8 июл 2014, 14:22

Отказ в трудоустройстве без обоснования причин

Скажите, законно ли предоставление данного отказа?

«Большое спасибо за интерес, проявленный к открытой вакансии "Коммерческий менеджер (Подольск)". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.»

1 0
6 390
100 комментариев
26 дек 2014, 19:00
New
Беллона, я Вам уже ответил. Перечитайте внимательнее.
0 0
Перечитываю 5 раз и не вижу ответа на вопрос:
"кого и как из вышепредставленных кандидатов Вы выбираете и как откажете остальным?".

Давайте так, вот Вы руководитель я - Ваш исполнитель-рекрутёр перед Вами стою, дурочка, и не понимаю. Просто я была первая в очереди на приём на работу и уже ничего не поделаешь))))
Объясните мне по пунктам:
1. По каким принципам Вы будете производить отсев из представленных кандидатов:
Первого кто придёт или иное?
2. Кого Вы в итоге выбираете из представленных?
3. На каком основании Вы откажете остальным 9?

Давайте не будем говорить о том, как мы должны были бы поступить, как говорит закон, как было бы всем хорошо и т.п. Вот конкретная задачка с конкретными данными, её надо решить. Выбрать одного из 10 сотрудников с равными проф. качествами, но разными в остальном. Некоторые из них схожи. Кого и почему? Как быть с остальными. Только эту ситуацию в переносе на Вас лично.
0 0
Вот Челентано пишет: hr.superjob.ru/voprosy_i_…ment_37917 очень подробную Вам подсказку)
0 0