Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В этом году решила уйти в отпуск ( с 27.06.16) с последующим увольнением. Документовед школы сообщила мне, что т.к. я была принята на работу 16.02.15 г., мне в прошлом учебном году по решению работодателя был предоставлен отпуск в 42 календарю. дня+ 10 дней больничного во время отпуска и в этом году 4 дня ( я брала в счёт отпуска), мой отпуск в этом году составит 15 дней, причём 10 дней больничных, на которые был продлен прошлогодний отпуск (больничные были мне выплачены), вычтены из предстоящего отпуска. К тому же при отпуске с последующим увольнением летние месяцы не входят в стаж. Прошу проконсультировать, насколько все правомерно. И как в моём случае выгоднее для меня поступить: уйти в отпуск с последующим увольнением или отгулять отпуск, а потом написать заявление об увольнении ( в этом случае директор прерывает отпуск без моего согласия в июле на 2 недели, мотивируя производственной необходимостью)?

Спасибо!