовали? Первый раз слышу, чтобы секретаря-референта в приемной ген. директора, так с заработной платой обделяли. Это, кстати говоря, - нарушение... И еще какое))) Вот, сейчас, я действительно Вам не верю.
Да, нарушение. Зарплату не получает всё предприятие, и меня как-то особо не выделяют в этом плане. А что можно сделать, зарплата то белая по минималке....Ссориться бесполезно, пробовали некоторые...были неприятные истории. Мне говорят, если очень надо, можем аванс придумать, а мне всё и полностью бы....Аванс не спасёт.