Добрый день!
Основываясь на законодательстве, можно уверенно полагать, что работодатель не может отказать в трудоустройстве по ТК при отсутствии временной регистрации или постоянной прописки в нужном регионе. Но как часто в действительности это правило действует касательно Москвы? Возможно ли нормальное трудоустройство, если нет регистрации в Москве или МО, но имеется в каком-либо другом регионе?