3 сен 2013, 16:23
Очередной отпуск беременной
Сколько дней очередного отпуска полагается мне до декрета, если работаю с 9 апреля 2013, а на июль брала административный? Я работаю воспитателем, у нас отпуск вообще 42 дня. Работодатель настаивает на 3 неделях до декрета и остальных неделях после него, говорит, я не выработала стаж. Могу ли я требовать все дни отпуска у работодателя или деление отпуска на до и после декрета это на его усмотрение?
821
5 комментариев
4 сен 2013, 08:57
New
Ну правильно работодатель говорит. Вы же не отработали до 09 апреля 2014, за что Вам все дни отпуска давать. Вам дни считаются пропорционально отработанному времени, а именно с 09.04.13 по окончание декретного больничного листа. А когда Вы приступите к работе, после отпуска по уходу за ребенком, тогда у Вас новый период для отсчета отпуска начнется.
pro
SashaProf
4 сен 2013, 09:42
New
Работодатель неправ.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по заявлению женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по заявлению женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.