Перспективы для развития специалиста по визам.
Нахожусь в поиске работы. Ситуация плачевная - не могу найти работу по имеющемуся опыту в кадрах. Но вот на специалиста по оформлению виз приглашают. Мне на данный момент интересна эта работа, но не представляю, чем в дальнейшем может заниматься данный специалист помимо того, как руководить визовым центром. Меня больше интересует профессиональное развитие, а не руководящие должности - точно знаю, что не хочу быть в дальнейшем руководителем визового центра. Можно ли применить полученный опыт на начальных позициях в оформлении виз в других направлениях, в каких-либо департаментах компаний или же в госструктурах? В крупных компаниях есть специалисты, которые занимаются визовой поддержкой сотрудников, но, насколько я понимаю, это примерно тот же уровень, что и специалист в визовом центре.
Очень надеюсь на комментарии по моему вопросу, потому что сфера достаточно специфична, и информации по ней мало.
Еще один вариант для знатока блога виз - тревел координатор. Заказ билетов, гостиниц и такси - не так сложно, как визы. Зная визы научитесь остальному. Хотя в наши дни тревел координатор есть только у очень крупных компаний - чаще всего эти блоки дают различному админ персоналу, вроде офис-манагеров или ассистентов.
Про тревел-координаторов представление имею, но, опять же, куда они развиваются дальше именно в техническом, профессиональном плане? Задаюсь такими вопросами, потому как возраст за 30, а на начальных позициях быть потом в критичном возрасте не планирую.
А Вас конкретно куда и чем зовут заниматься, если это называется "специалист по оформлению виз".
Однако, собственно, нужна ли Вам карьера?
И Ваш возможный опыт на стороне визового центра - да это опыт работы с документами, развивающий аккуратность и внимательность, Но опыт с очень специфическими внутренними документами, которые врядли встретятся за пределами этой организации.
Сложного - ничего. Но работы дохрена, ответственность велика, да и экспатов любят обхаживать на высшем уровне.
касаемо "департаментов компаний и госструктур" кризис пока никуда не делся, и держать узкого специалиста исключительно для оформления виз - непозволительная роскошь даже для многих крупных компаний (ну только если в этой компании не ездят в визовые страны постоянным потоком).