Почему не берут на работу?

Что нужно работодателю Вам напишут в ваканси и скажут на интервью.
На каком этапе запарываетесь? Не зовут или приглашают и потом отказывают?

И то, и другое. Приглашают очень редко, а если приглашают, то потом отказывают, хотя (на мой взгляд) я подхожу на эту вакансию.

если мало приглашений - нужно смотреть резюме и шлифовать, улучшать, еще методы поиска работы какие.
если после собеседований отказ - попросите эйчара просто по дружески вас прособеседовать и дать обратную связь, может вы на собеседовании говорите или делаете что то такое, из за чего вам отказывают.
да и в целом рынок труда я так понимаю не особо...

я уже сделала 2 резюме с разными, но похожими названиями, чтобы не нагружать одно резюме и не затруднять поиск. Планку заработной платы снизила, требования смягчила. И ничего.

дело не только в ваших ожиданиях по зарплате и не только в объеме текста вашего резюме. на ваш вопрос нет универсального ответа. нужно разбиратся детально - видеть резюме и тогда можно говорить предметно о том что конкретно эйчарам в нем не нравится почему не приглашают, могут не нравится моменты о которых вы даже не догадываетесь.
это вопрос из разряда - мне плохо, скажите чем я болею? какой у меня диагноз?
если хотите толковый ответ, который увеличит число приглашений на собеседование, а не пальцем в небо - нужно разбиратся в деталях - читать ваше резюме, анализировать ваши ответы на вопросы во время собеседования и т.д...

ссылка на мое резюме vologda.superjob.ru/resum…95888.html

я бы вам рекомендовала в резюме дописать достижения, написать о работе больше не с позиции процесса (сбор заявок, комплектация машин и т.д.) а с позиции результата столько то продали, нашли столько то клиентов, цифры дописать например в месяц столько то машин комплектовали (продажник должен уметь считать и быть ориентирован на результат) и написать отдельными пунктами а не сплошным текстом. и еще я бы рекомендовала дописать в резюме где то информацию чтобы было понятно что именно вы продавали? мне вот из вашего резюме не понятно это был продукт? услуга? что продавали то? мне ООО ТД Центр СМ - ни о чем не говорит.. чем занимается эта компания?

спасибо за замечание, продавала я строительные материалы, была снабженцем для региональных магазинов (порядка 40).

вот! отлично! допишите это в резюме

По резюме: Я присоединяюсь ко всему, что говорил Skeep и:
Чем занимались менеджеры, если помощники занимались по сути достаточно широким функционалом? О_О
Я бы написала "Специалист по продажам" или "младший специалист отдела продаж". Помощник лично мне бы слух резал, но Вы тут как хотите. Это субъектив с моей стороны и только.
В остальном могу сказать, что вероятно дело не столько в Вас сколько в рынке труда Вашего города. Надо знать его специфику, чтобы точно сказать, почему у Вас беда.
В общем и целом никаких отталкивающих моментов в резюме не увидела. В некрупные компании или на позиции джуниоров с перспективой я бы Вас вполне рассмотрела, на месте рекрутёра.
А вот что не так на собеседовании - тут уж сложно сказать не зная нюансов....

Обновила резюме vologda.superjob.ru/resum…95888.html

Посморите что будет на текущей неделе, активнее откликайтесь, если с приглашениями будет не густо - звоните по вакансиям. Заодно продемонстрируете умение найти контакт. Но не просто так, а с конкретным вопросом-предложением: "Увидела Вашу вакансию такую-то на таком-то сайте. Хотела бы задать пару вопросов по ней, могу с Вами пообщаться?" и придумайте пару функциональных вопросов. Например по ассортименту и т.п. Банальные вопросы типа "что надо делать" избегайте. Всё по делу и конкретно. Получите ответы, поблагодарите и скажите "Меня очень заинтересовала эта вакансия. Хотела бы привлечь Ваше внимание к своей кандидатуре. Как мы можем с Вами дальше поступить? Мне необходимо выслать Вам своё резюме?"
ну я бы, наверное, на Вашем месте так поступила.

И рекомендую Вам заранее продумать грамотные ответы на возможные вопросы.
Я бы точно поинтересовалась у Вас всеми этапами работы на последнем месте от момента выбора отрасли (почему пошли в СМ, кто и как долго Вас обучал, на сколько самостоятельно выполнялась работа и по компании тоже бы поспрашивала, о её деятельности поподробнее, о численности)

Беллона Марсовна Римская, большое спасибо за ваши советы по существу. Буду надеяться, что следуя им, у меня всё получится.

Желаю успеха в поиске и в самой работе. Если будут вопросы - пишите в ЛС или на Линке.

уже лучше.. скажите у вас были личные достижения, которыми вы можете похвастатся в хорошем смысле этого слова? например лично вы нашли и привели клиента который купил вашу продукцию там например на 100 тыс? достижения измеримые конкретные и связанные с продажами.

Чудо Чудное, добавлю к вашему, что нужен молодой, с опытом, чтобы дети были взрослые или их вовсе не было, или в ближайшие лет 5 не планировались, чтобы на больничные не ходил работник. А если в 24 и не замужем? Беда, беда))) А почему не замужем? И не собираетесь? А почему не собираетесь? А если не замужем, то это значит, что свою жизнь устроить не можешь, а на такую должность претендуешь? Не понятно... (Это всё с реально недавно пройденного мною собеседования)

аха.. прикольно... рекрутеры - помогите... у меня тут что то не ладится с резюме и собеседованиями... ой да.. спасибо за дельные советы... рекрутеры - а вы такие тупые не можете разглядеть потенциал человека...
вы сами себя слышите?
это логика из разряда - вот я пришла к этому врачу, он все испортил, выписал идиотский рецепт, поставил неверный диагноз, вывод: да все врачи тупицы и купили дипломы! о да.. конечно все! мне тоже такой попался.. ой мне плохо - вызовите врача... )))))))))
мир не черно белый, он цветной, с миллионом оттенков, тонов, полутонов, системы окружающие нас устроены намного сложнее чем мы думаем. в каждой профессии есть люди разного уровня с разным набором навыков и умений, каждая профессия совершенствуется разрабатывая новые и новые методики, улучшая свои методы и подходы с разной скоростью, есть люди которые идут в ногу с этими совершенствованиями с разной скоростью и разной степенью вовлеченности в это, каждый человек в той или иной мере растет и развивается с разной глубиной своих навыков и профессионального уровня... у каждой компании есть своя история и предистория, у каждого внутреннего заказчика есть... мир и правда сложнее чем мы думаем...

Ну это Вы сгоряча. Не думаю, что Varaf хочет сказать, что все рекрутеры такие-сякие. Просто поделилась, подхватив за Чудом.
Будем откровенны - среди нашей братии попадаются (и не так уж и редко, в последнее время) такие кадры, что я вообще удивляюсь, кто их на волю выпустил...
Если подбирали себе коллег или подчиненных - вспомните, чего насмотрелись. Вот я многого. Может мне "везло", но я насмотрелась и не только в резюме, даже опытные по резюме специалисты меня иногда ставили в ступор.
И все мы ходим к коллегам устраиваться на работы. Тоже попадается профессиональный мусор.
Ну и большинство соискателей реально искренне думает, что рекрутеры сами придумывают вакансии, сами составляют требования, сами принимают решения. Всем же не расскажешь, что к тебе приходит начальник и даёт задачу "найди мне чтобы не студент, сессий я не хочу, но чтобы и не старше 25, а то у нас молодой коллектив, но с опытом, года 3, а то учить никто не будет, надо сразу чтоб работал, только нам бы девочку, но желательно чтобы она не забеременела в ближайшие 15 лет. Я не знаю почему, но все боятся декретов и я боюсь вместе с толпой. Ну и чтоб без детей, а то нам больничные не нужны. После 18 ж люди не болеют- такая магия"

Как и везде есть и предвзятое мнение противоположной стороны, потому что они считают, что только их работа сложна, а все вокруг дураки и дурью маются, и свои же братия и сестры дискредитируют профессию. Старо)

мир не сложнее, а проще. если всё усложнять, хорошего не выйдет.
и с критикой резюме не так уж и всё безоблачно. пару советов помогли конечно, но не сильно. профессиональный и адекватный кадровик попадается крайне редко, это к сожалению жизненный факт (((
и заметьте, про кадровиков я не писал, только про работодателей!

хотя вру...писал....но всё же смысл моих слов от этого не меняется....

))))))))))))))

Вот когда определитесь или денег или работы, тогда все и получится...

ну почему же.. можно же ведь все и сразу.. и завязать бантиком..)))))))))))))

а и того, и другого? Неужели люди работают на работе по душе за 5 т.р. в месяц или не по душе за 100 т.р.? Быть не может такого!

Veraf поверьте.. мир и правда намного сложнее устроен.. да человек может работать по душе за 5 тыс рублей в месяц - если 1) это и правда доставляет ему большое удовольствие 2) у него есть спонсор, например у жены муж который зарабатывает 200 т.р. и им хватает на жизнь..
и человек и правда может зарабатывать 100 т.р. на жуткой работе (лично знала одного такого человека, она через месяц уволилась т.к. собственники были очень жестокими и деспотичными и это стоило ей столько нервов и здоровья, она попала в больницу с серьезными осложнениями и решила что ее здоровье не стоит таких жертв)...

Вы молоды и не знаете некоторых отечественных крылатых выражений... Но молодость это такой недостаток, который к сожалению быстро проходит

В 2005 году ушёл с "работы по душе" за 5 т.р. (инженер-конструктор) на работу не по душе за 20 т.р. (сервис техник у диллера), ибо прокормить семью можно только при наличии достаточного кол-ва ден. знаков

Конечно работы по меньше, а денег по больше

Челентано, люди не рождаются сразу 40-летними. Вы тоже начинали свою работу и конечно же искали лучшего. Я ищу просто работу и ищу я ее сама, ибо устроить меня некому, потому что мне на данный момент, извините, за съемное жилье даже заплатить нечем. Вы же мне кричите про все и сразу. У меня нет амбиций получать даже 25 т.р., мне лишь бы прожить на что-то.

А возврат к "корректорско-редакторской деятельности" вы не рассматриваете?
Исходя из Вашего резюме, мне кажется, можно еще попробовать рассмотреть варианты вакансий в какой-нибудь интернет-магазин, рекламное агентство или издательство. Взять каталог компаний и прозвонить. Можно еще что-нибудь на удаленке посмотреть.

в нашем городе это не актуально

Никогда не кричу, кроме чрезвычайных ситуаций, чего и вам советую. Моя жизнь это моя. Вы не уходили в море на 8 месяцев, не ныряли на 30 метров, не прыгали с самолета ночью на воду при скорости ветра 20 м/сек, при этом за все про все 80$ в месяц при неработающей жене и ребенке...
Вам никто ничем не обязан, как и вы никому. Принимайте если хотите советы и надеюсь все у вас будет хорошо.

вот именно поэтому я даже мысли не допускаю, чтобы детей заводить

Skeep, не стоит быть такими однозначными. И спорить здесь можно много и долго.

однозначными?... ммм а где вы увидели однозначность? я как раз и пыталась показать неоднозначность нашей жизни.. чем более гибкий и вариативный ум тем больше вариантов получить желаемое он сможет просчитать и тем быстрее можно достичь цели.. часто шаблоны и стереотипы мешают нам увидеть дополнительные варианты.. но если вам они так дороги.. чтож.. это ваш выбор..

Я имею ввиду, что нельзя однозначно работать на нелюбимой работать и получать много денег и работать на любимой и получать копейки. Исходя из этого, богатые занимаются нелюбимым делом что ли? Ну не бред ли? А нищета обожает свою работу? Да, я ищу работу и по душе, и с зп больше, чем на хлеб. Что в этом такого? Разве это плохо?

Veraf ой нет, я не это имела в виду. хочу уточнить - я хотела сказать что среди людей которые получают мало денег есть те кто вполне себя хорошо и комфортно чувствует причем часть из них имеют в целом доступ к нормальным финансам просто другим путем а часть из них его не имеет и для них не особо важно много зарабатывать, им и правда важно заниматся любимым делом вне зависимости от того сколько они зарабатывают, взять например тех кто живет в монастырях я имею в виду не верхушек а простых людей тех кто на кухне помогает, двор подметает - у них нет больших зарплат и некоторые из них вполне себя чувтсвуют комфортно или там живут люди в Африке в бедных районах и среди них бывают люди вполне счастливые и без больших доходов. и этот список можно продолжать.. он длинный. а есть те кому плохо, кому не комфортно т.к. планы большие потребности большие а зарплата маленькая.
и среди тех кто много зарабатывает - есть вполне себе счастливые люди которым комфортно, а есть те кому очень плохо.. там тоже можно приводить много примеров.. у меня например на днях есть друг моей подруги который получал больше 100 т.р. и уволился потому что служба безопасности фирмы пригрозила навредить его ребенку... при том что сам по себе бизнес обычный (не криминальный).
а если стандартно - то обычно человек знает что платят на рынке труда на подобных вакансиях и обычно на это и рассчитывает. вы кстати ищите работу в городе Вологда? какие зарплаты у ваших коллег которые работают на подобных работах?
понятно что обычно человеку хочется и роста в зарплате и там в должности и это требует время усилий и т.д. все это понятно и нормально. лично я начинала семь лет назад с небольшой зарплаты, потом сама за свои деньги проходила курсы тренинги и продолжаю сейчас учится повышать свой профессиональный уровень.
моя цель, в моих постах мне хотелось чтобы вы мыслили более широко гибко и вариативно чтобы у вас в итоге было больше шансов найти работу, и ничего больше. я не говорю что я эйчар гуру, нет, мне конечно нужно расти, просто делюсь тем что знаю и умею, не говорю что все эйчары хорошие или плохие, они разные..

т.к. работала помощником менеджера, то зп была в среднем 20 т.р., что я считаю мало, для выполняемого функционала, поэтому хочется занять более оплачиваемую должность. Я сама хочу расширить свой деловой круг, хочу расти профессионально, тем более, что заинтересованность в этом большая. Однако, есть несколько проблем: как сделать так, чтобы тебя приняли в круги выше (знаю, что нужен авторитет и знания, но это же не всё, вы сами знаете), как доказать, что ты можешь быть среди них (не используя при этом подхалимство и подкуп), как начать зарабатывать больше? или... я наивная чукотская девочка, которая до сих пор не в курсе, что все решают знакомства и подхалимство))

Чтобы пробиться выше, нужно прежде всего иметь доверие вышестоящих, а не быть "самым умным и профессиональным". Но это нечто такое, что вполне можно в себе развить. В конце концов доверие порождает умение держать язык за зубами, готовность браться за серьезные проблемы и способность отвечать за свои слова. Сиречь решать эти проблемы.

Бизнес это не игра в брейн-ринг, от общей эрудиции там прока никакого. Считать надо уметь быстро иногда, это верно. Знать матчасть, но здесь скорее усердие важно, чтобы из документов информацию извлекать (если они есть, эти документы), навыки коммуникации, чтобы рассказали что к чему, или наблюдательность, если рассказывать не хотят.
Толстокожесть, чтобы "дожимать" или не прогибаться, когда дожимают тебя. Умение держать удар и держать при этом покерфейс. Упорство в достижении поставленных целей в рамках правил. Правда бизнес это не шахматы и не грамматика, правила здесь очень условны и довольно жестоки.
Талант договариваться с разными людьми. В том числе с людьми, которые тебе неприятны, или которые пытаются вешать тебе лапшу на уши.

От себя замечу, что прыгнуть на ступеньку выше и получать больше денег можно 6 способами:
1. Устроиться в компанию, где учат, или дают возможность учиться самому, а потом перейти на позицию повыше в компанию, где нужны именно такие знания или навыки.
2. Сделать карьеру внутри компании. А если повышение в должности и увеличение ответственности не соответствует повышению зп -- перейти в другую компанию на эту же должность, но с существенно большей зп.
3. Устроиться куда-то и, сжав зубы, учиться самому в любую свободную минуту. Выгрызать возможность отправиться на курсы повышения квалификации. Самому брать на себя дополнительные обязанности, чтобы закрепить на практике эти знания. И если это не приводит к п.2, искать новое место, вписав ряд функций, которые Вы на себя взяли, как основные (брать на себя следует только то, что востребовано на рынке). В принципе, Вы даже никого не обманете. Вы ведь умеете уже решать эти задачи? Какая в принципе разница, как Вы этому научились.
4. Попасться на глаза нужному человеку и вызвать его симпатию.
5. Попросить родственников или хороших знакомых об услуге.
6. Пройти открытый конкурс в компанию, которой по каким-то причинам требуется толковая молодежь или грамотные люди незадорого. Принцип работает только для
6.1 молспецов, только в крупных городах и, по-большому счету, для выпускников престижных ВУЗов ( в других местах почти нет шансов получить знания, которые нужны для прохождения конкурса, будь-то Big4 или Яндекс) или самородков.
6.2 профзвена - людей, обладающих навыками, которые востребованы международными компаниями, но не имеющих при этом достаточно количества регалий и заслуг, чтобы претендовать на большие деньги.

Четвертый способ Вам не нравится, пятый недоступен, шестой неактуален для Вашей профессии. Выбирайте из первых трех, если не надеетесь на 7 способ - "прокачанную" удачу.

Еще возможен вариант, ну это скорее для политиканов конечно, когда человека продвигают для того, чтобы от него избавиться.
У нас бывший мэр, так поднялся, мастером был на заводе, да таким хорошим говорят был мастером, что его как-то сразу начали продвигать по линии комсомола, потом профсоюза, а потом совет народных депутатов, а тут и страна развалилась...

Спасибо за ваш полезный ответ.

очень много зависит от вашего города, от того по каким правилам люди растут, занимают более интересные и оплачиваемые должности. я честно говоря немного об этом знаю, если это ваш родной город - то наверное вы знаете об этом больше. я так понимаю что есть небольшие города где все решают связи и знакомства, и чем меньше город - тем важнее кто твои родственники. и чем больше город тем больше шансов устроится на работу, как говорится с улицы по резюме и найти более менее подходящее место работы. есть ли в вашем городе то что вы хотите? есть ли такие возможности перспективы? может вам стоит переехать в город более крупный с населением хотябы в 1-2 млн? обычно в крупных городах много вакансий менедежров по продажам и берут с любым опытом лишь бы желание было, а дальше уже от человека зависит как он себя проявит и покажет. вообще развитие обычно происходит постепенно, зависит от ваших ресурсов и возможностей и зависит от того что есть в городе, в котором вы ищите - какие вакансии открыты, какие требования предъявляют кандидатам. попробуйте оценить ситуацию на уровне - рынок труда и возможности в моем городе, какие они? насколько они совпадают с моими потребностями и ожиданиями? может дело не лично в вас а просто вакансий в вашем городе мало и те что есть хотят профи? оцените рынок труда своего города, если вы не хотите переезжать - что он может вам предложить? что лучшее из этого вы можете выбрать? или может есть где то не очень далеко город побольше? может стоит посмотреть вакансии других городов?

судя по моему опыту устройства на работу, в нашем городе всё же всё решают связи. Переезжать не хочется, но, думаю, стоит об этом задуматься.
Спасибо.

Не переживайте, февраль и март Вам в помощь. Хорошие месяца для поиска работы.
Сейчас к концу года вакансий меньше и меньше, т.к. все уже ориентированы на годовую премию и поиск сотрудника в конце года не так актуален. А с нового года все активизируются.

Сейчас вообще плохая ситуация на рынке труда. Очень плохая!!! Не отчаивайтесь, будьте терпимее и настойчивее! Скоро найдете.

Самый лучший период в году с марта по середину апреля. Советую напрячься в этот период. Потом мертвяк в поиске. И до середины сентября и по 15 ноября.
Самый главный вопрос у эйчаров почему уволились с прежней работы. Должен отскакивать ответ как от зубов. Он должен быть отработан до мелочей,конечно не ругать прежнее место работы. Самое плавно моментально перескочить на другую тему.
Длинные резюме не пишите. Не более 2ух мест указывайте. Ваши достижения обязательно указать.Какими владеете все.Если вы продажник то 1С 8.2 должны знать обязательно.
И не ждите только отклики на резюме. Сами звоните напрашивайтесь на собеседования. Всю информацию не вываливайте по телефону,ваше задача заинтересовать и получить приглашение на собеседование.
Обязательно отработать сайт работодателя
Отработайте свою презентацию до мелочей.Вы себя должны продать как можно выгоднее.Пропишите свою презентацию на листке.Это даст четкое понимание,что говорить и уверенную речь и Вас трудно сбить.
Ходите на все презентации на какие только приглашают.Во первых Лишенная тренировка для Вас.
Пишите комментарии после каждого собеседования даст Вам оптимизировать ваш поиск.
И еще не провыбирайтесь.Не берите за шаблон условия работы с прежнего места работы это тупик.
И еще помните более 3 месяцев это напрягает эйчеров

Вы работали всего один год на продажах. После пошли преподавать.
Вы и так за год вряд ли много чему научились в продажах, а за время перерыва и подавно забыли.
Так что вы просто не выдерживаете конкуренции с другими кандидатам, а продажников сейчас ну очень много.

Veraf, прежде всего уберите это фото. Оно вовсе не вяжется с успешным продавцом стройматериалов.Сам факт размещения именно этого изображения говорит о профессиональной незрелости.
Второе. На последнем месте работы Вы описали в Должностных обязанностях и достижениях все вперемежку: и обязанности, и инструменты, и приоритетные, и побочные, и знания с навыками. Это говорит о низкой структурированности сознания и неумении расставить приоритеты. Боюсь предположить, что и вакансии Вы выбираете аналогично. Тогда Вы выбираете НЕ СВОЮ работу, что и ведет к отказу рекрутеров. Вам нужно просить критиковать не только резюме, но и советоваться по отобранным вакансиям.

В Москве бы вам с руками ногами схватили. По мне так, резюме просто отличное

Я бы больше писала о продажах, потому, что читаешь и сразу не поймешь чье это резюме, логиста или менеджера по продажам.
Действительно, сделайте упор на товар, который продавали. У Вас написано " привлечение клиентов" это один из самых важных моментов, а у Вас это скромненько и незаметно написано. Напишите насколько процентов увеличилась база клиентов за период Вашей работы. Был ли у Вас личный план или на отдел. Если на Вас, то укажите, как Вы его выполняли. Кто был клиентом не названия компаний, а потенциальные клиенты. Пишете больше о работе с клиентом и о продажах. На собеседование Вы четко должны понимать в чем Ваши конкурентные преимущества были перед другими аналогичными компаниями. Старайтесь не делать большой акцент на работу преподавателем. Это наводит на лишние вопросы. Стремится ли человек продавать и зарабатывать или готов сидеть на "голом" окладе. Я бы могла предположить, что Вы просто не можете найти себя и мечетесь. И что продажи несильно Вам интересны. По мимо этого на собеседовании нужно показать, что Вы достаточно коммуникабельный человек и активный, каким и представляется менеджер по продажам. Но конечно, не нужно переигрывать. Т.к. клиента нужно заинтересовывать.

У меня очень большой стаж работы в том числе и опыт,отправляю резюме на вакансии которые мне подходят по моему опыту работы, то ли нужны молоденькие девушки которых берут,несколько раз читала вакансии требуется кредитный специалист или помощник руководителя в возрасте 18-20 лет. Некоторые только закончили школу сейчас учатся 11 лет. Когда я нахожу вакансию подходящую мне, всегда проверяю в какой налоговой стоят на учете, уставной капитал,кто является учредителем компании. Если меня что то не устраивает я на эту вакансию не откликаюсь. Очень много в Ростов-на-Дону Тiens ( китайский учредитель) как то попала в такую компанию, отработала там два месяца и ушла нужно по 100 объявлений клеить на столбах, на подъездах и в почтовые ящики,сейчас почти во всех домах стоят домофоны. Чтобы кинуть объявление нужно ждать когда откроют двери и войти.Во многих домах сейчас есть консьержки которые не пускают в дом.
Мой опыт работы в банковской сфере более 13 лет,Был карьерный рост. Последнее место работы компания ООО "Микрофинанс" ЦМ Ростовкий была в должности Клиентского менеджера сначала конечно же обучалась как и везде где я работала в мои обязанности входило: обзвон базы отказников , холодные звонки,промо -акции по рынкам Ростова,
На этом месте я проработала с июня 2014-октябрь 2014г. у меня был оклад 14000 рублей,ежемесячно получала премии за выполнении плана,но наш куратор решил от меня избавиться позвонила руководителю и сказала что бы я написала заявление по собственному желанию.Чем я ее не устроила я не знаю,но спорить не стала, мне нужно еще искать работу, если бы я встала в позу (извиняюсь за выражение) на другом месте работы мне ООО "Микрофинанс" дали бы такую характеристику...
мало того что уволили еще испортили во вкладыше в трудовую книжку дату увольнения ( было исправлена дата увольнения), отправили по почте ценным письмом, слежу по номенклатурному номеру приход письма.
Не работаю уже чуть больше месяца, не потому что я ищу вакансию Директора или Управляющего, ничего подходящего не нахожу
подходящего. Вчера позвонили и пригасили на собеседование на должность менеджер по работе с клиентами.
Прихожу по указанному адресу - Академия красоты "Мон Платин" если Вы не знаете я скажу что это косметический салон который приглашает на чистку лица или тела совершенно бесплатно.Все это ложь, я сама через это прошла там работают психологи,которые умеют убедить еще предлагают чай или кофе.Слышала отзывы от женщин и девушек которые выпили кофе и были не в себе их "попросили" зайти в кредитный отдел,женщины заходили им выдавали уже готовый кредитный договор на сумму 72,859 рублей плюс проценты 34% годовых на три года. Я знаю это не по наслышке а сама чуть не попала в такую ситуацию, хорошо что отказалась от чая и кофе, Я много лет проработала кредитным специалистом и знаю что это
(подсыпают) что не знаю, Предлагают чтобы быть красивой нужно пользоваться их косметикой для лица и тела.
Так я опять пришла не туда куда хотела, Я долго работала с клиентами никогда не обманывала о кредитной ставке и комплекту документов. В ООО " Микрофинанс" ЦМ Ростовский где я работала мне тоже советовали не говорить процентную ставку по кредиту и небольшой комплект документов: Паспорт ,ИНН , документы о ведении деятельности что бы были не менее трех месяцев. На самом деле все было не так.
Может Вы мне подскажете как найти хорошую работу может я что- то делаю не так?

Примадонна, я тоже все правду ищу, хоть у меня опыта мало. То компания закрывается раз в год, то справки 2-НДФЛ не дают, то обманывать нужно. Сейчас все будут говорить про розовые очки и все такое. Заранее хочется спросить: "А сами-то вы официальную зп получаете? А машину вы как купили бы, если бы вам упорно не давали справки для банка?". Просто хочется работать нормально, чтобы все в работу вкладывать, а не беспокоиться постоянно о том, что и так должно быть.

Сейчас не только Вас со стажем в 1 год не берут на работу, но и людей с огромным стажем, в особенности после 45 лет...

Потому что экономический кризис в стране.

Дело не в кризисе. У нас тоже небольшой город с населением в 10000 человек и, что интересно, вакансии периодически обновляются, причём с достойной зарплатой и в неплохих фирмах. Но получается какая-то ерунда: я, имея пятилетний опыт работы в сфере продаж, работавшая на руководящей должности, образованная, приличную работу не могу найти. Даже на собеседование не всегда приглашают, а охотнее берут людей без всякого опыта, да и с не особо развитым умишком... Тут уже не кризис виноват.