15 янв 2015, 09:50
Первое собеседование вне офиса
Привет!
Вот я и уволилась, решилась таки.... теперь я в поиске. Нашла на СД интересную мне вакансию, отправила резюме, связалась с указанным в объявлении сотрудником (Юлия).
Ну так вот, меня удивило то, что она назначила мне собеседование вне офиса. Просто предложила встретится "где-нибудь" в такой-то день. Я удивилась, но согласилась. Пойду на него в любом случае, но хотела у Вас спросить, это вообще нормальная практика? Может я от жизни отстала?
И, кстати, когда я с ней общалась по телефону, было слышно что она так же где то на улице(шум характерный). Как так? не видала я еще что бы у работников hr была работа разъездного характера. Не знаю что и думать....
1 250
45 комментариев
16 янв 2015, 11:36
New
в том числе,но у них прям там написано-по вопросам работы обращайтесь к супервайзеру по своему региону
16 янв 2015, 11:55
New
Дайте отгадаю. Зарплату им тоже платит супервайзер, и по вопросу отчислений на пенсионное страхование - к супервайзеру...
16 янв 2015, 11:56
New
Их право.
Вероятно их суперу заняться нечем на территории (если есть время для подбора персонала - не его функция на этом этапе однозначно подбора)
Останусь (в основном) при своем мнении:
Доверять подбор персонала супервайзеру чревато проблемами в будущем.
Образный пример: это как в случае недополучения торговым выручки, финансовый директор сказал бы ему - иди и найди (займи) денег для покрытия кассового разрыва. Торговый бы ЗАНЯЛ!!! )))))
Вероятно их суперу заняться нечем на территории (если есть время для подбора персонала - не его функция на этом этапе однозначно подбора)
Останусь (в основном) при своем мнении:
Доверять подбор персонала супервайзеру чревато проблемами в будущем.
Образный пример: это как в случае недополучения торговым выручки, финансовый директор сказал бы ему - иди и найди (займи) денег для покрытия кассового разрыва. Торговый бы ЗАНЯЛ!!! )))))
16 янв 2015, 12:43
New
ну так торговый все равно будет в подчинении у супервайзера, тут на форуме все кричат,что много собеседований приходится проходить повторных, а тут все минимизируется-супервайзер-и оформление.
А так например торговый едет в офис, к подборщику, в другой день к супервайзеру,тк он не в офисе а на территоррии,потом на оформление, а если он супервайзеру не понравился? он его и не возьмет все равно,хоть последний он будет собеседовать хоть первый.или потом выживет из компании
А так например торговый едет в офис, к подборщику, в другой день к супервайзеру,тк он не в офисе а на территоррии,потом на оформление, а если он супервайзеру не понравился? он его и не возьмет все равно,хоть последний он будет собеседовать хоть первый.или потом выживет из компании