14 ноя 2014, 11:28

Отрицательные отзывы о компаниях…

Добрый день. Как Вы относитесь к отрицательным отзывам о компаниях? Собираясь на собеседование, я обязательно смотрю в черный список работодателей, и прихожу в последнее время к выводу, что ездить просто некуда!!! Терять свое время на такие конторы, не хочется. И честно говоря, не понимаю, как искать работу при такой ситуации....

8 0
12 206
195 комментариев
6 апр 2015, 15:38
New
Работа менеджера по персоналу состоит не в том, чтобы выявить ноющих и не пропустить их, а в том, чтобы оценить соответствие кандидата критериям вакансии. Слабо верится, что кандидат вошел, поздоровался и начал ныть. Тональность беседы задает рекрутер, и, если он не начнет вторгаться в личное пространство кандидата псевдопсихологическими вопросами: почему так долго ищете работу и т.д. – нытья не будет. Будут вопросы рекрутера по проф.навыкам и ответы кандидата на них.
6 0
6 апр 2015, 15:52
New
Ну, лично я считаю, какую бы тональность не задал рекрутер, жаловаться на жизнь однозначно не вариант.
Вопрос "почему так долго ищете" вполне стандартен и ничем не нарушает ваше личное пространство. Вполне логично узнавать детали трудовой деятельности (перерыв от работы в нее входит).
Хотя, вот я так правильно рассуждаю, но у меня тоже бывают все таки "больные" темы, когда не получается "держать лицо". Лично у меня это декрет и все что с ним связано.
2 0