Вопрос такой. Фирма, внезапно, вероломно, без объявления войны, Решила переехать в другой город. Вопрос, что могут "стрясти" с данной организации её ссотрудники, если учесть, что расстояние между этими городами 60км и прямого сообщения общественным транспортом нет. Уведомили о переезде устно и за месяц, если это важно.
При этом, стоит обратить внимание на то, как адрес работодателя звучит в трудовом договоре с работником.
К сожалению, сейчас такой "финт ушами" может быть скрытым сокращением штата -все понимают, что работник сам откажется от такой работы.
В случае отказа работника от перевода, ТД должен быть прекращен на основании п.9 части 1 ст 77 ТК РФ