Здравствуйте всем!
Получила свой отчёт из ПФР и обнаружила, что компания, в которой я работала в этом году (около 4х месяцев) не значится в этом отчёте: нет стажа и отчислений. Вообще. Следующая компания, в которой я работаю, значится (стаж и отчисления). Сразу предвосхищая вопросы: был трудовой договор, зарплата вся белая, запись в трудовой книжке соответствующая. Написала в эту компанию. Мне сказали, что как только сотрудник выйдет из отпуска, который отвечает за этот вопрос, дадут знать.
Вопрос в следующем: правильно ли я понимаю, что если в ПФР не значится этот стаж, то значит, что мне его не зачтут, даже если имеется запись в трудовой книжке? Может ли компания сейчас (до окончания года) подать данные в ПФР обо мне? И вообще, что делать мне в данной ситуации?
Заранее признательна за ответы! :)
Всех благ!))
"Мне сказали, что как только сотрудник выйдет из отпуска, который отвечает за этот вопрос, дадут знать." - Вы знаете с такой же проблемой обратился наш бывший работник, сейчас разбираемся с ПФР.
"правильно ли я понимаю, что если в ПФР не значится этот стаж, то значит, что мне его не зачтут, даже если имеется запись в трудовой книжке?" - да. Сейчас идёт персонифицированный учёт и без отчислений стаж вряд ли учтут с вероятностью 99%.
"Может ли компания сейчас (до окончания года) подать данные в ПФР обо мне?" - да конечно. Вообще сейчас отчётность сдаётся ежемесячно.
"И вообще, что делать мне в данной ситуации?" - дождитесь ответа от работодателя, но обязательно подайте письменное заявление с регистрацией или почтой заказным с описью вложения.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.....
А далее по ситуации, можно обращаться в ГИТ, прокуратуру и суд.