Первый взгляд на офис

Сам обращаю и другим рекомендую на...туалет
Важнейший показатель и респектабельности и еще много чего...

На последнем месте работы хорошим был только туалет: с ароматизатором и музыкой:)))

1. Холл/ресепшн - как компания себя позиционирует
2. Столовая/кухня (и вообще ее наличие) - как в компании относятся к рядовым сотрудникам
3. Кабинеты топ-менеджеров - насколько демократично руководство + отношение здравого смысла к уровню пафоса
4. Туалет - культура сотрудников
5. Размер рабочих столов и ширина проходов - уровень затрат на персонал.
Я лично ни разу не видел, чтобы маленькие столы были в местах, где действительно хороший уровень компенсации. Как правило, если в офисе сотрудники буквально рука к руке сидят, зп там (по отрасли) - "очень средние"(с) На всякий случай - я говорю о коммерческих компаниях.

Всегда иду в туалет. Смотрю рабочие места. Захожу в столовку.
Про ресепшн/холл - согласен с ИО.
Про столы/проходы - не соглашусь (достаточно было обратных примеров).
Дополню: чем хуже "опции" офиса, тем чаще это баблом компенсируют (платят больше). Но отношение к сотрудникам в таких компаниях часто "не душевное")))

А как вы так идете и смотрите? Разве можно так прийти и спокойно гулять по всему офису, туалетам, кухне, рабочим местам? В туалет, мне тоже кажется, как то некомильфо бежать, как будто вдруг приспичило.

нет, не обращаю.
по мне, лучше простенькая комната в экс НИИ, чем цветущий оазис корпоративного маразма

Обычно там,где понтовый офис все отношения в черную(у меня так было,собственник тратил деньги на понты, но не на зп), а средненький офис не говорит о том,что работодатель плохой.

Обычно там,где понтовый офис все отношения в черную --
такой связи не замечала.

Последние два года сидела в малюсеньком кабинете (буквально - МАЛЮСЕНЬКОМ)

Дискомфорт персестала ощущать после первого дня работы
Профессиональный комфорт позволил не замечать бытового дискомфорта

Сейчас работаю в той же компании, но уже в огромном кабинете (предусматривающем в том числе зону ожидания посетителей) в новом комплексе, напротив - комната приема пищи для персонала, оборудованная по псоледнему слову ...

От собственного малюсенького кабинетика я думаю мало кто откажется)))

Когда все сотрудники предприятия, включая самого директора ютятся в одном кабинете, пусть даже большом, хорошо оборудованном и обустроенном, сразу становится ясно, что это за компания, и тут уже ни ширина письменного стола, ни размеры проходов между столами не введут меня в заблуждение, ни кондиционер, ни куллер, ни кофейный автомат, ни пластиковые окна с жалюзями не тронут моей души...

Ну это Вы берете какие то малюсенькие компании...Что за компания , где ВСЕ сидят в одной комнате? Из 5-8 человек? Кстати, начинала когда работать в холдинговом подразделении, было нас 5 чел и все, включая директора этого подразделения сидели вместе. Очень даже нормально было. Вопрос несколько иной...., пришли Вы в офис , на собеседование, огляделись.... сидят в каком то унылом здании, комнатухи какие то шанхайского типа, кабинетики по 4-5 чел, но тесные...Ремонтом и не пахнет и т.п. Никакой там кухни с микроволновкой нет, есть где то столовка, в соседнем здании и усе..

"...нас 5 чел и все, включая директора этого подразделения сидели вместе. Очень даже нормально было. "
Это смотря для кого нормально. Для директора может быть нормально, поскольку все на виду, для тусовщиков-менеджеров тоже здорово, но есть люди, которым на работе нужно сосредоточиться, а тут эти постоянные анекдоты и обсуждение роликов из соцсетей...
Унылое здание, ремонтом и не пахнет - не важно, это же все арендованное, впрочем как и те шикарные офисы, вопрос стоит в том, что у компании хватает денег на аренду всего то навсего только одного кабинета...
Кстати, столовка в соседнем здании - это просто здорово!

Наверно мне повезло, но в большинстве случаев приходилось работать в нормальных офисах с евроремонтом, современной мебелью и техникой и т.п. Поэтому когда приходиться идти на собеседование в полуподвальное помещение, то желание там работать как-то сразу отпадает. Каждый при поиске работы всегда ведь ищет что-то лучшее или на крайний случай не хуже.

Ну подвальные и полуподвальные я честногря не видела, но бывает что и не подвальное, но какое то унылое, даже и на 3м и 5м этаже...

Я работала в полуподвальном, называлось это "цокольный этаж" подъезда №3 жилого дома. Небольшая компания. Было темновато и прохладно (выручали настенные обогревающие коврики), а в остальном все то же самое, как и в обычном офисе - комнаты, кухня, техника....

Главное, чтобы летом там не было слишком жарко, а зимой слишком холодно...

Я раньше считала, что здание, в котором располагается офис, не играет особой роли, но примерно года полтора назад довелось мне поработать в том самом полуразрушеном бывшем НИИ... кабинеты самой компании были приличные: новые обои, новая мебель, но в коридорах и ни лестницах возникало ощущение, что в здании велись боевые действия, а туалеты выступали в роли машины времени в прошлое... В общем и целом, я очень порадовалась, что моя работа была проектной, и через 2 месяца я с компанией распрощалась, т.к. работать в таком здании год-полтора и т.д, я бы не смогла. Теперь всегда учитываю состояние здания, внешний вид офисных помещений и обязательно захожу в туалет )))

я соглашусь с Вами. Да и в середине дня приятно выйти в приличный коридор , а не в обшарпанный и с дырявым линолеумом. Невозможно же не глядя утром пройти к своему месту и сидеть там как мышь, не отрываясь от компьютера..и только 18 часов опять не глядя уйти( Грустно..

Ну я считаю, это уже перегиб. Вонючий старый туалет, это конечно аргумент, но коридоры? Мы же с вами не в коридорах работаем, правда? Можно конечно пойти в своих пожеланиях еще дальше, типа и коридоры хорошие, и туалеты соответствуют, а вот территория около здания замусорена, или розы в клумбах не растут...
Хотя, знаете как то раз я устроился на работу, там и офис был относительно приличный, и территория предприятия благоустроена, только вот беда - ни весной ни осенью к территории этого предприятия без резиновых сапог было не подступиться...

Вы не забывайте, что у нас с Вами должности разные ) Я-то работала как раз на подборе и видела глаза и выражение лиц кандидатов, которые шли по этим самым коридорам... И отказывались именно из-за негативного впечатления от самого здания.
Я, кстати, пром.зоны именно потому и не рассматриваю, что не хочу по грязи шлепать по условным направлениям вместо дорог )

Ну, если вы видели их глаза, полагаю до офиса они все таки дошли...
Неужели же райская обстановка их рабочего места не тронула их души?

Дойти-то дошли, и кое-кто даже и соглашался работать ) Все-таки мы выбираем комплексно, а не по одному параметру.

Так значит было в том предложении нечто такое, от чего даже плесень на стенах в коридоре перестала вызывать слезы на глазах?

Могу только повторить, что у всех критерии выбора нового места работы свои. Я не особо напрягалась, т.к. для меня это была проектная работа на 2 месяца, кто-то согласился, т.к. жил в 15 минутах пешком, и т.д.
Для меня лично важен нормальный офис с комфортной мебелью, не в пром.зонах и в пешей доступности от метро.

А за дополнительную плату, вы поменяли бы свои убеждения на этот счет?

Хороший вопрос ) Я могу расписать свой алгоритм принятия решения по той или иной вакансии:
1. уровень з/п и степень ее белизны (з/п ниже определенного уровня я отметаю на стадии просмотра вакансий; чисто белую з/п не ищу, но нижняя граница тоже есть, "белый" МРОТ не рассматриваю)
2. Реальный функционал (в вакансиях пишут не все и иногда нюансы дают большой и жирный минус)
3. Расположение офиса, степень его комфорта и график работы
4. Наличие/отсутствие доп.плюшек
Поэтому, чисто гипотетически, при доп.плате в 10-15 тыс. я могу изменить свои предпочтения, но всегда есть НО ))) Если в пром.зону не организована служебная развозка и нужно км 2-3 месить грязь пешим ходом да еще в обществе стай бродячих собак, то мне столько не предложат, чтобы заманить к себе )))

Насчет п.2 -очень точно. В вакансиях часто пишут все что в голову взбредет,а настоящий функционал мягко говоря иной.... Прямо жалко время терять на собеседования. Почему не общаются по скайпу? Я бы с удовольствием предварительные собеседования с кадровиком по скайпу проводила...такая экономия времени.

Будучи соискателем, приходилось ездить по офисам всяким-разным - до БЦ класса А у метро до бывших НИИ или промышленно-складских комплексов. Могу сказать, что белизна и размер зарплаты не зависит от степени шикарности офиса и удобного расположения - это вещи не взаимосвязанные. При поездках на собесед обращаю внимание на: ресепшн - кто находится там и как общается (пару раз попадались реально несимпатичные невежливые грымзы - как они туда попадают? при космических требованиях к кандидатам...если сотрудник пытается быть вежливым, но забывает о вас, т.к. 4 трубки в руках и ещё куча дел - это тоже определённый признак - экономии на численности персонала, например, и Вас ожидает та же участь); наличие/отсутствие оборудованного места для приема пищи; насколько плотно утрамбованы сотрудники в кабинеты (опенспейс - зло); наличие и новизна офисной техники; общий уют, опрятность (может быть миленькая комната в НИИ, и отвратный пафосный новомодный офис); говорящие детали - цветы, стенгазета, поздравления с д.р., вещи с символикой компании.
В целом в отремонтированном просторном офисе с новой оргтехникой, набором быттехники и чистым санузлом работать приятнее. Но это никак не влияет на размер и своевременность зарплаты, это зависит от положения дел в компании и степени жадности хозяина (может не хотеть арендовать шикарный офис, но платить хорошую з/п, а может и не платить...; точно так же и пафосном офисе можно как иметь, так и не иметь)...
Зато респектабельный офис (да ещё и с метро рядом) - хорошая приманка для кандидатов, до НИИ или промзоны от метро на оленях много народа не доезжает при равной зарплате.

Безусловно, местоположение,и обустроенность офиса никак не влияют на уровень заработной платы, но если, например мне предложат работу в буквальном смысле слова в 2 шагах от дома, я могу согласиться там даже если предложенная мне зарплата на 5000 рублей ниже установленной мною планки.Ну это наверное понятно, на обеды тратиться не надо, дома пообедаю, на проезд тратиться не надо. Я не один такой, и многие работодатели пользуются этим, почему то они всегда, прежде чем начать разговор о работе и о зарплате интересуются, где работник проживает. Сначала я не обращал внимание на этот нюанс, а потом дошло, если живешь рядом, могут пяток тысяч сбросить от предлагаемой зарплаты, живешь далековато, или вообще работу не предложат, ну а если данный специалист им действительно необходим, могут еще и пару тысяч на проезд добавить...
А по тому я место своего жительства заранее стараюсь не озвучивать, типа подождите, давайте сначала о зарплате поговорим...

Первый вопрос стал, лично у меня последнее время, квартира СВОЯ или съемная. Просто спрашивают ВСЕ. Если не 1 ый вопрос, то 2ой. Не было ни 1 собес-я , чтобы не спросили.

У меня всегда почему то, несмотря на возраст пусть и не слишком близкий к пенсионному, но в о же время и не слишком от него отдаленный, спрашивают служил ли я в армии, и очень большое значение придают тому, в каких войсках. (Моя специальность к каким то там боевым искусствам вообще не располагает). Потом, в последнее время, все чаще задают вопрос военнообязанный ли я? Смысл вопроса? Типа если не военнообязан, мы тебя возьмем, а если обязан, зачем ты нам нужен, тебя забрать могут, а мы тут что делать будем? Ну если учесть, что если в мирное время я по любому служить уже никогда не пойду, это по возрасту понятно, а в военное призывают всех др 60 лет, а нашему президенту подписать бумажку о продлении возрастных ограничений - раз плюнуть, можно подумать, что все эти работодатели если что, не пойдут вместе со мной службу тянуть, и не сядут со мной в один ряд картошку чистить?
Ну вот что можно ответить на такой вопрос: - Нафига спросил?
Смеюсь, подкалываю, - интересуюсь, нельзя ли на ихнем предприятии (речь идет об ОООшках- купи-продайках),бронь получить...

Про армию и воен. обязанность - это несколько их другой оперы, это обязательно кадровику при оформлении чела (муж. пола) на работу. А вот каким боком моя квартира или съемная ? На зарплату никак не повлияет, т.к. идя на собес-ие обычно зарплата всегда озвучена уже. Личное любопытство, видимо. А еще кем работает муж. Прямо очень всех раздирает.

Так в том то все и дело, что на предприятиях, в которые меня приглашают, кадровика как такового вовсе и нет, в последствии все эти функции на меня же самого и пытаются возложить... Это я типа, бухгалтер...
А еще часто спрашивают, есть ли машина, ну бухгалтеру то по работе машина прямо таки необходима, как же без нее? Спрашиваю в ответ - Кого и куда возить надо?
Любят спрашивать о состоянии здоровья, в ответ спрашиваю, - Вам что мешки с солью на пятый этаж поднять надо?
Один раз какой то скользкий юноша по телефону спросил даже о физической подготовке, так я ему ответил, что в глаз если что, дать могу...
Ну людям же надо что то спросить, они и спрашивают им же неудобно спросить у вас сколько времени, вы же можете подумать, что человек нищий, что у него часов нет, Поэтому на вопрос о квартире, поинтересуйтесь, может человеку жить негде, а на вопрос кем работает муж, надо отвечать - Волшебником. Помните как в фильме Обыкновенное чудо, с участием Миронова, - бабочка, крылышками бяк-бяк-бяк-бяк-бяк...?
- Вы просто хам и нахал, вот я скажу мужу, он превратит вас в крысу.
- Да? А кто у нас муж?
- Волшебник.
- Предупреждать надо...

О машине тоже спрашивают, и почему то это вызывает какое дополнительное раздражение у теток (оч. часто!)- а марка какая? можно подумать авто сейчас нечто удивительное и я на личном вертолете к ним прилетела и спросила есть ли на крыше офиса возможность припарковать его).

Вы знаете, я почему то сейчас вспомнил старый похабный анекдот, времен СССР, с вашего позволения, я не буду его рассказывать до конца, уж очень там неприлично...
Из Соединенных Штатов в СССР приехала комиссия-делегация, посмотреть житие -бытие, и когда им все показали, все подробно рассказали, они вдруг затребовали к себе на интервью среднего советского гражданина, из простого народа, Ну наши откопали им какого то дядю Васю, ну предварительно партком и КГБ его хорошенько проинструктировали о том, что надо говорить, а что не надо. Дали ему инструктора-сопровождающего, тот ему и говорит, типа:
- Дядя Вася, я вижу ты все равно всего не запомнил, да и не надо, главное, что бы у тебя не спросили, ты говори, что у тебя это есть, и обязательно добавь еще что нибудь соответствующее, например, спросят есть ли квартира, ты ответь, да есть, и добавь, и дача тоже... Ну и так далее... главное следи за мной , если ты будешь говорить что то не то, я тебя слегка так подкашляну, "ЫЫЫ-ЫЫЫ", и ты поправься. Понял?
- Да, понял, Есть ли квартира, да есть, и дача тоже...
- Ну молодец, пошли уже...
Пришли на встречу, дядя Вася начал что то лепетать, про спасибо партии родной, за наше счастливое детство"... Его очень внимательно выслушали и стали задавать вопросы.
- Дядя Вася есть ли у тебя квартира?
- Да, есть, и дача тоже...
- Дядя Вася, есть ли у тебя машина?
- Нету...
- ЫЫЫ-ЫЫЫ !!!
- Вертолет...
- Дядя Вася, а что ты делаешь в свободное время?
- Так чего-чего, ХХХ ХХХ...
- ЫЫЫ-ЫЫЫ !!!
- И ХХХХХХХ тоже...

По опыту могу сказать, что этот вопрос связан с возможными задержками ЗП или желанием уговорить на меньший уровень ЗП. Т.к. если квартира съемная, работник начинает активнейшим образом выпытывать у работодателя свою и ЗП. А если своя, то в большинстве случаев может потерпеть.

Первое, на что я всегда обращаю внимание - это место отдыха и приема пищи сотрудников.
Вспоминаю работу в Аэрофлоте, когда у них гл. офис был в районе м. Аэропорт. Так там сотрудники свои рабочие места украшали цветами, лианами, аквариумами, даже птицы в клетках были и прочие зверушки! Как было приятно к таким заходить. И сравнить с этим великолепием опенспейсы, вызывающие рвотный рефлекс...

ну а если нет комнаты отдыха? , а остальное все боле-менее ок. то чего, не пойдете туда работать?

А я и не сказал, что комната отдыха - ключевой пункт :)
В нашей жизни многое определяет быт и разумеется это первое, на что стоит обращать внимание. Вы, например, что ответите мужчине, который одет небрежно и попахивает немытым телом, если тот пригласит вас на свидание?

Если работу я бы выбирала с таким же подходом как мужчину, то на работу можно забить. Смирится и не работать.Или искать годами) , в моем случае можно лет 18 искать, а там и пенсия:-)))и кстати хожу по собеседованиям и почти везде (95%) офисы мне не нравятся(((

Одназначно сразу отказываюсь от предложения, если компания является ярым апологетом open-space. Эти скотские загоны хороши только для работников колл-центра. А если в работе требуется сосредоточенность и конфиденциальность, то лучше кабинетной системы ничего не придумано, и не надо придумывать. Увы, "опен-спейсами" сегодня грешат не только шарашкины конторы, но и, на первый взгляд, солидные компании, что есть следствие жлобства и ханжеского отношения руководства к сотрудникам. А для коммуникаций и общения, как часто любят в качестве плюсов позиционировать эти "конюшни", есть внутренние телефоны, корпоративная почта и мессенджер. Мне этого вполне хватает. А лишние звуки и шумы в работе ни к чему - по-моему, open-space - это признак дурного тона работодателя...

сейчас почти везде опен-спейсы. а Вы как, по телефону узнаете опен-спейс или нет?, потому как смысл кататься на собес-ие , увидеть его и развернуться - накладно и бессмысленно. Ну и поиск конечно сужается сильно.... ( А отдельные комнатухи бывают тоже весьма непривлекательные...Я тут столько офисов видела- комната метров 7-8 и несколько столов - е мое, каждое твое слово, каждый вздох-все слышно, видно. В опене, кстати, привыкаешь к всеобщему гулу и потом уже его не замечаешь и если грамотно рассажены люди даже дышится лучше, чем в узкой комнатухе , где вечно кому жарко, кому холодно, кто с соплями приперся и кашляет в полуметре....

Знаю, о чем говорю: дважды работала в опен-спейсах: простуды раз по пять за сезон. Хотя все было, по мнению руководства, очень грамотно расставлено. Вбухивали огромные деньги в технику и мебель, а от сквозняков некуда было деваться. И постоянный гул не способствовал нормальной работе, уйти в переговорную тоже был на вариант, ибо она была одна на весь огромный ангар, и постоянно была занята. Поэтому не считаю зазорным в отдельных случаях уточнить момент с рабочим местом. А чаще просто стараюсь узнать больше информации о компании еще до момента отправки резюме: где находится офис, в каком здании - благо Яндекс и Гугл всегда помогут. У многих компаний фото офиса есть на сайте, корпоративных страницах на Facebook, Vkontakte.