13 апр 2015, 12:49

Опыт работы не по профилю - вписывать ли?

Добрый день, уважаемые коллеги!

Подскажите, пожалуйста, по поводу составления резюме.

Совокупный опыт работы у меня 10 лет непрерывного стажа (потому что работать я начала рано).

Сейчас я ищу работу hr-ом.

Первые несколько лет я работала в сферах, которые можно увязать с рекрутментом - журналист, нянька, супервайзер, секретарша - везде я, так или иначе, работала с людьми, вырабатывала стрессоустойчивость, совершала "холодные" звонки и т.д. Соответственно, эти места работы я указываю.

Но с 2008 по 2013 года я работала на археологических раскопках, и вот этот опыт увязать с рекрутментом у меня не получается никак.

Уже год я работаю менеджером по подбору персонала и собираюсь менять место работы.

Собственно, вопросы:

1). Указывать ли мне в резюме опыт работы археологом? Не отпугнет ли это работодателя?

2). Если не указывать - не отпугнет ли работодателя пятилетний разрыв в стаже?


Заранее спасибо за ответы.


0 0
901
Есть решение
13 апр 2015, 13:04
Предлагаю составить несколько резюме.
1. Только последнее место работы, где опыт менеджером по подбору персонала, с максимальным описанием функционала, навыков и прочего.
2. То, как есть по трудовой книжке.
И посмотреть какая будет реакция работодателя, на какое резюме будет больший отклик.
Могу сказать, что меня бы одинаково не впечатлило резюме, как с опытом работы в раскопках, так и с опытом журналиста, няни, супервайзера, секретаря. Все это очень разноплановый опыт и на мой взгляд к рекрутменту ни имеет никакого отношения.
4 0
Ответить
Решение вопроса по мнению автора
6 комментариев
13 апр 2015, 12:57
New
"Первые несколько лет я работала в сферах, которые можно увязать с рекрутментом - журналист, нянька, супервайзер, секретарша - везде я, так или иначе, работала с людьми, вырабатывала стрессоустойчивость, совершала "холодные" звонки и т.д. Соответственно, эти места работы я указываю."
не знаю как коллеги, но я не думаю,что и эти сферы относятся к рекрутменту. Так можно все профессии к рекрутменту привязать, которые с людьми общаются, продавщицу например. Возможно еле-еле секретарша и супервайзер.Общаться с людьми и заниматься подбором, это немного разные вещи.

"Собственно, вопросы:
1). Указывать ли мне в резюме опыт работы археологом? Не отпугнет ли это работодателя?"
опыт до раскопок тоже отпугнет, так что указывайте
13 апр 2015, 13:00
New
Меня, например, отпугнула должность "секретарша". Если Вы так напишите в резюме, я его дальше читать не буду.
Если Вы считаете, что должность нянька не отпугнет (где таких пугливых находите?) рекрутера, то почему он может испугаться археолога?
13 апр 2015, 13:04
New
Предлагаю составить несколько резюме.
1. Только последнее место работы, где опыт менеджером по подбору персонала, с максимальным описанием функционала, навыков и прочего.
2. То, как есть по трудовой книжке.
И посмотреть какая будет реакция работодателя, на какое резюме будет больший отклик.
Могу сказать, что меня бы одинаково не впечатлило резюме, как с опытом работы в раскопках, так и с опытом журналиста, няни, супервайзера, секретаря. Все это очень разноплановый опыт и на мой взгляд к рекрутменту ни имеет никакого отношения.
13 апр 2015, 14:31
New
Я что-то не поняла: нянька, журналист, супервайзер, секретарша - как это вообще можно увязать с рекрутментом?

Мне кажется, Вы не того боитесь
13 апр 2015, 15:11
New
зависит от вашего возраста. если вам "слегка за 20" - смело пишите только последний опыт работы с подробнейшим функционалом. И этого будет достаточно. Нянька, секретарша, журналист к рекрутменту никакого отношения не имеют.
13 апр 2015, 17:54
New
отпугнет конечно.
Отменить Войти и отправить