12 фев 2014, 16:39

Обработка персональных данных

Прихожу значит, на собеседование и пока что даже не к работодателю, а в кадровое агентство.

- Пройдите, - говорят, - в переговорную, вот вам бумажечка, надо все подписать.

Смотрю я на бумажечку, а это целая подшивка с моим резюме и на третьей-четвертой страничке договор на обработку персональных данных. Ну, я дык первую страничку подписал, на которой мое резюме, но следующие не стал подписывать с договором и еще чем-то. Думаю, рано еще, да и не по чину им, чтобы они еще в кадровом агентстве мне уже какие-то бумажки пихали. Тоже мне, первый отдел какой нашелся, сейчас они меня "по базе пробъют" и по IP вычислят. В конце-концов они это и так сделают, если они такие все из себя.

В прошлый раз я подписывал такое согласие, когда уже месяц отработал в своей должности, но у меня тогда испытательный срок был и вообще куча причин была, чтобы не строить из себя человека, которому есть что скрывать.

Отпишитесь, уважаемые, что Вам было, или могло бы быть, когда Вы не подписали согласие на обработку персональных данных?

0 0
760
9 комментариев
12 фев 2014, 17:36
New
Да Вы, батенька, не слишком-то образованны
Автор вопроса
12 фев 2014, 19:05
New
да куда мне! Не так уж и часто работу меняю, да и с кадровым агентством у меня впервые.
12 фев 2014, 19:20
New
Требования 152-ФЗ распространяются не только на трудовые отоншения, далеко не только
Вы пришли в агентство, а не к работодателю. Одно это предполагает, что ваши персональные данные должны быть предоставлены третьему лицу. Вот на это и требуется ваше формальное согласие в виде разрешения "на обработку данных". А то вдруг вы потом подадите в суд за незаконный сбор, разглашение и нанесение ущерба вашей деловой репутации. Просто внимательно читайте то , что вам предлагают подписать.

Если не подпишите - будете жить долго и счастливо, просто получите ваше резюме взад))
13 фев 2014, 16:47
New
на зло маме отморожу уши (с)
Автор вопроса
13 фев 2014, 22:24
New
Ну и ладно, не так уж и хотелось в г..не ковыряццо...)
14 фев 2014, 10:12
New
третьей стороне думается достаточно знать опыт, стаж, образование. Если и примут на работу, так уже сами возьмут данные?
14 фев 2014, 10:17
New
А вообще надо читать, что там подсунули на подпись сотрудники КА. Мне дали подписать "анкету", в конце которой я "соглашался" на перевод в некий НПФ моих пенсионных накоплений. На вопрос: что будет если не подпишу? Ответили, искать вакансий не будем. Даже за деньги (хотя я платить и не собирался).
14 фев 2014, 10:39
New
кадровые агенства не ищут вакансии для соискателей, а агенства по трудоустройству совсем другая песня, развод на бабки.
Отменить Войти и отправить