Почему на мое резюме много отказов? Чем плохо, что добавить,помогите пож-та

Все в порядке с Вашим резюме, оно хорошо написано.
Отказов много, потому что много резюме значительно лучше Вашего.

Как его улучшить, подскажите пож-та?

Я думаю - никак.
Надо просто продолжать искать. Время сейчас не очень хорошее для поиска.

Почему никак? Чем другие резюме значительно лучше моего?

1. Сроком более 10 месяцев на последнем месте работы.
2. Отсутствие перерыва в 4 месяца между Руаном и Авангардом.
3. Возрастом ниже 31 года.
4. Отсутствием неполного высшего образования.
5. Отсутствием непонятного периода 2006-2011 (который не отражен в резюме).
То есть я так понимаю что разочаровались в первой вышке, поступили на другую и там проучились 5 лет. И начали свою карьеру в 26 лет.
Ваши конкуренты в 26 лет имеют 4-8 лет опыта. То есть больше чем у Вас.

Вы все это к сожалению никак не исправите.

Но Ваши зарплатные ожидания более чем реалистичны, плюс наличие английского - так что работу Вы найдете. Но не быстро.

Не совсем поняла поняла про 2 пункт. Там не было перерыва

Окончание работы в Руан - ноябрь 2015, начало работы в авангард - март 2016

да, поняла. Спасибо.

Может очень разборчивы в выборе компаний.
Мадам, скажу по опыту более 3 месяца это напрягает по чему человек долго не мог найти работу. Вот лично сам как делаю если чувствую,что придет уйти,начинаю искать работу сразу потому что работающего человека легче берут. Лично всегда устанавливаю срок поиска.Иначе можно просидеть долго.
Честно напрягает два незаконченных высших образования. Лично для меня человек не умеющий ставить правильно задачу и решать ее до конца в серьезных делах.

одно незаконченное, второе высшее

А может поменять вектор поиска. И желательно,что б было не сколько векторов поиска.Будет более широкий спектр поиска.
Рекомендую все таки завершить образование и получить диплом. Все заведение которые все солидные.а это бренд для Вас как пропуск будет.
Судя по заведениям Вы имеете интеллект серьезный. по чему себе такую планку поставили. У меня вопрос по чему?

А что уже и 31 много? Дожили.

Ну, не очень мало, для секретаря-то.... Желательно уже с нормальной профессией определяться и начинать двигаться по проф. карьерной лестнице. Если уж совсем ничего не получается - тогда специализироваться в общем документообороте, как кандидат в руководители общего отдела или личного референта. Личный референт "ходит" за своим шефом по всем шефским организациям и должностям, как дворецкий за своим лордом. В этом случае, ему работу искать не нужно, его работа - проблема его лорда.

Нет, не много. Просто на рынке полно секретарей возрастом 26 с опытом работы в 4-8 лет.
Чем они хуже автора?

в Росссии много. В 31 уже надо вовсю стирать мужу носки и варить борщи иметь троих детей и неважно что ты этого искренне не хочешь...!!

Это правда.но говорят,что все этого хотят.

Ну я например, не мечтаю сражаться с другими девушками за право стирать портки какого- либо мужчины ..

Хорошее резюме. Но фото желательно более четкое.

Почему же тогда так много просмотров и отказов? Фото пока более четкого нет. Неужели в нем все дело?

В том числе, да, у вас должность, предполагающая хорошую внешность... И у вас по-моему, с ней всё в порядке, но надо ее подать!

С Вами согласен надо менять имидж.

1. Попробуйте убрать волосы наверх, в "пучок балерины" и оставить небольшую "темную полоску возле ушей" в виде баков до половины уха. (Не делайте пружинки-завлекалки, они будут неуместны)
2. Выберете блузу, типа мужской рубашки и застегните на все пуговицы.
3. Не одевайте босоножки. Лучше туфли лодочки, на каблуке, см 5.
4. "Незаметная" косметика - для амбициозной фирмы, и яркие глаза - для торгово-развлекательной фирмы. (Сделайте два резюме с разными фото.)
5. Сделайте фото в проф. ателье. Так и скажите фотографу - "для потрфолио на работу". Они знают как это делать, как свет выставить, у них обычно визажисты свои есть, прямо под камеру все Вам подрисуют, как надо. Принесите с собой пару вариантов блузок: темного и светлого фона, там и посмотрите, какой фон лучше.
6. Что поправить в самом резюме, Вам ниже по тексту, подсказали. По части текста, где невозможно внести правки, придумайте спокойное, обоснованное объяснение.
Скорее всего, Вам надо набраться терпения, сейчас рынок труда на спаде, тут ничего не поделаешь. Ну, и направить поиск на иные, подходящие области рынка. У Вас не самое плохое образование, может, что-то кроме секретарства попробовать... Да хоть бы, ассистентом режиссера в театр/кино, или в фирму по организации праздников/выставок/рекламных акций.

Хорошее резюме говорите, ну где же оно хорошее?

Первое с начала место работы: почему два раза "организация совещаний" - в двадцати пунктах соориентироваться не можете - значит не внимательны, допускаете ошибки в работе. Структуры в функционале четкой нет вообще.
Организация работы приемной (не пойму почему Приемная с большой буквы - это ведь не Правительство): туда отнеснти организация потока посетителей на прием (напишите лучше по-другому, а то убого как-то), прием документов на рассмотрение директорам - туда же. Потом о делопроизводстве - все в один пункт, потом о поддержке руководителей тоже в один пункт. Так как написано у Вас, простите окрошка вместе с винегретом в одной посуде.
В таком же порядке структурируйте резюме по каждому месту работы. Да никак не могу соотнести информационную поддержку директора с ненормированным рабочим днем.
Взаимодействие сО структурными подразделениями холдинга (Ваше или директора) - это не совсем то, что потом Вы написали про взаимосвязь.
В первом месте работы у Вас есть знаки препинания между пунктами, в последующих нет - тоже на самым лучшим образом характеризует Вас как работника.

мне особенно понравилось "Организация потока посетителей на прием к директору" - сразу перед глазами очередь в мавзолей из советской телехроники)).
скомпануйте свои обязанности по блокам, то, что можно описать одной фразой, вы разбиваете на несколько пунктов, один в начале и один в конце. Самый яркий пример: на первом месте работы у вас строка 3 "организация командировок руководителя" и строка 13 "оформление командировок руководителя".
по фото тоже соглашусь - надо заменить, в наше время сделать нормальное фото разве проблема? и желательно без рюшечек и тюля на заднем фоне).

Ровно половина рекрутеров напишет ей в замечание :"Слишком укрупнено указан функционал. Нет подробной расшифровки обязанностей")))
Вот, посмотрим, через некоторое время.)))

) ну дык это искусство - расписать одно и то же разными словами, здесь явно не тот случай, слишком все топорно.

Ребята, ну не все же хотят работать секретарем в редакции или издательстве. Есть люди, которые готовы работать просто секретарем.))) *Хотя, для выпускника - киноведа, неумение изложить одну тему в 10 разных вариантах, при этом ничего толком не сказав, - это несколько непрофессионально..*
Вот, сейчас девчушка отдаст свое резюме подружке - журналисту, та распишет его в маленький очерк, и рекрутер поведется на ловушку....)))
В общем, да, над текстом надо поработать, конечно. Как никак, секретарю предстоит заниматься перепиской, а она(переписка) - дело не такое и безобидное, как может показаться. * Вот напишет какой-нибудь помощник не те формулировки, и пи-ц, - мировая война.*
))))

Ваша фотография - причина, на мой взгляд, половины отказов. Я бы в приемную к ГД, а уж тем более к собственникам, с такой фото кандидата и смотреть не стала бы. Потратьте немного денег на профессиональное фото и на деловой стиль.
Большинство референтов выбираются именно визуально.
Еще не хватает ссылки на рекомендации. наличие рекомендаций в такой важной сфере- еще одна половина успеха.

Лучше писать "Рекомендации возможны. По требованию", нежели указывать их непосредственно в резюме. Мало ли кто, и зачем, вздумает обращаться к тем людям, получив их контакты из открытого доступа.

Текстовые формулировки возможны разные: "Имеются рекомендации от.. (далее должности, без имен и телефонов. тут с Вами , Черепаха Тортила, согласна на все 1000%)

Если измените имидж и создадите образ "для потрфолио на работу", не забывайте его поддерживать, особенно на собеседовании, ну и на работе, конечно же. Иначе могут приглашать и отказывать, если придете не в образе. У меня был такой случай, когда девушка пришла на собеседование не "в образе" (в том, в котором была на фото в резюме). Разница была столь впечатляющей, что руководитель разочаровался и отказался принимать девушку на работу, несмотря на ее опыт.

Образ придется держать все время, это само собой. Если брали на работу в одном образе, значит хотят видеть именно в нем. Правда, образ можно будет потом корректировать, но постепенно, и с незначительными колебаниями.
Женщины начальники хуже переносят "секретарей в рюшках", чем мужчины. Молодые мужчины лояльнее к "секретарям - мамам", чем к секретарям "вамп". Кроме того, имеет значение, личный это секретарь, или на ресепшен. В последнем случае необходимо делать поправку на профиль деятельности фирмы. Секретарь в бюджетной организации и в коммерческой, в крупной публичной компании и в малом бизнесе, тоже разный имидж. Не говоря уж о правилах сервировки "начальничьего чая" на одну, две, три и более персон.))
Короче, хитро там, с секретарским имиджем.)))