Отказ после проверки СБ

это может быть отказ отдела кадров или руководителя, но сказали,что сб, это любимая отмазка)

возможно кто-то так и отмазался, но на счет 2-х работодателей я уверена что именно отказ сб.

тогда возможно это: родственники из смежныч сфер-конкурентов(ну и вообще с родственникиами что-то не так), либо опасаются,что будете инфу сливать прошлым работодателям
не та сфера, или попадаете в риски для компании типа много скачете, скоро в декрет и т.д.

у одного из родственников есть исполнительное производство, но оно давнишнее...меня после этого брали работать уже в банки ...я то чиста как стеклышко даже кредитов никогда не брала

неужели из за него?

Вряд ли, скорее всего они банально выбрали другого кандидата...

и так в нескольких банках... что то я сомневаюсь....

если кто то работает в сб скажите пож-та исполнительное производство одного из родственников может быть поводом для отказа? путь закрыт в банки на всегда?

Вообще то служба безопасности банка не может получить законно такую информацию. если вы сами не дали письменное разрешение на сбор о себе такой информации, и то тут дело касается обычно членов семьи и ближайших родственников, но никак не всех родственников и обычно запрашивают информацию о судимости, а не о исполнительном производстве..Внимательно читайте анкетки, которые вам дают заполнять, и не пишите туда всех своих дальних родственников до 5 колена, тем более тех у кого были когда либо проблемы с законом.Если вы не давали согласие на проверку информации которую вы дали работодателю, или работодатель получил информацию которую вы не дали в анкете, я имею в виду какого то дальнего родственника, значит эта информация была получена незаконными путями, а такое в нашей стране к сожалению очень широко практикуется.
Если информация была получена незаконно, вам никогда не сообщат истинную причину отказа, потому что это значило бы для них скомпрометировать самих себя...

исполнительное производство у нас в открытом доступе с недавних пор на сайте судебных приставов так что проверить это легко и просто.
родственники до 5 колена их не интересуют тока ближайшие

Ну если фамилия такая же и адрес тот же то конечно...

Собеседования с кадровика и начальниками отдела проходят замечательно, но потом отказ сб.- Надо настораживаться когда есть в чем-то систематика.На пример: были на собеседовании в 2-3 компаниях и повторяется форма отказа или ситуация на собеседовании.Вот тогда надо искать причины отказа.
Как я ищу работу:
1.Если уволился не сразу,а так 1-2 недели
2.После прошу знакомого позвонить на прежнее место и представиться как представитель какой нибудь компании, с целью проверить рекомендации соискателя(т.е. Меня). Лучше записать,что говорят и кто
3.Всегда пишу Комментарии после каждого собеседования.Занося в матрицу.А лучше иметь диктофон на собеседовании
4.Часто обновляю на сайтах свое резюме за день
5.Не зацикливаюсь при поиски вакансии одном узконаправленном сегменте.А проще говоря расписываю,что могу и приобретенный опыт и прикидываю кем еще могу работать. Очень советую это пункт ,а то можно зависнуть

резюме я постоянно обновляю и откликаюсь, но в преддверии праздников чувствую, что зависну на долго.
а где по вашему может понадобится бывший банковский работник со стажем 3 года?

Вот вам на вскид вакансия в компании занимающейсЯ
Инвестициями. Не зная чем занимались в банке.
Если еще хотите варианты,то выложите на форум
В общем чем занимались в банке не подробно можно как отдельной темой и вам помогут с ориентироватья

В розничной торговле на кассовом узле например.
А Вы уверены что рекомендации Вам дают хорошие?

Да че не понятно.?!Вам кто то дает плохую характеристику, а дебилы из СБ перестраховываются и сразу дают по Вам отказ, вносят в СТОП лист.